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文档简介

企业员工职前培训方案企业员工职前培训方案 1 第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素质和技能 推行职前培训体制 特制定本办法 2 第二章 适用范围 第二条 凡公司新进初 中级员工均须进行职前培训 3 第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后 全体新进员工进行一定时间的 集中培训 第四条 由公司人事部主持职前培训 制定职前培训计划 并经公司领导批准后实施 第五条 新进员工应积极参加职前培训 并填写新进员工职 前培训表 第六条 各部门应配合人事部对新进员工的培训工作 凡涉 及介绍本部门职责 功能的 均应认真准备 第七条 新进员工培训毕 将其培训成绩记录在案 各位员 工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部 第八条 对在职能培训中表现极差的 公司可以予以辞退 4 第四章 培训内容 第九条 培训内容 1 公司简介 概况 公司历史 公司精神 经营理念 未来 前景 公司组织说明 2 公司人事规章和福利 作息 打卡 门卫检查 用餐 服 饰 礼仪 休假 加班 奖惩 3 员工手册说明 4 财务会计制度 费用报销 5 办公设备使用和材料采购 申领 报废 6 消防安全知识普及 紧急事件处理 7 本岗位职责 工作内容 工作规程 8 投诉及合理化建议渠道 9 参观有关工厂现场 企业荣誉室 10 引领到本人岗位工作场所 并与同事见面 11 指引存车处 乘车处 更衣处 厕所 就医处 食堂 饮水点等位置及注意事项 第五章 注意事项第十条 新员工抵 达公司时 公司应营造欢迎新员工的热烈气氛 专人迎接 并 贴标语 第十一条 培训过程中介绍情况先务虚 后务实 按轻重缓 急安排培训内容 第十二条 培训中书面讲解 参观现场 操作示范相结合 第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个 别辅导 及时解答其疑问 肯定成绩 指出不足 帮助解决
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