医师定期考核工作制度和具体实施方案

医师定期考核工作制度和具体实施方案医师定期考核工作制度和具体实施方案 导读 沧州和平医院 医师定期考核工作制度和具体实施方法 为了加强医师执业管理 规范医师执业行为 提高医师素质 保 证医疗质量和医疗安全 根据卫生部 医师定期考核管理办 法 及相关 医师定期考核工作制度和具体实施方案 沧州和平医院 医师定期考核工作制度和具体实施方法 为了 加强医师执业管理 规范医师执业行为 提高医师素质 保 证 医疗质量和医疗安全 根据卫生部 医师定期考核管理办法 及相关规定 保证考核的客观 科学 公平 公正 公开 确 保 医师定期考核工作范围有序的开展 制定我院医师定期考核 工作 制度及方案 1 医院成立医师定期考核管理委员会 由朱国新院长任主 任委 员 医师定期考核管理委员会 负责拟定医师考试工作制 度 及实施方案 对医师定期考核工作进行指导 检查 保证考 核工作规范进行 2 管理委员会下设考核管理办公室 具体负责医师定期考 核组 织和实施及日常事务工作 并在规定时间内向省卫生厅报 告 考核工作情况及医师考试结果 3 医师定期考核工作坚持客观 科学 公平 公正 公开 的原 则 参加考核工作人员不得玩忽职守 滥用职权 弄虚作 假 徇私舞弊 不得索要或收受被考核医师财务等 4 医师定期考核每两年为一个周期 参加考核人员为依法 取得 医师资格 经过注册在医疗 预防 保健机构中执业的医 师 执业助理医师 离退休返聘在临床执业的医师 5 医师定期考核内容由工作成绩 职业道德评定和业务水 平测 试三部分组成 其中 工作成绩测试内容包括卫生法律法规 专业知识 技能操作及掌握新理论 新知识 新技术和新方 法能力 其中卫生法律法规 专业知识采用笔试及操作考核 6 医师定期考核程序分为一般程序和简易程序 具有 5 年以上 执业经历 考核周期内有良好行为记录的 具有 12 年以上 执业经历 考核周期内无不良行为记录的 按 简易程序进行 考核 其它按一般程序进行考核 7 考核结果分为合格和不合格 职业道德 工作成绩和业 务水 平中任何一项不能通过评定或测评的 即为不合格 无故 不 参加定期考试 或不按照惯例委员会统一安排进行考核的 均为考核不合格 8 对考核不合格的医师 卫生行政部门可以责令其暂停执 业活 动 3 个月至 6 个月 并接受培训和继续教育 暂停执业 活动 期满 由考核机构再次进行考核 对考核合格者 允许其 继 续执业 但该医师在本考核周期内不得评优和晋升 对考核 不合格的 由卫生行政部门注销注册 收回医师执业证书 9 医师在考核周期内有符合 医师定期考核管理办法 第 二十 七条规定的十四种情形之一的 考核机构应当直接认定为 考 核不合格 并在 医师定期考核表 上说明 10 考核结果由上级卫生行政部门记入 医师执业证 的 执业 记录 栏 并录入医师定期考核信息管理系统 对一个 考核 周期未参加考核的医师 其 医师执业证 未加盖卫生行 政 部门考核合格印章 医师定期考试信息管理系统内无医师个 人信息者