it主管工作计划3篇

第 1 页 共 8 页 itit 主管工作计划主管工作计划 3 3 篇篇 it 主管工作计划范文 3 篇 it 主管为本职的工作做一个工作计划 本文是 xx 为大家整理的 it 主管工作计划范文 仅供参考 it 主管工作计划范文篇一 本学期我部将完成学院给予我们的各项工作 对 学工办以及其他电脑进行适当维护 同时适当对外开 展与计算机网络技术有关的活动 协助学生会其他部 门的工作等 此外我部将初步开发系统优化以及方便 学生会的班团管理工作 本学期我部基本的工作任务分为三个部分 即纳 新工作 干事技术培训工作和社团工作 其中纳新工 作与干事的技术培训工作尤为重要 纳新工作 为完成学院和学生会的各项工作 以及为我社团 添加新的力量 我部将与学院学生会其他部门一样招 收新成员 我部将十一之后开始招新 计划将招新 12 人 招新的对象主要是针对 11 级新生 当然老生 如果有想加入我部门的 我们也一样欢迎他们的加入 具体的招新时间和地点将按照学院的要求安排 副部 长负责登记学生的姓名 系别班级 联系方式等资料 第 2 页 共 8 页 并通知学生在指定的时间和地点进行面试 面试的时 候每个新生将有 3 至 5 分钟的发言时间 发言内容包 括自我介绍和自己对 IT 事业的想法等 要求学生要 思想品德好 有责任心 对网络及计算机技术有一定 的兴趣 发言完毕后将对其提问 结束后将由副部长 通知新生是否被录取 招新结束后我部将对社团成员进行技术培训 培 训时间定在星期四的下午 地点在东楼 512 培训内容分为两大块 计算机组装及维护 网站 建设及网页设计 社团工作 定期维护学工办及土建办公室的电脑 遇到问题 时及时解决 以保持学工办及土建办公室正常运行 观察学习同类网站 扬长补短 并不断优化我社团网 站 认真做好信息上传及更新 选取有价值的信息 力求做到网站更加专业化 it 主管工作计划范文篇二 我们技术部目前在公司的主要职责就是为各个部 门提供技术上的支持 像现在的 GOA 系统 国外销售 网站 外挂 游戏麦网站 各收货商网站等等都是我 们的职能范围 xx 年上半年技术部的主要绩效集中 在自动囤取软件 自动收货软件 自动转货软件等一 第 3 页 共 8 页 系列自动化软件的开发工作以及一些管理系统的维护 工作上 借助这些软件 公司的营运及管理效率得到 了提升 为公司带来了效益 但是我们还有非常大的 提升空间 需要大家共同努力去突破 我们现在还存在以下几个需要解决的问题 第一点 部门人力配置不足 分工无法细化 一 些岗位有经验的技术人员难招聘 是导致这个问题的 主要原因 由于公司所在的地区为县级市 导致很多 大城市有经验的技术人员不愿意来这边 我们以后可 以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这 块 也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙 挖掘身边 的合适资源 第二点 部分同事在处理一些相对繁琐的工作任 务地时候 主动性和积极性方面有所欠缺 工作效率 比较低 对于这点 接下来我们会借助绩效考核等管 理工具 让那些能够为公司创造价值 付诸自身努力 的同事 无论从物质上还是精神上都能够获取更大的 利益 更重要的一点 就是沟通和合作也是创造效率 必不可少的条件 第三点 一些项目型系统开发的延期 暴露出了 我们缺乏项目管理方面的经验 接下来的工作我们需 要有清晰的工作流程 责任更加明确 有序地去运作 第 4 页 共 8 页 还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范 现在我 们已经使用了 Redmine 对分配的任务进行跟进 不过 还是无法满足我们实际的一些需求 这一块还需要作 进一步的完善 把以上提到的几点改善了 相信我们大家在工作 当中都能够得到提升 我们深刻理解技术部门对于公司发展的意义及公 司对技术团队的期待和要求 所以 团队的每一位兄 弟姐妹们对于公司的价值不言而喻 要充分发挥出我 们团队的战斗力 需要我们拧成一股绳 共同努力 有一点可以肯定 世间自有公道 付出总有回报 只 要我们付出努力 无论是在个人职业素质 物质报酬 或是职务上都会得到提升 目前我们正在开发的 CRM 系统 工作室管理软件 游戏帐号管理系统 还有和 其他一系列的维护工作 以及接下来要做的游戏麦网 站的改版 我们都有信心做的更好 我深信 只要我们能够齐心协力 就可以发挥出 超强的团队战斗力 就能够跨越前进道路上的任何障 碍 it 主管工作计划范文篇三 本学期我部基本的工作任务如下 新生招新工作 新干事技术培训阶段正常工作阶段 第 5 页 共 8 页 期中招新工作与新干事的技术培训阶段尤为重要 本学期我部将完成学院给予我们的工作 对学工办以 及土建办公室的电脑进行适当维护 对院属网站进行 维护以及改版 同时适当对外开展与计算机以及网络 技术相关的活动 协助学生会其他部门的工作等 此 外我部初步计划开发系统以优化以及方便土建学院学 生会的班团管理工作 新生招新计划 为了完成学院以及学生会的各项工作 以及为 IT 技术部添加新的力量 我部将与学院学生会其他 部门一同招收新成员 以下为具体的招新计划 宣传 1 横幅 在招新各报名点拉横幅 内容由副部负 责 2 海报 内容大致上是关于 IT 部的介绍 特点 和优势 以及欢迎新生加入之类的内容 该部分主要 由副部主要负责 招新要求 1 本部门计划招生 12 人 因本部门特殊需求 需要对 IT 事业有热情与激情或在相关技术方面过关 的人才 招新力求精英化 2 招新人数定为 12 人 主要针对新生 老生愿 第 6 页 共 8 页 意的可以留在本部 3 工作认真 有责任心 踏实肯学 4 对计算机知识有浓厚的兴趣 5 有技术者优先 活跃度高的优先 报名工作 1 由副部选好场地 按照学生会的有求安排 2 记录好学生的姓名 专业班级 手机号 QQ 号 推荐加飞信 方便通知 3 资料由副部管理 并通知所有成员面试地点 时间 面试流程 1 对新生要求思想品德好 吃苦耐劳 责任心 强 具有一定的计算机技术 2 口述 3 分钟关于对自己基本介绍 IT 事业的 想法和自己所掌握的技术以及回答几个简单关于计算 机实用方面或者网络 网站的问题 3 结束后由副部飞信通知是否被录取 干事培训计划 招新后对新成员进行一个短期的技术培训 时间 定在招新后的一周到两周 地点初步定在 9 601 培 训内容分为两大块 日常维护与维修初步 网络网站 维护 旨在通过培训提高新干事的计算机维护以及应 第 7 页 共 8 页 用以及网站维护等水平 计算机的日常维护与维修主要由现任 IT 技术部 部长负责技术指导 培训内容初步定为对 Windows 的 深入认识与实用操作 常见软件故障的判断与排除 常见硬件故障的判断与确定 常见网络故障的判断与 排除 病毒以及网络安全的初步认识与防范 计算机 病毒木马初步认识以及防范和清除 网络网站维护方面主要由 IT 技术部副部长以及 从 CERT 邀请的 Photoshop 高手分别进行 ASP 的基础 讲座 网站网页设计基础讲座 Photoshop 基础讲座 等 短期培训结束后可能会有一次小型的测验以检验 新成员是否合格 挑选合适的人选到 在之后的工作当中每一周到二周将进行一次技术 交流与技术总结会 届时酌情添加若干次小型测验以 检验新干事的业务水平 总体来说 招新是给 IT 技术部注入新的血液 而培训是给这些新鲜的血液增加活力与力量 目前 IT 技术部内部日常维护部分由刘阳副部长 负责 网站网络维护与建设由郭伟副部长负责 日常工作计划 第 8 页 共 8 页 定期维护学工办老师以及土建办公室那边的机器 及时询问老师电脑是否出现故障 保持联系渠道通畅 有任务之后 15 分钟之内赶到老师那里去 适时做好网站监控 观察学习同类网站 扬长补