外企生存法则：排排坐抢位坐

外企生存法则 排排坐抢位坐外企生存法则 排排坐抢位坐 发展与上司的非工作关系 对于工作能力很强的人来说 可以不在乎与上司的非工作关系 只 要按部就班做自己的工作就好 但是 对于大多数禀赋一般的人来 说 发展与上司的非工作关系 对升职绝对是锦上添花的事 大多数人与老板应该发展的是一种 亦师亦友 的关系 既有师傅对 徒弟的爱护 又有朋友对朋友的理解 争取强势老板的支持 升职一方面需要自己的实力去间接地抢 另外一方面还需要 顶头 上司直接地去抢 所以 你有一个强势的老板 你在升职方面将会 是幸运的 在大多数时候 有强势的老板对于升职是件好事 但是 这有一个 条件 那就是作为下属 你得认同你是老板的 自己人 可是 职场 上的确存在着很多 不粘锅 式的人士 他们对于直接上司的 帮派 式的做法非常恐惧和抵触 这样做的结果是被强势的领导晾在一边 所以 最好强势的领导遇到也比较有派系观念的下属 这才是绝配 其他的不适当的组合 员工就只能听天由命 不粘锅 式的员工虽然不是太讨巧 但也未必没有发展 最安全的 是在于他跟谁关系都不铁 在职场斗争中不会沦为炮灰 被小心眼老板捆住不能升职怎么办 老友记 里的 搅屎棍 这样的例子在生活中比比皆是 美国喜剧 老友记 第四季第9集有 这么一个极端的搞笑场景 Rachel是Joanna的助理 想去竞争公司 淑女服饰的采购经理 希望征得Joanna的支持 可是 Joanna的工 作却非常依赖Rachel 她没有明说不想放Rachel走 但是 Joanna也 是招聘委员会的成员 于是 就偷偷在Rachel的面试环节捣鬼 A考官问 Rachel 你的履历很出色 特别是我看到了 实施档案管 理系统 这一段 Rachel刚道了谢谢 Joanna就抛出一句 哈 档 案管理系统 就是你在资料夹上粘的彩色标签呀 B考官说 Rachel 从你履历看 你担负了很多重任 Rachel说 Joanna是我的贵人 教会我很多东西 而Joanna却说 Rachel也 是我的贵人 她帮我买烘焙果 真不可思议 她从不会买错 Rach el虽补充说 我的职责不止于此 但Joanna马上插嘴 没错 还 买咖啡 一次能拎好多样东西 这两句插话把Rachel的工作说得很 没有技术含量 A考官又问 采购经理尤其要能打理好与设计师的私人关系 你可 以吗 Joanna插嘴 Rachel完全没有问题 只怕是关系会太火热 了 Rachel退场后 Joanna在委员会讨论环节还瞎掰出Rachel酗酒 和招蜂引蝶的闲话 直到把Rachel的升职搅黄了 遇到 不帮忙上司 如何办 对于这样的老板 员工通常会很矛盾 直接去向更高的老板汇报真 实情况 表明自己直接上司的功劳都是自己做的是不合适的 但是 忍气吞声还会继续被直接上司压榨 升职无日可期也太傻帽了 那么 消极怠工 让直接上司对自己工作失望 又似乎是拿自己前 途开玩笑 与顶头上司的 君子协议 最保险的方法就是和直接上司达成一个 君子协议 举一个在快销公 司遇到的真实例子 当时与一起进公司有个同事小李 工作能力特 别强 大家一致认为他是几十个人里面最先升职的 结果 第一个 第二个 第八个都不是他 大家觉得小李与他直接上司关系也 不错 怎么会升不了呢 直到第十个名额 小李和他上司一起升职 继续做原上司的下属 原来 上司和小李达成了一个协议 他要继续依赖小李