市人事系统创优活动方案

市人事系统创优活动方案市人事系统创优活动方案 为深入学习贯彻党的十六大精神和三个代 表重要思想 进一步提高人事部门自身建设水平 根据全市人 事系统争先创优工作会议的安排部署 结合我局实际 特制定 本方案 一 指导思想和目标 一 指导思想坚持以党的十六大精神和三个代表重要思想为指 导 以工作争先 服务争先 业绩争先为目标 以培养学习优 作风优 素质优人事干部队伍为重点 扎实有效开展争先创优 活动 以良好的精神状态和卓有成效的工作 与时俱进 开拓 创新 努力开创人事工作新局面 为我区全面建设小康社会提 供坚强的人事人才保证 二 目标 1 把局领导班子建设成为政治立场坚定 工作作风务实 坚 持民主集中制 廉洁勤政 有凝聚力 战斗力的领导集体和学 习好 团结好 作风好 纪律好 政绩好的领导班子 2 建设一支政治可靠 素质优良 业务精湛 作风过硬 进 取心强的人事干部队伍 4 人事信息宣传和调研工作年年上台 阶 调研和宣传工作有计划 有奖惩机制 有突出成果 在确 保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于 5 篇 市 级采用不少于 10 篇 区级采用不少于 15 篇 调研文章省级刊 物采用不少于 2 篇 市级采用不少于 4 篇 区级采用不少于 8 篇的基础上一年要上一个新台阶 5 党风廉政建设制度健全 措施得力 局内无违纪违法案件 不断完善政务公开的措施 方法和内容 创新和拓宽服务方式 6 文明创建工作有长短期规划 有具体创建措施 有丰富多 彩的创建活动 确保争创 20022003 年度市级最佳文明单位和 20042005 年度省级文明单位的创建目标顺利实现 7 局内各项管理制度规范 健全 不出现违反干部人事工作 纪律现象 不出现损害群众利益的行为 财务管理符合规定要 求 不发生综合治理一票否决现象 8 改善办公条件 美化办 公环境 全面提高服务水平 要实现科室无纸化办公 实行收 费一票制 推行首问责任制 二 方法与措施 二 抓管理 树形象 一是按照学习好 团结好 作风好 纪 律好 政绩好的要求 高标准建设局领导班子 二是坚持民主 集中制 增强凝聚力 坚持集体领导下的分工负责制 充分发 挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性 不断增强领导班 子的团结 局领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培 民同志为榜样 发扬艰苦奋斗的优良传统 牢记全心全意为人 民服务的宗旨 不断提高公仆意识和服务水平 三是继续深入 开展文明创建活动 不断提高创建水平 按照全市人事系统文 明创建活动的统一部署和要求 以更高的目标开展文明创建活 动 尤其是要在创特色 树品牌上下功夫 要争取 20022003 年 度市级最佳文明单位和 20042005 年度省级文明单位的创建目标 顺利实现 四是切实抓好党风廉政建设 牢固树立廉政意识 搞好警示教育 严格执行各级关于廉洁自律的有关规定 认真 落实党风廉政建设责任制 坚持公开办事制度 对社会关注 群众关心的热点工作充分利用媒体 网络等有效手段向社会公 开 自觉接受组织监督 群众监督和舆论监督 主动接受社会 监督 五是强化内部管理约束机制 扎实推进机关思想作风建 设 进一步严肃干部人事纪律 坚决做到令行禁止 对违规人 员一经发现必须严肃处理 维护干部人事工作的权威性和严肃 性 严格执行收支两条线管理 按政府采购要求购置办公设施 及用品 建立健全各项规章制度 规范行政行为 落实社会治 安综合治理目标责任制 要从大处着眼 小处着手 以制度管 人 以制度管事 确保政令畅通 使局机关运作科学化 规范 化 制度化 六是加大硬件投入 营造良好的服务环境 积极 创造条件 量力而行 逐步改善办公条件 办公环境 增强服 务功能 关心局内干部职工生活 尽力解决关系局内干部职工 切身利益的实际问题 为干部职工创造一个良好的工作和生活 环境 三 抓创新 创佳绩 一是以实施人才强区战略总揽全局 全 面完成各项人事人才工作任务 紧紧围绕区委 区政府的工作 中心 按照全市人事工作会议的安排部署 结合我局实际 创 造性地开展各项人事人才工作 确保年度内各项工作任务的全 面完成 同时 要通过争先创优活动 以高层次人才引进为龙 头 加快专业技术人员队伍建设步伐 进一步健全和完善公务员 管理制度 提高公务员队伍管理水平 加强人事工作宏观管理 更好地服务全区经济社会的全面发展和进步 二是与时俱进 加大人事人才工作创新力度 紧密结合我区经济发展的要求 为全区产业结构调整 经济发展 提供人事人才服务 三是坚 持服务群众 服务基层 进一步提高服务水平 按照市区关于 行风建设和优化经济发展环境的要求 进一步公开 简化办事 程序 优化内部职能 提高工作效率 推行政务公开 采取各 种有效形式公开办事政策 公开办事程序 公开办事结果 公 开收费标准 实行阳光操作 坚持信访接待制度 倾听群众呼 声 努力为群众办实事 办好事 坚持文明办公 推行首问责 任制 限时办结制 责任追究制 服务承诺制 社会公示制 不断提高服务质量 三 组织保障 1 加强领导 确保活动效果 将争先创优活动作为一项长期 的事关全局的战略任务 纳入重要议事日程 成立局争先创优 活动领导小组 由局长叶克田同志任组长 副局长罗科云 朱 道顺同志任副组长 各科室负责人为成员 领导小组下设办公 室 朱道顺同志兼任办公室主任 办公室具体负责争创活动的 协调指导 督办检查 宣传报道和日常工作 在整个创建活动 中 局长叶克田同志为第一责任人 负责争创活动的全面工作 定期对争创活动的进展情况进行检查督促 及时解决活动中遇 到的困难和问题 确保争创活动收到实效 2 建立激励机制 增强争创动力 以工作争先 服务争先 业绩争先为目标 以培养学习优 作风优 素质优干部队伍为 重点 建立激励机制 广泛开展各类业务技能竞赛 政策法规 知识竞赛 从建立健全岗位目标责任制入手 建立考勤 考核 奖励等配套制度 建立竞争机制 将干部的学习成果 工作业绩 纳入年度考核 评先评优 在评先奖优 干部选拔时 要看干部 在争创活动中的综合表现 量才录用 择优评先