开展“对标先进,创先争优”活动实施方案

开展开展 对标先进对标先进 创先争优创先争优 活动实施活动实施 方案方案 导读 开展 对标先进 创先争优 活动实施方案 各科室 根据 XX 镇党委 关于开展 对标先进 创先争优 主 题党日 活动的通知 精神 结合我院实际和参考 山东省乡 镇卫生院 建设与管理 创先争优活动图片 开展 对标先进 创先争优 活动实施方案 各科室 根据 XX 镇党委 关于开展 对标先进 创先争优 主 题党日活动 的通知 精神 结合我院实际和参考 山东省乡 镇卫生院建设 与管理标准 现就在全院开展 对标先进 创先争优 活动 制定实施方案如下 一 指导思想 以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导 全面贯 彻镇党委 市卫健局 对标先 进 创先争优 活动要求 紧紧围绕医院重点工作和今年工作 目标 对照一级甲等医院 指标 找薄弱环节 对照发展标兵 找主要差距 对照工作 标准 找作风 能力的不足 更好地 创科学发展之先 争 社会和谐之优 努力提升医疗服务水 平和人民群众的满意 度 二 目标要求 我院 对标先进 创先争优 的总体要求是 凡是上级 规定的指标 必须全力落实完成 在市内及地区的位 次有进 步 涉及医改的指标 必须走在全市前列 力争走在地 区先 进行列 涉及评价的指标 在现有位次上前移 为实现这个 目标 全院要着力抓好 四比四争 以 创先 争优 的新 成效推进医院发展 四比四争 主要内容为 一是比位次 争上游 与兄 弟镇街相应医院对标定位 通过对标定位 找准自身存在的 问题和不足 剖析落后的原 因 明确追赶的方向和目标 二 是比创新 争突破 紧紧盯住追赶目标 进一步解放思想 大胆创新 锐意改革 采取超常规措施 着力解决制约医院 改革与发展和影响工作成 效的 体制机制瓶颈 问题 努力 缩短与先进单位的差距 三是比工作 争先进 努力适应以 医院工作新形势的发展要求 进一步完善工作机 制 夯实工 作基础 提高工作效能 推动医院发展提速增效 四是比作 风 争一流 进一步转变作风 增强服务意识 改善发展环 境 立发展之 志 谋突破之举 走跨越之路 在全院掀起你 追我赶 竞相发 展的热潮 为实现上述目标与要求 我院将着力抓好以下几方面工 作 1 对照优质医院建设指标 查找存在的问题和不足 进一步 明确建设重点及其改进举措 提升医院现代化建设水 平 2 对照党建管理目标细则 查找阻碍医院科学发展的瓶颈和 重点 难点问题及其薄弱环节 进一步明确改革目标 举措 提 升医院两个效益和党建工作水平 3 对照 一级甲等医院评审标准 主要指标 查找差距及其 存在的根源 进一步明确缩小差距追赶先进的对策 提升竞争 实力和水平 4 对照出入院随访记录 查找患者不满意的事项和环节 进 一步明确提高满意度的目标任务 提升为民服务创先 争优的水 平 三 方法步骤 1 统一思想 层层发动 落实要求 召开支部党员会和科主任会议 激发广大干部职工全面参与 对标先进 创先 争优活动的热情 把思想统一到 对标先进 创先争优 的 目标任务上来 要正确把握 对标先进 创先争优 的内涵 和要求 尤其要 正确把握对标找差的导向性 全面性 务实 性 连续性和创新 性 广泛宣传发动 全面深入开展 2 立足实际 对标找差 迅速落实对标找差工作 立足自身实际 对照工作标准和建 设发展指标 寻找自身差距 和不足 要正确把握对标找差的务 实性 高度重视针对薄弱 环节 关键环节 有重点地开展对标 找差 着力抓重点 重 点抓 引导全院职工把精力集中到抓建 设 抓改革 抓发展 上来 同时 要关注过程和方法 更注重结论和结果 使对 标找差 效果最大化 3 对标赶超 创先争优 进一步明确赶超目标 突出赶超重点 细化赶超举措 倒排 赶超期限 扎实抓好各项赶 超工作 制定重点工作计划 对工作中的共性和难点问题 集体会商 解决 推动工作落实 要通过对标找差 更好地推 动优质服务 更好地维护规范 化管理 更好地锻炼干部队伍 四 工作要求 1 加强领导 强化责任 成立以院长王刚同志为组长 其他院领导为副组长 职能 科室负责人为成员的 对标先进 创先争优 活动领导小组 实行 一把手 负责制 科室主 要负责人是本科室对标先进 创先争优工作的第一责 任人 要迅速进行动员部署 主要领导亲自抓 分管领导具体抓 一级抓一级 全面开展对标先进 创先争优 同时 每个科 室和每一名工作人员 都要制订具体的活动工 作措施 对准 目标 找出差距 形成争先进位 奋力赶超的良 好态势 2 制定方案 狠抓落实 医院结合自身工作 制定活 动工作方案 对标找差要在内涵 上体现科学发展的要求 既 要涵盖发展硬任务的考核指标 也 要包含工作能力 工作作 风等软实力的提升指标 既要突出业 务发展 也要注重行业 职业道德建设 群众满意度等各个方面 的全面发展 既要在 发展水平 速度上对标 也要在发展质量 上找差 在活动的 开展面上 不只是和其他镇街医院对比 也包括内 部竞争排 位次 不只是针对各级领导干部 也包括全院广大 干部职工 3 严格考核 将根据医院工作实际 结合行风建设和 科室绩效管理考核评 比办法 从日常考核 目标管理 社会 评议