市环保局强化人才工作方案_第1页
市环保局强化人才工作方案_第2页
市环保局强化人才工作方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

市环保局强化人才工作方案市环保局强化人才工作方案 人材是每一个单位 公司都在寻求的人材 为了寻求更好的人材 并采取多项措施 环保局作为环境的保 卫者 蓝天的守护者 我们更需要优秀的人材 1 起共建美丽城 市 你有哪些方案强化人材 下面给大家带来的是市环保局强 化人材工作方案 最近几年来 市环保局严格依照 地区中长时间人材发 展计划 2010 020 年 关于印发 地区人材工作调和领导 小组实行 地区中长时间人材发展计划 2010 020 年 任务 分工方案的通知 和 地区人材工作调和小组关于印发关于 贯彻落实中央人材工作调和小组关于国家人材发展计划重大人 材工程为西藏提供重点支持的意见任务分工方案的通知 要求 坚持目标导向 以加强环保工作 保护生态环境 服务经济社 会发展为动身点 积极展开人材工作 环保系统人员队伍得到 充实 人材结构得到优化 局党组书记亲身负责 强化人材工作领导 市环保局高度重视人材引进工作 局党组书记亲身负责 牵头制定人材引进计划 定期听取引进人材工作情况汇报 提 出引进人材管理要求 坚持推动环保工作 发挥所学专长原则 适时对引进人材岗位进行调剂 争取让引进人材发挥最大效率 不定期对引进人材进行访问 查看其居住环境 确保生活安全 常常性展开谈心 了解其思想动态和生活工作中遇到的困难 及时予以解决 让他们感遭到组织的温暖 坚定扎根 奉献 的决心 深入分析单位人员需求 公道制定引进计划 市环保局在 2010 年升格为市直单位时 共有 6 个科室 但 由于单位新设 工作量大而人员偏少 综合斟酌各科室业务工 作需要和环保情势变化 在 2012 年将环评 污防 监测列入引 进人材需求 在 2013 年将监察 监测列入引进人材需求 在 2016 年将环境监测站列入引进人材需求 对引进人材提出了环 境科学 环境工程 环境监测等专业要求 通过明确需求 确 保引进人材能够专业对口 能够发挥所长 综合斟酌引进人员专业 灵活调配工作岗位 根据引进人材专业差异 公道安排工作科室 适时对其工 作情况进行考察 跟踪其专业特长发挥情况和工作展开情况 联系工作需要和个人实际 适时对工作岗位进行调剂 争取将 所有人都放在最正确的位置上 目前市环保局在岗的 12 名引进 人材中 已有 1 名同志前后在 4 个科室工作 2 名同志前后在 2 个科室工作 3 名同志成为污防科 监测科和环评科负责人 加强平常管理 充分发挥引进人材作用 为发挥引进人材专长 加强环保工作 市环保局党组不但 在生活上对他们关心 还常常性展开思想教育 组织学习老西 藏精神和两路精神 侧重强化他们的奉献精神 在工作上勇于 交任务 压担子 截至目前 6 名引进人材已前后独立或参与 完成了
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论