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村党支部后备干部培养工程实施方案村党支部后备干部培养工程实施方案 为了切实加强村级后备干部培养 逐步配齐配强村支两委班 子 改变两委班子年龄结构偏大 文化结构偏低的现状 提高 班子的整体活力 特制定如下实施方案 一 目标内容 建立一支3 5 人的素质优良 作风过硬的后备干部队伍 并 逐步充实到村支两委班子 通过三年努力 使村支两委班子形 成高中以上文化结构和 30 50 岁为主的年龄梯次结构 进一步 增进班子团结 增强凝聚力和战斗力 二 具体措施 实施 三个培养 工程 将致富能手和外出务工返乡的优秀 人才培养成党员 将现有优秀党员培养成致富能手 将党员致 富能手培养成村组干部 1 将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中 一是 登记造册 摸清底子 对村里年龄在 20 50 岁 年收入 3 万元 以上的致富能手 或具有高中以上文化程度 拥有一技之长的 优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册 二是积极引导确 定培养对象 村支部对致富能手和其他人才要积极引导 鼓励 他们向党组织靠拢 确定 3 5 名重点培养对象 三是明确责任 精心培养 对重点培养对象的培养 由村支部书记负总责 每 一个对象由村支部选派两名党员具体负责进行联系 培养和教 育 并要有计划地加强学习和培训 每年组织两次集中培训 提高他们的整体素质 一旦条件成熟 就可以吸收到党内来 2 把现有党员培养成致富能手 引导党员开办 农家乐 旅 馆开发旅游项目 积极调整农业产业结构 带头勤劳致富 科 技致富 成为致富能手 3 把党员致富能手培养成村组干部 对党员致富能手 要逐 步压担子 在各项工作中充分发挥他们的积极作用 使他们在 工作中得到煅炼和提高 条件成熟 再通过 两推
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