某学院中级专业技术岗位聘用量化赋分办法

1 某学院 2010 年晋升中级职称人员 岗位聘用量化赋分办法 为切实做好我院 2010 年晋升中级职称人员岗位聘用工作 根据市人社局的要求和上级有关专业技术职务评聘的文件精 神 参照中级任职条件 结合今年中级竞聘实际 制定本办法 一 教学工作赋分 最高分一 教学工作赋分 最高分 60 分 分 一 标准工作量 最高分 40 分 教师年均标准工作量达到 360 学时计 30 分 年均每增加 48 学时加 1 分 满 24 学时不足 48 学时加 0 5 分 管理人员完成本职工作即按完成基本工作量计 30 分 年 均标准工作量不超过 128 学时的 年均标准工作量每完成 24 学时加 1 分 满 12 学时不足 24 学时加 0 5 分 年均标准工 作量超出 128 学时的 年均标准工作量每增加 48 学时加 1 分 满 24 学时不足 48 学时的加 0 5 分 注 1 成教工作量以成教处提供的标准工作量佐证材料 和财务发放的课时报酬凭证为计分依据 按实际学时的 1 2 折算 指导论文按实际学时的 1 2 折算 2 调入人员从调入学院开始计算年均工作量 3 经学院批准的离岗学习进修及实践锻炼人员 离岗期 间不计标准工作量 计算年均标准工作量时扣除离岗时间 国家有规定的从其规定 4 标准工作量最早从建院以来算起 2 5 管理人员身份界定同 学院专业技术职务评审评议推 荐程序和量化赋分办法 2011 年 9 月 25 日二届一次教代会 通过 规定 6 此项计分以申报晋升同系列 同级别人员中的最高分 作为满分 40 分 其他人员同比例折算 最高分不足 40 分时 按实际分计 二 任课门数 最高分 2 分 竞聘讲师岗位 承担课程多于一门的 每多上一门课计 1 分 选修课 32 学时以上计 1 分 不足 32 学时计 0 5 分 三 学生评教 最高分 3 分 近 5 年内 学年学生评教结果为优秀等次的每次计 1 分 良好等次的每次计 0 5 分 合格等次的不计分 四 教学获奖 最高分 15 分 1 在专业建设 课程建设 教学团队建设 优秀运动队 建设和实验室建设 以相关部门评选公布结果为依据 中做 出突出贡献者 按下列标准计分 级别国家级省级市 院 级 分数24166 注 1 优秀运动队降一级别计分 2 计分成员包括主持人或负责人 1 人 主要成员 不超过 4 人 其他成员 3 计分办法 主持人或负责人得分 2 N 2 该项得分 主要成员得分 1 N 2 该项得分 3 其他成员得分 1 N 2 该项得分 M 其中 N 为主持人或负责人与主要成员合计数 M 为其 他成员人数 2 在学生专业技能竞赛 市级及以上文体赛事等活动中 获得三等奖以上的 指导教师按以下标准均分所得分数 国三省三 级 别国一国二 省一省二市一市二市三 分 数7643210 5 注 1 学生专业技能竞赛指导教师计分 2011 年及 以前以学院备案的立项申请或获奖证书为依据 2011 年以后 以学院颁发的指导教师证书为依据 2 国家级是指国家部委组织的全国范围内的技能竞 赛 行业协会组织的技能竞赛降一级别计分 其他比赛级别 认定依此类推 3 比赛获奖等级以获奖证书为依据 如获奖证书只 记名次未列等级的 获得 1 2 名视为一等奖 3 5 名视为二等 奖 6 8 名视为三等奖 其中 文体赛事以学院批准的活动 方案为依据 4 同一竞赛项目既有团体奖又有单项奖的只取最高 奖项计分一次 3 教师职业技能比赛 包括讲课 说课 课件制作 专 业技能 教学质量优秀奖 教学能手 按以下标准计分 国三省三市二市三 级 别国一国二 省一省二市一院一院二 院三 分 数97543210 5 4 注 国家级是指国家部委组织的全国范围内的技能竞赛 行业协会组织的技能竞赛降一级别计分 其他比赛级别认定 依此类推 教学获奖说明 1 市级教学能手按 市一 级别赋分 依此类推 2 以上 1 3 项教学获奖 若每一项中同一项目获多次 奖励 或具有多项荣誉称号 或奖励 的 取最高奖项计分 一次 3 以上 3 项计算总分 最后以申报晋升同系列 同级别 人员中的最高分作为满分 15 分 其他人员同比例折算 最高 分不足 15 分时 按实际分计 4 调入人员自调入学院计分 二 科研工作赋分 最高分二 科研工作赋分 最高分 15 分 分 一 科研赋分项目及分值 1 论文 类 别一类二类三类四类 分 数4210 5 注 论文类别说明 一类 被 EI SCI ISTP ISR 检索摘录 被人大复印 资料 新华文摘全文转载 部分转载的在原类别得分的基础 上加 0 5 分 中国科学院 中国社会科学院主办的学刊 人 民日报 光明日报 中国教育报 专业理论版 论文 被省 委 省政府 或省委 省政府以上领导 批示转发 或采纳 批办 的调研报告 5 二类 全国中文核心期刊目录 中国科技论文统计源期 刊 市委 市政府 或市委 市政府领导 批示转发 或采 纳批办 的调研报告 三类 有国内统一刊号 公开发行的学术期刊论文 有 国内统一刊号的报纸理论版文章 在公开出版的科普类读物 上发表的专业性学术论文 四类 内部发行的的学术理论刊物 理论 学术 研讨 会论文集等发表的论文 2 著作 类 别专著编 译 著教材讲义 20 万字以上5442 分 数 不足 20 万字4331 注 第 4 类 讲义 指经学院立项并批准使用的内部教材 3 科研项目 1 纵向课题 须通过鉴定 级别国家级省部级市 级院级 分数151075 注 项目级别按学院科研管理办法相关规定执行 2 横向课题 须通过验收 单位 万元 理科3020105 到款额 文科10732 分数151075 注 本项是指受企事业单位 兄弟单位委托的各类科技 6 开发 科技服务 科学研究等方面的课题项目 并以项目通 过验收且经费到账为计分依据 4 科研获奖 国三国优省三市二市三 级 别国一国二 省一省二市一院一院二 院三 分 数65432 51 510 5 注 1 经各级政府科技主管部门 社科联评选的自然 科学或社会科学类成果及教育行政主管部门评选的优秀教学 成果奖 按以上标准计分 由教育等其他行政主管部门评选 的科研成果奖 降一级别计分 2 杂志社 报纸编辑部 学会 协会和部分科研院所 等机构组织的单一论文参加评选颁发的奖项一律不作为论文 获奖计分 作为科研项目结题的论文 专著等 获得市级及 以上自然科学奖或社会科学奖可以作为科研项目获奖计分 3 同一项目多次获奖 取最高奖级计分一次 科技进 步奖提高一个等次计分 5 专利 获得一项国家发明专利 实用新型专利 外观设计专利 分别计 3 分 2 分 1 分 已转化为现实生产力的专利成果分 别另加 3 分 2 分 1 分 其他知识产权证书参照专利计分 二 计分办法说明 1 作者或完成者为 2 人及以上的计分办法 1 论文 著作类 第一作者得分 2 N 1 该项得分 N 为作者总 数 7 其他作者得分 1 N 1 该项得分 一般参加人员 参编 得分 该项得分 10 注 著作的第一作者 其他作者指主编 副主编 2 项目 专利类 主要完成者得分 N S 1 1 2 N 2P 其中 N 为主要完成者人数 省部级以上项目 6 人 市 级 横向项目 5 人 院级项目 4 人 S 为计分人所占名次 P 为获奖或成果级别分数 一般参加人员得分 获奖或成果级别分 10 2 五项赋分项目计算总分 最后以申报晋升同系列 同 级别人员中的最高分作为满分 15 分 其他人员同比例折算 最高分不足 15 分时 按实际分计 三 其他项目赋分 最高分三 其他项目赋分 最高分 25 分 分 1 综合奖励 综合奖励是指县 市 区 以上人民政府表彰的奖项 或人社部门与教育部门联合表彰的奖项 或院级师德标兵 优秀教师和优秀教育工作者称号 取最高等级奖项计分一次 级别国家级省部级市级院级 得分6543 2 年度考核 任上一级专业技术职务以来 年度考核为优秀等次的每 次计 2 分 合格等次的不计分 注 本项计分区间为建院以来 3 社会实践 8 近 5 年来 经学院批准挂职 支教或派出参加本专业企 业实践锻炼的 以组织人事处备案为准 每年计 2 分 半年 及以上不足一年计 1 分 不足半年计 0 5 分 注 企业实践锻炼一学期视同半年 4 专业技术职务任职年限 自首聘上一级专业技术职务之日起到竞聘当年年底 基 本任职年限 竞聘中级岗位 4 年 不计分 超出部分按周年 计算 每年计 1 分 5 辅导员 班主任 1 班主任任上一级专业技术职务以来 所带班级学生 在 40 人及以下的 每年计 1 分 多于 40 人的 每年计 1 2 分 最高计 6 分 2 任上一级专业技术职务以来 院级优秀班主任 优 秀辅导员每次计 0 5 分 院级十佳辅导员班主任每次计 1 分 省级优秀辅导员每次计 2 分 注 本项计分区间为建院以来 6 双师证书 中级及以上技术职称证书计 2 分 行业特许资格 专业 资格 专业技能考评员资格证书 或参加经学院批准的专业 技能培训获得的合格证书计 1 分 双师证书须与现从事专业 相同或相近 否