街道办公室主任总结_第1页
街道办公室主任总结_第2页
街道办公室主任总结_第3页
街道办公室主任总结_第4页
街道办公室主任总结_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 7 页 街道办公室主任总结街道办公室主任总结 公民应征的基本程序是 第一 参加兵 役登记 每年 9 月 30 日前 凡当年 12 月 31 日以前 年满 18 周岁的男性公民 携带本人居民身份证 户 口簿和毕业证书 到户口所在地的乡 街道办事处 进行兵役登记 第二 合理确定预征对象 乡 街 道办事处对参加兵役登记的人员进行体格初检 政治 文化初审和病史调查 择优选取 上报县 兵役机关 审批 县 兵役机关参照本县历年征兵任务 会同公 安部门进行认真审核 确定当年预征对象 然后输入 征兵工作管理系统 进行锁定 各级兵役机关不得 涂改 第三 进行体检和政审 被确定的预征对象 按兵役机关的通知 按时到指定地点参加体检 并接 受政治审查 第四 择优审定新兵 体检和政审工作 完成后 由县级兵役机关组织召开征兵领导小组会议 对合格的应征公民进行全面衡量 集体审定 优先批 准政治思想好 身体健康 文化程度高的应征青年入 伍 第五 办理入伍手续 被批准入伍的应征公民 由兵役机关负责办理入伍手续 发给 入伍通知书 并由民政部门根据兵役机关提供的 入伍通知书 编号 发给具有相同编号的 优待安置证 应征 第 2 页 共 7 页 公民只有获得编号一致的 入伍通知书 和 优待 安置证 后 才能享受国家的优待安置政策 否则 民政部门不予优待安置 对这一点 广大应征青年和 家长必须高度重视 领取 入伍通知书 和 优待 安置证 时一定要查看编号是否一致 问 今冬征兵工作有什么新的变化 答 今冬征兵工作的主要特点表现在以下六个 方面 问 自治区在今冬征兵工作中采取了哪些措施 负责管理公司保安和消防工作 确保公司办公 生活秩序不受干扰和公司财产 员工的安全 并定期 组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态 负责办理公司办公用品的采购 发放和管理 负责对固定资产的采购与管理工作 负责公司档案和资料的收集 管理 查阅或借阅 负责与宾馆管理处保持联系 保证办公场所的水 电 空调 电话等设施完好 负责对公司内电脑 网络的管理 维修和升级 负责公司网站平台的筹划和建设 负责公司印章管理 合同审计和一般法律事务处 理 负责对公司出差人员的管理 并提供出国手续办 第 3 页 共 7 页 理 旅程安排等方面的支持 负责公司内的复印 传真 打印等工作 负责公司的公务用车管理 进行科学合理的调度 职 责 七 职责表述 部门内部管理工作 工作 任务 制订 修订办公室的工作程序和工作制度 并监 控实施 负责公司办公室队伍建设 选拔 配备 评价下 属人员 组织部门技能培训 负责指导属下员工制定阶段工作计划 并督促执 行 负责控制部门预算 降低部门管理费用 职责八 职责表述 完成总经理以及总经理办公会交办的 其他任务 权力 对总经理办公会议和总经理决议执行情况的监督 权 第 4 页 共 7 页 调整公司管理制度的建议权 统筹制定公司规章 制度的建议权 对出差事务的审核权 合同的审核权 印章使用的审核权 对各部门的安全保卫 防火 卫生整洁的检查监 督权 对各部门的安全隐患有限期整改权 权限内的财务审批权 有对直接下级人员调配 奖惩的建议权 任免的 提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督 检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系 内部协调关系 公司各部门 管理总监 总经理 外部协调关系 上级单位和兄弟单位 新闻媒体 宾馆物业管理 处 办公用品供应商 消防部门 卫生管理部门 公 安部门 街道等 任职资格 教育水平 第 5 页 共 7 页 大学本科以上 专业 企业管理或相关专业 培训经历 行政管理培训 企业文化培训 经验 5 年以上工作经验 3 年以上管理经验 1 年以 上部门管理经验 知识 掌握相应的行政管理 企业形象策划和企业文化 建设的知识 了解公关宣传的常用做法 技能技巧 熟练使用自动化办公软件 具备基本的网络知识 个人素质 领导能力 判断与决策能力 人际能力 沟通能 力 影响力 计划与执行能力 其它 使用工具 设备 计算机 一般办公设备 工作环境 室内办公场所写字间 工作时间特征 第 6 页 共 7 页 正常工作时间 根据需要加班 所需记录文档 通知 简报 汇报文件或报告 总结等 考核指标 公司环境卫生状况 公司安全事故发生次数 员 工满意度 固定资产状况 后勤支持投诉率 网络运 行的稳定性 制度建设完善性 组织员工活动次数 重要任务完成情况 费用控制情况 下属行为管理 关键人员流失率 部门合作满意度 领导能力 判断与决策能力 人际能力 沟通能 力 影响力 计划与执行能力 专业知识及技能 答 所谓高原条件兵 就是在海拔 3000 米以上 的边远艰苦地区服役的士兵 对体格条件标准高 要 求严 在我区征集高原条件兵 今年已是第三年了 几年来 各级对征集高原条件兵都非常重视 在体检 政审把关 优待安置政策制定等方面做了卓有成效的 工作 为高标准完成这项任务起到了积极作用 今年 我区仍要征集一定数量的高原条件兵 各级要高度重 视 在组织体格检查和心理检测工作时 要充分考虑 高海拔对身体情况和心理因素的特殊影响 严把关口 优中选优 切实把身体素质好 适应能力强的优秀青 第 7 页 共 7 页 年选送到高原地区服役 此外

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论