全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
哈镇派出所队伍建设总结 哈镇派出所坚持科学管理 从严从优并重 内强素质 外树形 象 创新发展 不断推进队伍建设和公安工作上台阶 一 强化纪律作风建设 提高队伍管理水平 俗话说 无规不成方圆 派出所领导班子针对人员多 分工细 结构复杂的实际情况 从派出所队伍建设和实际工作出发 从加强 日常管理入手 全方位推行新的新的管理方式和方法 一是建立制 度规章 用制度管人 制定出台了队伍管理的十五项制度规章 对 民警及工作人员的工作生活提出了严格的要求 在强化工作纪律上 要求民警每天四次签到 上岗必须着装挂牌 接待群众必须使用文 明用语 随时保持好室内外整洁 爱护单位财物 今年 派出所自 筹资金 建起派出所物品仓库和涉案物品仓库 单位车辆实行专人 管理 专人驾驶 定位停放 民警及工作人员必须遵守业余时间管 理规定 二是实行正负激励 用机制管人 由指导员和内勤进行不 间断检查 实行日记录 月考评 每人每月满分 100 分 对检查和 抽查中不合格的项目按照一分五元的规定扣分 对工作成绩突出或 加班加点工作的予以加分 扣到 20 分的 取消当月奖金 对民警当 月得满分的 发给奖金 100 元 超一分加奖五元 并将考核成绩作 为年终评先选优的主要依据 使队伍管理形成制度化和规范化 三 是抓理想教育 促后进民警转化 用典型带群体 用先进带后进 树立了正风正气 激发了民警的斗志 有的民警由后进一跃成为先 进典型 二 强化民警教育培训 提高队伍整体素质 紧密结合队伍纪律作风整顿活动 学习型队伍建设和 发扬传 统坚定信念 执法为民 主题教育实践活动 坚持做到 四个结合 既自主学习与集中学习相结合 内聘教员与外请专家相结合 知 识学习与身体训练相结合 内部学习与社会实践相结合 每周组织 一次集中学习 每次都要有学习笔记和体会文章 在集中学习的基 础上 派出所每月选定一个课题 要求民警围绕课题自学 为了更 好的推进学习活动 在单位内部聘请年龄相对较大 有着丰富公安 工作经验的老民警传授从警经历和工作经验 聘请业务精通的年轻 民警辅导网上办案的技能 同时 聘请党校教授 县局法制 治安 刑侦等方面业务骨干 为民警授课 邀请县宣传部的同志讲国际国 内形势 讲经济社会发展现状 同时 积极组织民警参加社会实践 活动 到全县重点工业企业朝阳飞马集团参观学习 到辖区开展扶 贫帮困活动 通过走访 实地考察 开拓民警的视野 增加社会阅 历 提高了民警的群众工作能力 在抓民警素质提高的基础上 狠 抓了民警的警体训练 民警每天早晨提前一小时到单位开展晨练活 动 每周组织一次篮球比赛 增强了民警的体质 丰富了警营文化 生活 进增强了民警的团结协作意识 三 强化规范执法工作 提高队伍执法能力 在执法规范化建设上 坚持从执法态度 执法程序 执法效果 三方面入手 实施了 六个规范 一是规范执法标准 要求岗位 民警必须明确执法主体 严禁非正式民警参与办案 并根据相关规 定 将办案场所一律设在一楼 全部安装了防范设施和报警监控设 备 对民警的执法过程全程录音录像 全程监督 二是规范办案程 序 针对执法活动中易发生问题的薄弱环节 进一步规范办案程序 采取限时办结制 首接责任制 110 接处警制度 约束民警严格按 照法律程序办案 做到以制度管人 以制度管事 三是规范执法证 据 督促民警按照法定程序取证 既能为案件当事人的行为保存证 据 又能监督民警的执法行为 四是规范执法责任 进一步细化所 领导 办案民警的职责权限 工作范围 便于责任追究倒查机制的 落实 五是规范执法行为 按照理性 平和 文明 规范执法的要 求 我们完善了防止随意执法的规章制度 明确了执法岗位的职责 要求 开展执法讲座 办案交流活动 及时堵塞漏洞 促进民警执 法理念 执法行为方式的转变 实现规范 高效执法的协调统一 六是规范执法形象 在接处警及日常执法工作中 民警着装规范 证件齐全 语言文明 既做到依法办案 又能做群众工作 用真情 感动群众 让当事人心悦诚服 满意而归 四 强化思想政治工作 提高队伍的凝聚力 哈镇派出所领导班子始终用 和谐警营 的理念抓队伍建设 做到用真心帮助民警解决困难 用真情关心关爱民警 把思想工作 做到民警的心坎上 从细微处着手 落实从优待警措施 为每个办 公室安装了饮水机 保证民警随时能喝上热水 值班民警享受免费 就餐待遇 在一楼设置了淋浴室 摆放洗浴用品和洗衣机 遇到恶 劣天气 所里派车送工作人员回家 去年统一更换了办公桌椅 摆 放了盆景和鲜花 实现了办公区的绿化 香化 工作环境得到了明 显的改善 为增强民警的荣誉感和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淘宝消费者保证协议书
- 没学位证 三方协议书
- 早市协议书合同
- 2025年短视频创作者委托运营合同协议
- 网页设计自考真题及答案
- 2025年短视频MCN授权合同协议
- 2025餐厅转让经营合同范本
- 2025合同转让协议模板
- 2025年房屋租赁合同范本
- 2025趋势解读:低空经济「航空租赁」市场发展报告
- 智慧旅游技术应用
- 2025年设备维护保养培训考试试题及答案
- 2026小升初英语常用词句知识清单
- 民办职业教育设立政策与流程
- 2025年小象理货员考试试题及答案
- 中国民族舞蹈
- 基于卷积神经网络的水果识别系统的设计与实现
- 2025个人洗护市场趋势洞察报告-魔镜洞察
- DB4201∕T 662-2022 托幼机构消毒卫生规范
- 高渗性昏迷疑难病例讨论
- 2025年中远海运重工招聘笔试备考题库(带答案详解)
评论
0/150
提交评论