20XX年度九年级教育教学质量奖惩方案

第 1 页 共 5 页 20XX20XX 年度九年级教育教学质量奖惩方案年度九年级教育教学质量奖惩方案 一 指导思想 二 质量目标 1 总体目标 2 班级目标 三 奖惩细则 1 整体奖 摘取 20XX 年中考总分状元 奖任科教师人均 100 元 中考包揽全县前十名 奖任科教师人均 100 元 中考 68 人进入全县前 100 名 奖任科教师人 均 100 元 正取一高人数达到 145 人 奖任科教师人均 100 元 中考总体量化分第一名 奖任课教师人均 200 元 中考总体量化分第三名及以下全体取消整体奖 2 班级奖 全县中考总分状元所在的班级 科任教师奖励 第 2 页 共 5 页 50 元 班主任奖励 100 元 全县前十名学生所在的班级 特优班达到 5 人 班主任奖励 200 元 任科教师人均奖励 100 元 每增 加 1 人 所在班级班主任和任课教 师人均增加奖励 50 元 全县前二十名学生所在的班级 特优班达到 10 人 班主任和任课教师人均奖励 100 元 每增加 1 人 所在班级班主任和任课教师人均增加奖励 50 元 全县前一百名学生所在的班级 特优班达到 34 人 班主任和 任课教师人均奖励 100 元 每增加 1 人 所在班级班主任和任课教师人均增加奖励 50 元 全县前二百名学生所在的班级 特优班达到 45 人 班主任和任课教师人均奖励 100 元 每增加 1 人 所 在班级班主任和任课教师人均增加奖励 50 元 不重 复奖励 班级量化总分居全县第一的班级 任科教师人 均奖励 100 元 班主任另外奖励 100 元 中考完成 25 分及以上目标 任科教师人均奖 励 300 元 在目标基础上每减少 1 人 任科教师人均 减少 10 元 减完为止 中考完成特优生和优秀生目标 任科教师分别 人均奖励 300 元 在目标基础上分别每减少 1 人 任 科教师分别人均减少 10 元 减完为止 第 3 页 共 5 页 完成县一高 职教中心入学人数的班级 班主 任奖励 100 元 任科教师人均奖励 50 元 流失人数 每增加一人 班主任和任科教师分别惩扣 50 元和 30 元 减完为止 中考总体量化分第一名 以上六项按总额的计算 中考总体量化分第二名 以上六项按总额的 50 计算 中考总体量化分第三名及以下全体取消班级奖 3 学科奖 中考学科综合量化评分获全县第一名 同备课 组教师每人奖励 100 元 整体获全县第二名 同备课 组教师各惩 50 元 整体获全县第三名及以后 同备 课组教师各惩 100 元 4 特色奖 信息教师所带班级在统一考查中居全县第一名 工作中无纰漏 无安全事故发生 得平均奖 居全县 第二名按初三人均奖的三分之一发放 居全县第三名 及以下则扣 100 元 音美教师所辅导的特长生每正取 县一高 1 人 奖 100 元 初三政 史及初二地 生单科合格率位居全县 第一名 得初三教师平均奖 合格率位居全县第二名 得初三教师平均奖的三分之二 合格率位居全县第三 第 4 页 共 5 页 名及以下惩 100 元 5 吻合度奖 班级完成学校下达的特优生 优 秀生指标数 且与班级制定的目标相吻合的科任教师 人均奖励 200 元 与目标相差 1 人惩 30 元 扣完为 止 6 管理奖 学校领导小组对九年级教育教学负 管理责任 成员中任九年级课的加奖九年级教师平均 奖的 10 不任课的享受九年级教师平均奖 四 奖惩附则 1 20XX 年中考领导小组 组长 孙定军 副组长 余红文 成员 袁家亮 蔡 平 黄晓华 赵红香 陈冬云 2 此办法适用对象 孙定军 陈冬云 赵红香 周 艳 陈明真 袁家亮 谭晓东 郭正萍 代新华 郭忠喜 蔡 平 黄艳华 李家 奉 黄晓华 刘福春 杨永军 余红文 田小东 李 萍 熊 玉堂 易绍琴 欧阳雯雯 3 中考质量奖的发放由教导室根据县教育局 县教研室提供的数据拟定名册 报学校审批