离职相关表格

离职申请表离职申请表 编号 编号 填表日期 填表日期 姓姓 名名徐昕炜所属部门所属部门市场部学历学历大专职务职务推广员 入职日期入职日期 2012 年 4 月 25 日 合同有效期合同有效期 自 2012 年 4 月 25 日至 2012 年 8 月 25 日 离职类型离职类型 合同期满 个人要求解除劳动合同 您离职的原因 您离职的原因 上学进修 详细原因描述 由于还有学业要完成 故本人选择合同期满 要求解除劳动合同 详细原因描述 由于还有学业要完成 故本人选择合同期满 要求解除劳动合同 您对目前工作部门的建议 您对目前工作部门的建议 市场部是个非常不错的大家庭 我本人身在这里 感觉非常自豪 各方面都不错 如 果真要找点建议的话 部门之间成员交流还是少了 信息共享不及时 人与人的配合还是 不够默契 最后祝市场部以后越来越好 签名 徐昕炜签名 徐昕炜 日期 日期 20122012 年年 8 8 月月 2525 日日 是否进行离职面谈 否 部门经部门经 理意见理意见 访谈结果和意见 签名 签名 日期 日期 年年 月月 日日 人事综合部经理意见 人事综合部经理意见 签名 签名 日期 日期 年年 月月 日日 公司领导意见 公司领导意见 签名 签名 日期 日期 年年 月月 日日 离职面谈表离职面谈表 离职人员姓名徐昕炜所在部门 担任职位预计离职日期 面谈者 职位 你认为公司在以下哪些方面 需要加以改善 可选多项 公司政策及工作流程 部门之间沟通 直接上级管理能力 工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利 教育培训 团队合作精神 沟通机制 在你做出离职决定时 你发 现公司在哪些方面与你的想 象和期望差距较大 你最喜欢公司的方面有哪些 最不喜欢公司的哪些 你所在的工作岗位上 你面 临的最大困难和挑战是什么 你对公司招聘该岗位的任职 者有什么建议 你认为公司应该采取哪些措 施来更有效地吸引和留住人 才 你认为公司的沟通机制存在 哪些问题 离职人员签字 离职人员签字 离职办理表离职办理表 各相关部门 各相关部门 请按以下顺序依次为请按以下顺序依次为 市场部市场部 部门部门 徐昕炜徐昕炜 员工办理离职交接 并在相应的位置签名确认交员工办理离职交接 并在相应的位置签名确认交 接完成 接完成 人事综合部 人事综合部 日日 期 期 年年 月月 日日 部门 部门 市场部市场部 职位 职位 推广员推广员 姓名 姓名 徐昕炜徐昕炜 入职日期 入职日期 20122012 年年 4 4 月月 2525 日日 离职日期 离职日期 20122012 年年 8 8 月月 2525 日日 最后出勤日期最后出勤日期 20122012 年年 8 8 月月 2525 日日 签字签字 离职办理事项离职办理事项本部门办理内容本部门办理内容 离职办理人离职办理人离职申请人离职申请人 文件资料 办公物品退还内 容 详细填写 书面交接函附详细交接表 移交人签字 移交人签字 接交人签字 接交人签字 代理人签字 代理人签字 本部门办理说明及确认签字 本部门办理说明及确认签字 1 无需培养新人可以直接交接者需在 2 个工作日内完成交接工作 2 因工作的系统性需要培养新人者在 10 个工作日内完成交接工作 3 本职工作由部门经理把握工作的工作核心内容 关键点 资产情况 遗留事项处理建议等 4 因离职办理不彻底造成遗留问题与经济损失由接交人 部门负责人共同解决与承担 部门负责人确认签字 部门负责人确认签字 接单日期 接单日期 办理日期 办理日期 物流部办理内容物流部办理内容 客户对账单 客户对账单 附 对账单 明细 市场交接公函 市场交接公函 附 市场交接公函 明细 离职手续办理结果离职手续办理结果 填写无 遗留问题或遗留问题处理意 见等 物流部办理说明及确认签字 物流部办理说明及确认签字 1 形成销售的所有客户均需进行 对账单 确认 2 形成销售的所有客户均需进行 市场交接公函 传真确认 3 所有客户处的 对账单 与 市场交接公函 在 5 日内完成 因客户处无传真确认的 电话确认并记录好详细沟 通信息 4 因离职办理不彻底造成遗留问题与经济损失由办理人 部门负责人共同解决与承担 部门负责人确认签字 部门负责人确认签字 接单日期 接单日期 办理日期 办理日期 市场部办理内容市场部办理内容 短信平台通讯录 定位手机 其他 因离职办理不彻底造成遗留问题与经济损失由办理人 部门负责人共同解决与承担 部门负责人确认签字 部门负责人确认签字 接单日期 接单日期 办理日期 办理日期 财务办理内容财务办理内容 差旅费借款及报销情况 FO 处理情况 推广费借款及报销情况 电脑借款及归还情况 个人借款及归还情况 提成 溢价奖等 离职手续办理结果离职手续办理结果 无遗留 或遗留问题处理意见等 财务部办理内容说明及确认签字 财务部办理内容说明及确认签字 1 接单日起涉及离职人员所有款项暂缓支付 离职应支付款项以行政部书面通知为准 2 考虑到销售人员单据邮寄等问题在 10 日内核算出结果 管理人员在 2 日内核算出结果 3 如有特殊情况经与离职人员沟通确认后可延缓办理 4 因离职办理不彻底造成遗留问题与经济损失由办理人 部门负责人共同解决与承担 部门负责人确认签字 部门负责人确认签字 接单日期 接单日期 办理日期 办理日期 人事行政部办理内容人事行政部办理内容 资产类资产类 相机 投影 仪 移动硬盘 电脑 等 总部办公类总部办公类 U 盘 计算器 办公桌钥匙 办公 宿舍文件夹 档 案盒等 电脑密码等 总部 办公 类 员工手册 交还崔妍 办公类 办公类 工作服 床垫 宿舍钥匙 生产 基地 办公 类 后勤类 后勤类 食堂账目 饭卡 电卡 水卡 保险 类 社会保险 1 每月的 1 日 20 日离 职人员社会保险当月中 离职人确认签字离职人确认签字办理情况办理情况办理人签字办理人签字 断 2 每月的 20 日 30 日 离职人员社会保险次月 中断 本人同意以上规定 意外保险 本人同意从离职申请日 开始减少意外保险 不 再享受此福利 本人承诺不向外机构透 露通讯录中信息 如有 透露愿接收相应惩罚 通讯录邮箱同意减少 信息 管理 通讯录 邮箱 本人承诺离开公司后不 再用此邮箱 由此引发 的影响与损失由本人负 责 告知邮箱密码 人事组织关系 15 日内提供相关资料 信息 如不能在规定时 间内提供相关资料 信 息 视同本人放弃办理 与公司无关 工资 本人同意离职事项办理 完毕后于公司规定日领 取剩余工资 手续齐全的交接书面函要求 本人承诺书面交接函内 容详尽 在未来 3 个月 中对交接内容负有告知 与解释义务 如无理由 搪塞造成他人工作被动 单位有权进行多种要求 人事行政部办理内容说明及确认签字 人事行政部办理内容说明及确认签字 1 接单日办理意外保险 信息管理终止 资产回收与清理手续 当月办理社会保险终止 2 正式离职日清理办公用品 宿舍等 收回相关钥匙 3 工资核算以正式离职日为准 4 如有任何遗留问题工资等款项暂缓发放 部门负责人签字 部门负责人签字 接单日期 接单日期 办理日期 办理日期 离职员工离职员工 我确认上述手续已全部完成 从此解除我与北京燕化永乐农药有限公司的劳动服务关系 签字 日期 本人对上述款项无异议并确认签字 本人对上述款项无异议并确认签字 说明 此交接表具有法律效应说明 此交接表具有法律效应 总经理审批 总经理审批 副总 副总 人事综合部副部长 人事综合部副部长 北京燕化永乐农药有限公司北京燕化永乐农药有限公司 销售人员业务交接公函销售人员业务交接公函 由于公司对 同志的工作另有安排 从 年 月 日起 不再负责 市场 也不再从事和经手 市 场的任何业务 其 所有