2017绩效考核表

20172017 年宏运医院职工绩效考核表年宏运医院职工绩效考核表 名称 医生 被考核人 考核内容考核标准考核记录考核得分 1 医德医 风 10 分 1 遵守职业道德 热诚服务患者 2 文明行医 着装整洁 佩证上岗 3 团 结同志 发扬协作精神搞好工作 2 劳动纪 律 20 分 1 严格执行医院的各项规章制度 按时上下班 积极参与值班 无迟到 早退 开会期间遵守会场纪律 2 请假不得超出公休时间 病假超过半月年底不参与 评优评先 3 目标任 务 40 分 1 每月完成介绍一个住院患者 2 每季度推销一个体检卡 3 每月现金收入 1000 元 超出部分按 15 提取 4 每月转账收入 3000 元 超出部分按 15 提取 5 慢性病 2000 元 6 每月保证 3 份住院病历的书写 次月 2 号前完成 4 临时工 作 30 分 临时或指令性工作必须按时保质完成 2 合 计 20172017 年宏运医院职工绩效考核表年宏运医院职工绩效考核表 考核岗位 护理 被考核人 考核项目考核标准考核记录 考核得分 1 医德 医风 10 分 1 遵守职业道德 热诚服务患者无投诉 2 文明行医 着装整洁 佩证上岗 3 团结同志 发扬协作精神搞好工作 2 工作 纪律 20 分 1 严格执行医院的各项规章制度 按时上下班 积极参与值班 无迟到早退 开会 期间遵守会场纪律 2 请假不得超出公休时间 病假超过半月年底不参与评优评先 3 目标 任务 40 分 1 每月完成介绍一个住院患者 2 每季度推销一个体检卡 3 每月完成 1500 元收入 超出部 分按 20 提取 4 护理文书内容清晰 填写及时 真实 全面 熟悉书写各类护理文件 熟知分 级护理制度 并按章操作 5 严格执行医师医嘱 熟知各种护理方法 严格遵守 三查八对 制 度 6 做到四轻 治疗轻 说话轻 走路轻 关门轻 7 保持病房床头柜清洁 规范摆放 被 褥床单定时更换 床面平整清洁 8 熟练掌握消毒灭菌原则 方法 按章操作 定期对注射室 病房进行消毒 清理卫生 有记录 严格按照 医疗废物处理原则 对医疗废物进行归类处理 有记录 3 4 临性 工作 30 分 临时或指令性工作必须按时保质完成 合 计 20172017 年宏运医院职工绩效考核表年宏运医院职工绩效考核表 岗位名称 药房 被考核人 考核项目考核标准考核记录 考核得分 1 医德 医风 10 分 1 遵守职业道德 热诚服务患者无投诉 2 文明行医 着装整洁 佩证上岗 3 团结同志 发扬协作精神搞好工作 2 工作 纪律 20 分 严格执行医院的各项规章制度 按时上下班 积极参与值班 无迟到 早退 开 会期间遵守会场纪律 请假不得超出公休时间 病假超过半月年底不参与评优评 先 4 3 目标 任务 40 分 1 每月完成介绍一个住院患者 2 每季度推销一个体检卡 3 每月完成 3 万元收入 完成 目标收入按总额 7 5 提取 4 严格审方 准确核价 精确配药 认真复核 发药袋上注明用 量 用法 并向患者说明 5 认真做好报药计划 并及时通知院长 6 每月月底做好库存 盘点工作 并记录好临近有效期的药品 失效药品及时报损 4 临性工 作 30 分 临时或指令性工作必须按时保质完成 合 计 20172017 年宏运医院职工绩效考核表年宏运医院职工绩效考核表 岗位名称 会计 被考核人 考核项目考核标准考核记录考核得分 1 医德 医风 10 分 1 遵守职业道德 热诚服务无投诉 2 着装整洁 佩证上岗 3 团结同志 发扬协作精神搞好工作 5 2 工作 纪律 20 分 严格执行医院的各项规章制度 按时上下班 积极参与值班 无迟到 早退 开会期间遵守会场纪律 请假不得超出公休时间 病假超过半月年底不参与评 优评先 3 目标 任务 40 分 1 每月完成介绍一个住院患者 2 每季度推销一个体检卡 3 做好会计账务处理 做到 科目核算准确 数字真实 凭证记载清晰 装订整齐 4 及时 准确编制报表 做到账账 相符 账表相符 5 严格执行结算纪律 及时清理债务 6 管好会计档案 做好财产登记 确保账实相符 4 临性 工作 30 分 临时或指令性工作必须按时保质完成 合 计 20172017 年宏运医院职工绩效考核表年宏运医院职工绩效考核表 岗位名称 B 超 被考核人 考核项目考核标准考核记录考核得分 1 医德1 遵守职业道德 热心服务每位患者 2 文明行医 着装整洁 佩证上岗 3 6 医风 10 分 团结同事 发扬协作精神 2 工作 纪律 20 分 严格执行医院的各项规章制度 按时上下班 积极参与值班 无迟到 早退 开 会期间遵守会场纪律 请假不得超出公休时间 病假超过半月年底不参与评优评 先 4 目标 任务 40 分 1 每月完成介绍一个住院患者 2 每季度推销一个体检卡 3 每月完成收入 1000 元 超出部分按 10 提取 4 负责医院的超声检查工作 确保检查结果真实 准确 确保操作 检查 诊断技术质量报告单字迹清楚 描述准确无误 出具及 时 结论科学 内容完整 5 加强仪器设备日常维护保养 有记录 6 做好医 院的院内感染管理工作和医疗垃圾分类管理工作 4 临性 工作 30 分 临时或指令性工作必须按时保质完成 合 计 20172017 年宏运医院职工绩效考核表年宏运医院职工绩效考核表 岗位名称 检验 被考核人 7 考核项目考核标准考核记录考核得分 1 医德 医风 10 分 1 遵守职业道德 热心服务每位患者 2 文明行医 着装整洁 佩证上岗 3 团结同事 发扬协作精神 2 工作 纪律 20 分 严格执行医院的各项规章制度 按时上下班 积极参与值班 无迟到 早退 开 会期间遵守会场纪律 请假不得超出公休时间 病假超过半月年底不参与评优评 先 3 目标 任务 40 分 1 每月完成介绍一个住院患者 2 每季度推销一个体检卡 3 每月完成收入 2000 元 超出部分按 20 提取 4 熟悉仪器性能 熟练操作 认真学习各项检验 原理 做到检验规范化 标准化 5 确保操作 检查 诊断的技术质量 3 检验 结果客观真实 准确 结论出具及时 6 熟悉仪器性能及使用条件 规范操作 确保仪器有效使用率 定期维护保养 做好记录 4 临性 工作 30 分 临时或指令性工作必须按时保质完成 8 合 计 20172017 年宏运医院职工绩效考核表年宏运医院职工绩效考核表 岗位名称 收费 被考核人 考核项目考核标准考核记录 考核扣分 1 医德 医风 10 分 1 遵守职业道德 热诚服务患者无投诉 2 文明行医 着装整洁 佩证上岗 3 团结同志 发扬协作精神搞好工作 2 工作 纪律 20 分 严格执行医院的各项规章制度 按时上下班 积极参与值班 无迟到 早退 开 会期间遵守会场纪律 请假不得超出公休时间 病假超过半月年底不参与评优评 先 3 目标 任务 40 1 每月完成介绍一个住院患者 2 每季度推销一个体检卡 3 每月完成收入 5 万元 完成目标任务按总额 4 5 提取 4 严格执行各项财务制度及现金管理制度 日帐日清 及时上交 5 唱收唱付 态度和蔼 不与患者发生争吵 6 记账 出院结算及时准确 先记账 后盖章 8 其他临时或指令性工作必须按时保质完成 9 工作 30 合 计 20172017 年宏运医院职工绩效考核表年宏运医院职工绩效考核表 岗位名称 出纳 被考核人 考核项目考核标准考核记录 考核扣分 1 医德 医风 10 分 1 遵守职业道德 热诚服务患者无投诉 2 文明行医 着装整洁 佩证上岗 3 团结同志 发扬协作精神搞好工作 2 工作 纪律 20 分 严格执行医院的各项规章制度 按时上下班 积极参与值班 无迟到 早退 开 会期间遵守会场纪律 请假不得超出公休时间 病假超过半月年底不参与评优评 先 10 3 目标 任务 40 1 每月完成介绍一个住院患者 2 每季度推销一个体检卡 3 做好医院的现金 管理工作 严格履行岗位职责 4 严格执行资金的收支两条线管理 所收现金按 规定及时上交 5 严格按照现金收付手续 不经批准不得办理现金支付手续 确 保资金的安全 6 做好库房管理工作 确保帐 物对照 8 其他 工作 30 临时或指令性工作必须按时保质完成 合 计 20172017 年宏运医院职工绩效考核表年宏运医院职工绩效考核表 岗位名称 导医 被考核人 考核项目考核标准考核记录 考核扣分 1 医德 医风 10 分 1 遵守职业道德 热诚服务患者无投诉 2 文明行医 着装整洁 佩证上岗 3 团结同志 发扬协作精神搞好工作 11 2 工作 纪律 20 分 严格执行医院的各项规章制度 按时上下班 积极参与值班 无迟到 早退 开 会期间遵守会场纪律 请假不得超出公休时间 病假超过半月年底不参与评优评 先 3 目标 任务 40 1 每月完成介绍一个住院患者 2 每季度推销一个