简历最不可缺的内容_第1页
简历最不可缺的内容_第2页
简历最不可缺的内容_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

简历最不可缺的内容简历最不可缺的内容 很多求职者在制作简历的时候 往往会套用别人的模板 这是简历 制作的一个大忌 因为别人的模板并不一定能适合你 毕竟每个人 是不同的 所以 在制作简历的时候 要根据自己的信息来进行选 择 在填写信息的时候 该写什么内容 不该写什幺内容 不应该 由我们决定 而应该由我们所应聘的单位和岗位决定 用人单位希 望看到什么内容 我们就写些什么内容 在不同的简历模板中 基本信息这一项的内容都是不一样的 我们 在制作简历的时候 切不可盲目地按照模板填写信息 因为那会让 我们闹出笑话 事实上 无论是哪家公司 对于个人信息的要求都 是很简单的 除非有特殊说明的 比如有些工作比较注重个人形象 可能会让我们把个人的照片放在上面 企业招聘最关心的无非是三个方面的内容 第一 你有没有能力胜任这份工作 第二 你要多少薪酬 第三 你能做多久 这其中 第一个问题是最重要的 也是唯一可以体现在简历之中的 任何单位都不可能养闲人 没有能力的人只能远远地走开 所以 在我们的简历中 我们应该根据岗位对个人能力的要求来填写自 己的信息 通常情况下 在招聘启事中都会对这一方面进行详细的规定 在我 们的简历中 必须要包含所有的企业的要求 招聘启事中的规定一 般包括 学历 专业以及工作技能等 这是HR在看简历的时候最重 视的内容 所以在我们的简历中 必须进行全方位的展示 当然 还有一些单位会对户籍等做出限制 比如做销售工作的时候 考虑 到本地人比较容易与人沟通 所以限招本地人 面对有这些特殊规 定的单位 我们千万不能忘了在自己的简历中加上这方面的内容 除此之外 我们还应该从岗位本身出发 在自己的简历中加上岗位 需要而在招聘启事中没有明确规定的内容 通常情况下 企业的招 聘启事不会太详细 有很多岗位需要的信息并没有体现在招聘启事 中 这当然并不代表他们不关注这方面的内容 所以 我们需要根 据自己的理解 进行适当的添补 比如说 你要去应聘总经理助理 就可以注明自己会开车 毕竟很 多老总经常会开自己的车出门 但是有时候太累了 需要有人代驾 你作为助理 要是会开车 关键时候就帮得上忙了 又如你要去 应聘一名信息管理员 若是所做工作需要经常打字 那你就可以注 明自己的打字速度 要是你在这方面有优势 HR看到你的简历时 很可能会眼前一亮 优先安排你去面试 其实 说白了 用人单位的需求就是对我们个人能力韵需求 只是 不同的单位和岗位需求不同而已 在我们的简历中 我们应该根据 单位的需求突出自己某一方面的能力 只有这样才能增加简历投递 成功的可能性 通过模板制作简历并没有什么不可 只是在利用模板的时候 不能 生搬硬套 而应该根据自己所应聘单位的需求进行适当的修改 如 果想要增加简历投递成功的几率 最好能够多准备几份不同的简历 因为不同的单位 不同的岗位对于简历的要求也是不同的 我们 最好能够根据自己心仪的单位和岗
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论