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文档简介

面试提问的方式范文面试提问的方式范文 1 终止式 只需要回答 是 或 不是 如 你是不是了解这个职位 你是不是喜欢做 某个职位 这种问话方式明快简洁 但 是少用为妙 因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话 2 开放式 开放式提问迫使应聘者非回答不可 你对OJT onthejobtraining 工作场所教育 有什么看法 你对目前的市场形势看法如何 开放式提问是最正确 应用最多的问话方式 3 引导式 问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案 如 你对目前的 市场形势看法如何 不是很好吧 这种问法一般来说最好避免 除非你心中有数 4 假想式 采用 如果 的问题方式 如 如果你与客户谈判 你会怎样安排 呢 若是用的得当 很可能让你了解应聘者的想法和能力 5 单选式 问话要求应聘者在两害之中取其轻 如 你跳槽 是认为自己不能 胜任呢 还是认为自己太自负 这种问法未免过分 应该避免 6 多项式 同时连续提出好几个问题 如 你以前的职位都做些什么 有什么特 点 你在职位上有什么优势 劣势 这种问法很难得到完善的答案
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