2011版北京XXXX公司劳动合同

北京奥普科星技术有限公司北京奥普科星技术有限公司 劳劳 动动 合合 同同 姓名 时间 北京市劳动和社会保障局监制 甲方 北京奥普科星技术有限公司甲方 北京奥普科星技术有限公司 住所 住所 北京市昌平区七里渠南村工业园区 邮政编码 邮政编码 法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人 电话 电话 010 乙方 乙方 住所 住所 邮政编码 邮政编码 身份证号 身份证号 电话 电话 根据 劳动法 和 劳动合同法 甲乙双方经平等协商 自愿签订本合同 并共同遵守合 同的下列条款 一 劳动合同期限一 劳动合同期限 1 1 本合同为固定期限劳动合同 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期 个月 1 2 乙方保证其签署本合同不会违反其之前所签署的其他劳动 承诺或其他协议中的任何义务 1 3 乙方有下列情形之一的 视为不符合录用条件 一 伪造学历的 二 伪造简历和工作经历的 三 隐瞒病史和受伤经历的 四 隐瞒与其他单位存在劳动关系的 五 不能完成工作任务或者达不到岗位职责要求的 六 具有任何违反违规行为的 七 拒绝完成领导交办的临时工作任务的 八 非因工伤原因 不能提供正常劳动义务的 1 4 乙方的试用期或者见习期包含在本合同期限内 二 工作内容 工作地点 工作时间和工作纪律二 工作内容 工作地点 工作时间和工作纪律 2 1 乙方工作岗位按 聘任书 确定 具体工作内容详见 岗位说明书 或者甲方有关的工作 制度 2 2 乙方工作地点 2 3 甲方有权根据生产和工作需要 调整乙方的工作岗位及相应的工作范围 乙方应当服从甲 方的安排 在规定的时间内按质 按量完成工作任务 2 4 乙方每日工作时间为 8 小时 如因工作需要延长时间的 经批准后 每延长 1 小时甲方应 当向乙方支付加班工资 乙方应当严格遵守甲方的考勤制度 服从考勤管理 乙方迟到 早退 矿工 病假 事假 出差等 应按照甲方的规章制度管理和员工守则管理 2 5 乙方享受国家规定的法定节假日 甲方安排乙方公休日加班 应当给予乙方支付工资 2 6 乙方按规定享受工伤假 病假 产假 计划生育假 婚假 丧假和探亲假 但应当按甲方 规定履行请假手续 否则 按旷工处理 2 7 乙方应当遵守国家和地方的各项法律法规 遵守甲方的各项规章制度 三 劳动报酬三 劳动报酬 3 1 甲方应确定乙方的报酬 以现金人民币向乙方支付工资 工资在支付方式 为每工作月结 束后的第 15 个工作日前支付上个月的工资 3 2 甲方有权调整薪酬和考核制度 并根据乙方的工作岗位 工作绩效 对乙方的薪酬待遇予 以调整 3 3 乙方因发明创造 技术革新 经营管理 或者在其他方面对甲方有特殊贡献的 甲方将给 予特别的奖励 3 4 所有依本条款规定支付的工资 奖金和特别的奖励 或者其他由甲方支付给乙方的款项 均由甲方直接给付到乙方的银行账号上 3 5 乙方应当按照法律法规的规定缴纳个人所得税及其他相关税费 甲方应履行代扣代缴义务 四 保密和知识产权四 保密和知识产权 4 1 乙方应当对聘用期内所掌握 接触及了解的甲方商业机密进行保密 包括客户名单 业务 来源和进展信息 技术资料 产品报价 收入和纳税状况 员工及其待遇情况 业务计划 管理运作方法 推销计划和方法 销售网络情况 不动产和财务情况等 以及与甲方存在 业务关系的公司或者甲方的任何关联公司的前述信息 未经甲方事先书面授权 乙方不得 以任何方式将前述信息直接或间接地向任何第三方泄漏 转让 4 2 在本合同因任何原因解除 终止时 乙方应按甲方要求对涉及上述保密信息的资料 载本 进行移交 4 3 乙方的保密期限为下述期限的总和 本合同履行期间 双方存在实际劳动关系的期间 以 及本合同因任何因素解除或者终止后直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止 4 4 乙方在甲方任职期间或者法律法规所规定的其他期限内 为履行职务或者从事与甲方业务 相关的业务所开发的软件 所从事的发明创造 或者因智力劳动产生其他构成著作权 专 利权 商业秘密 不正当竞争以及其他知道产权保护对象的 其全部权利归甲方所有 五 社会保险 劳动保险 劳动条件和职业危害防护五 社会保险 劳动保险 劳动条件和职业危害防护 5 1 甲方按照国家和北京市有关规定负责为乙方办理社会保险或者其他福利 各种费用按国家 规定由甲乙双方承担 甲方为乙方建立 健全这些社会保险的手续 5 2 乙方患病或者非因工负伤的病假工资和医疗待遇 以及婚假 丧假 产假 探亲假 年休 假等的工资福利待遇 按照甲方指定的规章制度执行 5 3 甲方向乙方提供满足工作要求的办公设施 生产设备 生产工具和生产场所 并定期对其 进行维护和随时维修 5 4 甲方为乙方提供安全 卫生的工作环境和职业危害保护 并对乙方进行职业道德 业务技 术 安全生产及各种规章制度的教育和培训 5 5 甲方为经期 孕期 产期和哺乳期女职工以及未成年工提供相应的劳动保护 5 6 在本合同期限内 甲方通过指定的医院不定期地对乙方进行医疗检查 医疗检查详细情况 按保密的方式通知乙方 具体按照甲方的 管理规定 执行 5 7 劳动保护 劳动条件 职业危害防护以及福利以甲方的规章制度予以具体规定 甲方有权 在法律规定的范围内进行调整 六 劳动合同的解除和终止六 劳动合同的解除和终止 6 1 乙方有下列情形之一的 甲方可以随时解除本合同 一 在试用期间被证明不符合录用条件的 二 严重或者经常性违反劳动纪律或者甲方规章制度的 三 被依法追究刑事责任的 四 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 五 提供虚假学历 身份 技能信息的 六 与其他单位签订的劳动合同未到期 或者有事实劳动关系 或者未经甲方同意在其 他单位兼职的 6 2 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除本合同 但应当提前三十日以书面方式通知乙方或 者额外支付乙方一个月工资 一 乙方患病或者因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作的 二 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 三 劳动合同订立时所依据地客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 经双方 协商 不能就变更劳动合同内容达成协议的 四 甲方面临破产进行法定整顿期间 确需裁减人员时 经听取工人意见并向行政部门 报告后 可以裁减人员的 6 3 乙方有下列情形之一的 甲方不得依据 劳动合同法 第四十一条 第四十条的规定解除 本合同 一 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查 或者疑似职业病在诊断 或者医学观察期间内的 二 在甲方工作期间患病职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 三 在符合国家计划生育的政策的前提下 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 四 在甲方连续工作十五年 且距法定退休年龄不足五年的 6 4 乙方在试用期内可解除本合同 但应提前三日通知甲方 乙方以其他理由解除劳动合同 应提前三十日以书面方式通知甲方 6 5 经甲乙双方协调一致 本合同可以随时解除或者终止 6 6 甲方有下列情形之一的 乙方可以解除合同 一 未按时本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 二 未及时足额支付劳动报酬的 三 因 劳动合同法 第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的 6 7 有下列情形之一的 本合同终止 一 本合同期满的 二 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 三 乙方死亡 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 四 甲方依法被宣告破产的 五 甲方被吊销营业执照 责令关闭 撤销或者甲方决定提前解散的 6 8 有下列情形之一的 甲方应向乙方支付经济赔偿 一 乙方依照本合同第 6 6 第解除本合同的 二 经甲乙双方协商一致 有甲方解除本合同的 三 甲方依照本合同第 6 2 第第一项 第二项 第三项解除本合同的 四 甲方依照企业破产法的规定进行重整的 五 除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 乙方不同意续订的情形外 本合同届满终止的 六 甲方被依法宣告破产 被吊销营业执照 责令关闭 撤销或者甲方决定提前解散而 终止劳动合同的 6 9 本合同因任何原因解除或者终止的 乙方应按甲方规定办理有关交接事宜 包括但不限于 支付违约金 赔偿损失 归还物品 交清知识产权资料 归还借款和贷款 办理离职签字 手续等 否则 甲方可以不履行本合同解除或者终止后的经济补偿和附随义务 七 违约责任七 违约责任 7 1 甲方非因本合同约定或者法定事由解除本合同 给乙方造成损失的 应按照劳动法律法规 的有关规定 承担赔偿责任 7 2 乙方非因本合同约定或者法定事由解除本合同的 无权获得任何经济补偿 7 3 乙方违反本合同约定或者甲方其他规章制度 给甲方造成损失的 应予以补偿 7 4 乙方违反本合同关于保密的规定 应向甲方支付相当于乙方受聘期间工资所得的违约金 并赔偿甲方因此遭受的损失 7 5 乙方在本合同生效期间受聘于第三方的 应当支付相当于乙方在该第三方受聘期间由甲方 支付的工资所得的违约金 给甲方造成损失的 应与该第三方共同承担赔偿责任 7 6 乙方若在受聘期间接受有甲方承担费用的培训 解除本合同时服务期未满的 应按照约定 退还甲方为乙方支付的培训费以及其他实际发生的费用 八 劳动争议以及其他事项八 劳动争议以及其他事项 8 1 双方发生劳动争议时 应协商解决 协商不成的 任何一方均应在 60 天内将争议提交甲 方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁 对仲裁不服的 可向