督查工作考核办法

1 督查室督查工作考核办法 试行 为了进一步加强对督查工作的考核 建立健全责任传递 压 力传导机制 强化工作责任 推动工作落实 促进全县督查工作 进一步规范化 制度化 科学化 特制定本办法 一 考核依据 依据 关于进一步深化和加强督查工作的意见 和 关于印 发县督查工作规则的通知 文件精神 二 考核对象 各乡镇 场 社区 县直各单位 部门 及相关工作人员 三 考核内容 1 督查工作规则 中规定的各督查事项落实情况 2 各单位组织督查机构建设及工作开展情况 四 考核标准 列入年度考核的单位 基础分为 80 分 根据工作完成等情 况给予加分或扣分 加分 扣分均取最高分 单项不重复计分 最高得分为 100 分 县级领导条线工作督查开展情况由县委县政 府重点工作督查指挥部办公室 以下简称督查办 会同 两办 进行考核 排名 一 单位考核事项及细则 1 凡承办事项为招商引资 为民办实事 对上争取 市重大 2 项目及其他列入督查办专项督查的 按要求每完成一项 承办单 位加 2 分 协办单位加 1 分 提前或超额完成的 根据具体情况 酌情加 0 5 1 分 在规定时限内未完成的 扣 5 分 协办单位扣 2 5 分 2 县主要领导批办 会办 交办的工作事项 按时完成的不 加分也不扣分 未按时完成的每项扣 2 分 在县委工作会议 县 委扩大会议 县三级干部大会等重大会议上受书面通报表扬的每 次加 5 分 3 凡被 督查通报 表扬的事项 主办单位每次加 1 分 协 办单位加 0 5 分 被通报批评的 主办单位每次扣 1 分 协办单 位扣 0 5 分 4 凡按规定建立督查工作网络 基础工作完善 正常开展工 作的加 1 分 否则扣 2 分 5 按要求建立各项督查台账的加 1 分 台账不规范的扣 0 5 分 未建立的扣 2 分 6 凡服从大督查网络统一安排且督查人员积极配合督查办工 作的 每抽用 1 次加 1 分 7 被督查单位不支持 不配合督查办工作 制造工作障碍的 每发现一例扣 2 分 8 凡因督查工作出现重大问题而被诫勉谈话的 每次扣 10 分 并建议有关部门取消年度评优资格 二 督查机构人员考核事项及细则 3 1 各分管条线督查人员按时办理县主要领导批办 交办 会 办事项 并在规定时间内反馈督查情况且内容全面 言简意赅 表述清楚的加 2 分 否则扣 1 2 分 2 各单位督查人员向督查办反馈的办理结果 报送及时 内 容全面 言简意赅 表述清楚的 每件加 0 5 分 反馈报告不符 合要求 退回重查 重报或补充报告的 每退回 1 件 次 扣 1 分 存有漏报或与事实有较大出入的 一经查实 每次扣 2 分 并取消年度评优资格 3 报送的月度工作计划及每周完成情况比较及时 规范 内 容包括县主要领导批办 交办 会办事项和招商引资 策应扶持 为民办实事项目 重点工程等工作的 每次加 0 2 分 不符合要 求的 每次扣 0 2 分 4 工作计划或办理结果经催报后仍未报的 每延迟 1 天扣 1 分 5 报送的督查信息类新闻稿件被督查办采用的 每篇加 1 分 被市级以上办刊采用的 每篇加 2 分 6 为按要求参加督查办召开的会议 迟到 早退或擅自替会 的 每人次扣 1 分 缺席会议的 每人次扣 2 分 7 在督查过程中 及时发现问题 采取措施得当 为集体挽 回重大经济损失或影响的 每次加 5 分 并对相关督查人员予以 通报表扬 因工作疏忽 督查不力造成重大失误或延误最佳补救 时机的 每次扣 5 分 并责成相关部门对其进行组织处理 4 8 督查人员工作不负责任 态度不端正 存在吃拿卡要