2005年计划生育工作总结.doc

2005年计划生育工作总结 2005年以来,我矿计划生育工作在平川区和靖煤公司计生委的正确领导下,认真践行三个代表重要思想和全面落实科学发展观,以建设和谐矿区为目标,切实转变工作作风,狠抓宣传教育工作建立健全经常性工作机制,加强基础工作,提高服务水平,女职工计划生育率、节育率、一胎领证率、晚婚晚育率均达到了100。现将2005年我矿计划生育工作总结如下一、全矿计划生育基本情况职工计划生育状况1.我矿现有职工1715人,女职工共有470人其中1未婚23人;2结婚未育24人;3一孩390人,全部领取了独生子女证,领证率为100;4二孩34人,从96年后未出现过多孩。2.本年度婚育情况。1本年度内新婚女7人,结婚年龄均在23周岁以上,晚婚率达100;2本年度内新生婴儿15人,其中男婴8人,女婴7人,其中2孩,男1人,女1人,均为计划内生育,计划生育率达到100。3.节育情况女职工应采取措施的393人,全部采取了节育措施,其中带环347例,结扎32例,药具14例本年度放环一孩17例,二孩结扎3例。二流动人口计划生育状况我矿现有流动人口159人,育龄妇女77人,其中孩19人;2二孩及多孩58在应采取节育措施的75人中,带环14人结扎50人、用药2人。本年度内流动人口新生婴儿3人、男婴1人、女婴2人,本年度放环2人、结扎4人、人流1人,节育率达到100以上。年来的主要工作一加强组织领导,层层落实计划生育目标管理责任制,切实巩固低生育水平根据省、市计生工作会议精神和平川区、街道办、煤业公司计生委年初的安排我矿对2005年计生工作进行了安排部署,提出了具体要求,紧紧围绕全年计划生育率、节育率、一胎领证率和晚婚率达到100的目标进行。矿计划生育领导小组多次召开专门会议,不断确化计划生育责任制,健全计划生育管理体制,矿主管领导和各基层单位签订了2005年计划生育责任书,确保各项工作落实到位。将提高人口素质,优质服务和健章立制作为工作重点,建立起科学管理,优质服务和宣传教育相统一的工作机制。坚持四孕情检查制度,以检查环、孕为重点,全年共有470人参加了4次环、孕情检查;坚持避孕优质服务和妇科普查防治服务相结合,广泛推行避孕节育和知情选择,不断加强妇科病检查,提高妇女的预防意识;2005年8月底至9月初矿组织在册男女职工进行全面体检并受到职工群众的一致好评。二夯实基础,不断提高管理服务水平进一步强化基础管理工作,健全规章制度,规范计划生育表卡册,计生专干做到了挨家串户宣传、登记、摸底,做到了卡册帐、表、记录齐全规范,信息网络和报表卡册健全,各种图表上墙,加强计划生育政务公开工作,提高了统计和监督工作的透明度,增强群众对计划生育工作的监督力度,高度重视群众的来信来访,对于群众举报的信件,认真调查、及时查处,针对流动人口流动性大等问题,积极采取公平对待、合理引导、完善管理、优质服务的工作方法,将流动人口计划生育工作纳入本单位计划生育经常性管理和服务范围,实行流动人口与单位职工同宣传、同服务、同管理,做到人口有流动生育无漏洞。三认真接待职工和流动人口来访,及时给予政策答复1.认真开展宣传教育工作,为进一步改变职工生育观念和提高职工实行计划生育的自觉性创造良好的舆论氛围全年广播宣传计划生育工作7次,办计划生育宣传专栏4期张贴计划生育宣传标语一次40张,给流动人口育龄夫妇发放四合家庭生殖保健100套,同时2005年矿计生办还征订中国人报、中国妇女报、人口与计划生育等报刊杂志,分发给各基层单位。通过这些宣传形式,加大了计划生育宣传力度,提高了实行计划生育的群众思想认识。2.认真落实计划生育的优待政策,关心疾苦、为职工排忧解难。计生办及时了解女职工和流动人口育龄妇女实行节育措施后的身体状况,利用环孕检查并对女职工和流动人口育龄妇女进行了妇科病检查,对实行结扎手术的人员进行看望慰问,矿党政领导非常重视计划生育优待政策的落实情况并在休假上给予女职工很大支持。总结一年来我矿的计划生育工作,虽然取得了一定成绩,但还存在一些薄弱环节,比如流动人口计划生育证明持证率还较低,流动人口计划生育管理和基础工作有待加强,宣传工作还需加强,今年将在这些方面加大工作力度,确保计生工作再上台阶00六年计划生育工作简要安排二00六年重点要做好以下几项工作一认真贯彻计划生育方针政策,全面落实目标管理责任制。全矿各单位必须组织职工认真学习党和国家在计划生育方面的方针政策和规定,提高认识,统一思想,立足实际,狠抓落实。要抓政策学习、抓工作安排抓督促检查,健全计划生育制度,进一步完善目标管理责任制,确保责任到位、措施到位、落实到位。对计生工作目标责任书要认真落实,从严考核,坚决执行计划生育工作一票否决制。各基层单位要将计划生育工作纳入车间、班组目标考核范围,层层分解,形成全