2018年干部职工作风建设和工作绩效方案

2018 年干部职工作风建设和工作绩效年干部职工作风建设和工作绩效 方案方案 2018 年干部职工风格建设和工作绩效方案 应当怎样写 你是否是在为这个问题而烦恼 不要急 今天小 编就为大家整理了 1 些关于这方面的范文模板 有需要的小火 伴千万不要错过 1 起来看看吧 为全面 客观 公正 准确地评价干部职工工作实绩 进1 步抓好干部职工风格建设 推动干部职工走在前列 干在 1 线 确保全镇经济社会延续快速健康发展 经党委 政府研究决定 特制定本办法 1 考核对象 全部机关干部职工 因身体缘由不能纳入考核和到村担负支 部书记干部 按全部机关干部职工平均分计算 2 考核内容 1000分 1 风格建设 300 分 1 考勤 1 以指纹打卡及干部去向登记表为准 值班书记对干部去 向登记逐日公示 上班时间 上午 8 点 下午 2 点 30 分 夏秋 季 3 点 超过规定时间 15 分钟视为迟到 每迟到 1 次扣 2 分 每缺勤 1 次扣 5 分 1 月内出满勤加 5 分 满勤为 22 天 每 超勤 1 天加 5 分 加班需由各办主任 负责干部确认签字交督 查究才能生效 2 因下村 出差 开会或工作需要外出办事不能按时签到 的 需在 8 30 前 向值班书记汇报说明缘由 并在政府工作群 中上传相片 于两个工作日内办理请假 因公外出登记手续 否则按缺勤处理 每次扣 5 分 3 对镇政府已安排住房的干部职工 每周住机关很多于 3 晚 住宿以当晚 20 30 00 00 指纹签到为准 每少 1 次扣 5 分 4 严格请销假制度 1 天之内的事假由办主任和分管负责 干部审批 并交督查究备案 1 天以上的假期需先向办主任 分管负责干部申报 再向镇党委书记审批 得到同意后 实行 好请假手续并交督查究备案 原则上 1 个月累计请事假不能 超过 3 天 病假 直系亲属红白喜事假和法律规定的年假 产 假等除外 1 年累计请事假不能超过 15 天 请假未经批准而 擅自离岗的 视作缺勤处理 2 会风 1 因故不能参会的 应在会前按请事假程序请假 并在督 查究备案 否则视为缺席 缺席会议每次扣 5 分 2 严格遵照会场纪律 督查究对会议纪律情况进行督查并 通报 被通报的每次扣 5 分 3 认真听会 作好笔记 会议结束时 将对预会人员进行 随机抽查 回答预会议内容相干的问题 对未作笔记 且不能 回答出会议内容或相干情况的 每次扣 5 分 3 日志 全部机关干部要写好工作日志 并将1 周工作日志在每周日 晚 21 00 前发送至各线微信工作群 由各线负责干部对日志进 行催促检查并作点评 日志落实情况由各线负责干部向督查究 提供相干统计数据 每缺 1 篇日志扣 3 分 4 严格遵照党纪党规 1 遵照政治纪律 保护党中央权威 不得妄议中央大政方 针 对上级各项决议决策和工作安排部署坚决履行 不得发表 与镇党委 政府的决策相背背的言论 确保政令畅通 如有违 背上述规定的行动 1 经发现每次扣 50 分 2 严格遵照机关各项规章制度 上班期间 干部职工按要 求严格遵照上班纪律 坚守工作岗位 不得在上班时间打瞌睡 上网炒股 上网购物 玩游戏等与工作无关的事情 发现 1 次 扣 5 分 3 爱惜公共财产 厉行节约节俭 杜绝浪费浪费现象 严 禁出现人走灯亮 空调 电脑等电器及水源不关等现象 1 经 查实 每次扣该办室全部干部职工每人 5 分 因主观缘由引发 安全事故的 如失火 被盗 遗失公共贵重物品等 对该办人 员扣 50 分 造成严重后果的扣 100 分 并严肃清查相干责任 4 被举报有索拿卡要行动并经查实的 在年度考核中直接 评定为不称职 并由纪检部门按相干法律法规依法处理 5 严禁在工作日和公务接待用餐时饮酒 1 经发现每次扣 50 分 6 在平常工作生活中被发现并经查处有赌博现象的扣 50 分 在年度考核中直接评定为不称职 2 工作考核 300 分 1 基础工作考核 100分 1 各办分管工作依照县检查情况打分 排名前 3 名的 办 室每人加 10 分 排名 4 名的 办室每人加 5 分 排名 9 6 的 不扣分 排名 16 1 名的 办室每人扣 5 分 排名后 3 名 的 办室每人扣 10 分 2 镇党委 政府交办的工作 必须在规定时间内按要求完 成任务 每延误 1 天扣 5 分 因落实不到位影响我镇在全县排 名的 扣 5 0 分 2 分管负责干部考核 200分 分管负责干部每个月对分管的各办人员 根据工作完成情况 风格表现情况进行打分 对工作完成到位 风格表现良好的 给予 10 分的加分 人数不超过总人数的 15 3 结对帮扶 200 分 1 按时访问 1 所有干部对自己所联系的结对帮扶对象每个月最少访问 1 次 未访问的每次扣 20 分 2 每次访问都要在扶贫手册上记录 记录不全 填写不规 范的 每次扣 10 分 3 每次访问要和户主拍照并存电子档备查 抽查发现每缺 1 次扣 10 分 4 要熟习扶贫政策 充分掌握结对帮扶对象的家庭情况 并要对结对帮扶户的基础数据负责 对抽查中发现不了解结对 帮扶户情况的 每次扣 10 分 5 要加强与结对帮扶对象交换联系 建立感情 确保对象 满意度 镇督查究每个月不定期对结对帮扶对象进行电话抽查 每个月很多与 2 次 每次很多于 10 户 抽查对象满意度不 高的 每次扣 10 分 6 要加强对结对帮扶对象的政策宣扬和措施落实 确保验 收顺利过关 如结对帮扶对象在上级验收进程中出现影响全镇 脱贫攻坚工作情况 对其结对帮扶的干部扣 50 分 2 检查情况 在省级扶贫督查中取得通报表扬的 每次嘉奖该干部40 分 市级扶贫督查中取得通报表扬的 每次嘉奖该干部 30 分 在县 级扶贫督查中取得通报表扬的 每次嘉奖该干部 20 分 对镇督 查究扶贫督查中取得通报表扬的 每次嘉奖该干部 10 分 在省 级扶贫督查中被通报批评的 每次扣除该干部 40 分 在市级扶 贫督查中被通报批评的 每次扣除该干部 30 分 在县级扶贫督 查中被通报批评的 每次扣除该干部 20 分 在镇督查究扶贫督 查中被通报批评的 每次扣除该干部 10 分 4 综合评定 200 分 在年终干部民主测评会上对全部干部进行民主测评 将测评 结果纳入干部考核分值 被评定为称职等次的 得满分 被评 定为优秀等次的 加 50 分 每出现 1 张基本称职票 扣 2 分 每出现 1 张不称职票 扣 5 分 5 其他 1 镇党委 政府展开应急集中行动或启动应急预案时 由行 动召集的负责同志提供行动参与干部名单 相干干部职工务必 在规定的时间内赶到指定的地点 积极主动参与行动 因特殊 缘由不能参与行动 或要延时的 必须向行动负责人说明清楚 不能参与的理由 得到负责人批准后 报督查究备案 对积极 参与集中行动的干部 在干部考核分值上每次加 10 分 对党委 政府的安排不服从或履行不利的每次扣 15 分 因个人行动带来 不良影响 视情节严重扣 20 0 分 该项加减分不封顶 2 对取得县级及以上表彰或荣誉的 凭相干材料 证件实行 加分 取得个人荣誉的 对该荣誉取得者加分 其中县级荣誉 加 20 分 市级荣誉加 30 分 省级荣誉加 40 分 国家级荣誉加 50 分 取得集体荣誉的对取得该荣誉的线或办全部干部进行加 分 其中县级荣誉加 30 分 市级荣誉加 50 分 省级荣誉加 80 分 国家级荣誉加 100 分 3 对遭到上级通报批评或其他处理的 视情节严重扣分 并 追究相干责任人责任 其中个人县级通报批评的每次扣该干部 20 分 市级通报批评每次扣该干部 30 分 以此类推 通报批 评或处理为线办的 该线办全部干部均扣分 其中县级通报批 评该该线办全部干部 30 分 市级通报批评 50 分 市级以上通 报批评由镇党委政府研究后 从严处理 4 鼓励干部职工加强对外工作宣扬 对本身编写的文章或新 闻 发表在镇微信公众平台的 每篇加 5 分 在县级媒体公然 发表的 每篇加 20 分 在市级媒体公然发表的 每篇加 30 分 在省级及以上媒体公然发表的 每篇加 50 分 其中 党政办每 个月需完成 3 篇县级以上宣扬报导 任务内的不加分 6 奖罚制度 1 本方案采取1000 份量化工作目标 每个月考核 1 次 年 终折算平均分进行汇总统计 考核结果与当年小康综合绩效考 核奖金挂钩 以个人得分乘以当年小康绩效考核系数 当年绩 效考核总奖金 当年全部干部得分总和 当年小康绩效考核系数 来肯定年终考核经费 2 年终考核得分在900 分以上的才能被评为优秀等次 800 分以上的才能被评为称职等次 750 分以下的作为基本称职人 选 年终考核得分排名后 3 名且得分在 700 分以下的直接评定 为不称职 被评为不称职的干部 取消评先评优资历及年终绩 效考核奖金 3 每季召开1 次全镇工作讲评会 每个月对全部机关干部职 工进行考核排名 连续两次排名后 3 名的人员 需在讲评会上 作表态发言 同时 每个月对各办室也进行考核排队 对平均 分排名前 3 名的办室分别嘉奖 50 分 40 分 30 分和优秀办室