护理管理岗位说明

护理管理岗位说明书,内一科 田文静,护理部主任岗位说明书,一、基本资料岗位名称：护理部主任岗位编号：所属部门：护理部岗位定员：1请示上级：分管院长、院长监管下级：副主任、护士长、护士,二、工作职责与标准,（一）工作概述在院长或分管院长领导下，负责全院护理管理，全面主持护理部工作。根据医院工作安排，制订具体计划并组织实施。是医院护理质量、护理安全、护理科研教学管理和持续改进的主要责任人。,（二）工作职责,1、在院长或分管院长的领导下，全面主持护理部日常工作。2、根据医院计划和护理工作的实际，负责拟订“以病人为中心”的全院护理工作规划、年计划和管理目标、工作总结等，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。3、负责组织修订各级护理人员岗位职责、各项规章制度、技术操作规程、护理工作流程、护理风险预案、护理常规和护理质量标准等，并组织实施；经常督促、检查及考评各科室规章制度、技术操作规程、护理质量标准等执行情况，定期评价护理质量，并持续改进，保证护理效果和病人安全。,4、经常深入科室，对危重病人的抢救护理进行督促检查和技术指导，及时解决和处理临床护理中的疑难问题；定期组织全院护理查房、护理病例讨论和护理会诊。5、负责护理人力资源的调配与管理，掌握护理岗位的配置标准和护士配置情况，对全院护士人力进行合理的分配和使用；掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况和技术能力，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，调动护理人员的积极性，并向分管院长和院长提出护理人员晋升、调配、奖惩等意见。,6、负责制订在职护理人员培训和专科护理发展计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，进行护士、护士长绩效考核。7、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，不断学习和交流经验，改进工作方法。8、组织领导全院护理教学工作，根据教学目标和实习大纲的要求，加强护理临床教学管理的领导，认真落实护生实习计划和进修护士培训任务。,9、做好护理特殊区域的护理管理工作。10、加强与各科室、各部门的工作联系和信息沟通，协调配合医院各项工作。11、完成上级交办的其它工作。,（三）工作标准,各项护理管理工作达到护理管理规定的标准，体现持续改进，并不断完善提高三、权限 1、本部门行政管理指挥权。2、护理质量管理的监督检查权。3、护理人员的调配、奖惩、培训考核等护理人力管理权。4、相关护理工作的建议权,四、任职资格,一）学历资历护理本科及以上学历，副主任护师及以上技术职称，工作20年以上。（二）工作态度以“改革创新，追求卓越”为护理管理理念，以“兼爱至善，厚德济众”为护理服务理念，团结合作，胸怀宽广，博爱无私，积极进取，情绪稳定，有创新意识和开拓精神。,（三）体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作热情来完成临床护理管理工作，随时服从医院调度，协助完成医院应急工作。 （四）技能要求 具备良好的职业素质和团队合作精神，有较强的业务能力、管理能力、语言表达能力及组织协调沟通能力，思维敏锐，处事果断。,（五）应知法规,医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、护士条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒技术规范、护理文书书写规范等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁发的规章以及医院制定的有关规章制度等规范性文件。,五、协调关系与分管院长、科室同事、护士长及相关职能科室负责人建立良好的协调关系。六、考核要点1、本部门的总体工作效率，年度计划目标完成情况。2、全院护理工作质量与安全。3、护理服务满意度及投诉情况。,护理部干事岗位说明书,一、基本资料岗位名称:护理部干事岗位编号:所属部门:护理部岗位定员:1直接上级:护理部主任、副主任直接下级:,二、工作职责与标准,（一）工作概述在护理部主任领导下，负责护理部日常行政工作。（二）工作职责1、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，按照主任的安排草拟或制订护理工作计划和总结，承办日常事务。2、随同主任深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。,3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。4、参与组织护理人员的学习培训和考核。5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、文件的整理、归档工作。6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。7、对各病房、科室上交的护理资料、护理统计数字如护士长月报表、护士注册等进行统计、汇总、录入、存档。,8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记统计工作。9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。10、完成领导交办的其它工作。（三）工作标准护理部事务和档案文书工作达到护理管理规定的标准，体现持续改进，并不断提高。,三、权限1、护理日常工作和护理管理的建议权。2、主任授予的其它权限。四、任职资格（一）学历资历护理专科及以上学历，具备护士执业资格证书，有一定的临床护理工作经验。（二）工作态度以“改革创新，追求卓越”为护理管理理念，以“兼爱至善，厚德济众”为护理服务理念，团结合作，胸怀宽广，博爱无私，积极进取，情绪稳定，有创新意识和开拓精神。具备良好的职业素质和团队合作精神，有较强的业务能力、文字能力、语言表达能力及组织协调沟通能力和较好的计算机技术，思维敏锐，处事果断.,（五）应知法规医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、护士条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒技术规范、护理文书书写规范等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁发的规章以及医院制定的有关规章制度等规范性文件。五、协调关系与主任、护士长及相关职能科室负责人建立良好的协调关系。,六、考核要点,1、各项指令的贯彻执行能力、综合协调能力。 2、本岗位的工作效率、工作质量和任务完成情况。,病房护士长岗位说明书,一、基本资料岗位名称：病房护士长岗位编号所属部门：护理部或所在科室岗位定员：每病区1名直接上级：科护士长或护理部主任直接下级：所在病房护士,二、工作职责与标准,（一）工作概述负责本病区的护理管理工作。根据护理工作计划或科护士长的工作安排，制订具体计划并组织实施。是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。,（二）工作职责,1、在护理部或科护士长的领导和科主任业务指导下，根据护理规划、年计划制订本病区护理工作计划并组织实施。按时参加护士长例会，并组织召开病区全体护理人员会议，做好上传下达。2、督促护理人员严格执行各项规章制度、规范、常规及技术操作规程，保障护理安全。3、负责本部门护理质量与安全管理，严格落实“护士长四查房”即早晨交班前、上午下班前、下午上班后及下午下班前查房，保证护理质量，提高患者满意度。对危重、大手术及抢救患者的护理 工作亲自参加，并给予相关指导。4、经常随同科主任和主管医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例讨论。5、负责护理人员职业素质、医德医风、服务态度、劳动纪律等方面的教育和管理，积极开展科室文化建设。掌握病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活学习情况，调动护士的主观能动性，提高工作效率。6、组织护理查房和护理病例讨论，积极开展新技术、新业务，做好护理科研及教学工作。7、组织护理人员业务学习和技术培训，定期对护士进行考核，不断提高业务水平。8、负责护理人员的合理分工，做好病区环境、探陪人员、仪器设备、药品物品的管理，保证护理工作正常运行。,9、做好病区消毒隔离和医院感染管理工作，预防和控制医院感染。10、负责管理指导实习及进修人员工作，督导带教老师完成教学计划。11、定期召开病陪人座谈会，听取患者意见和建议，提出整改措施，提高患者满意度。12、认真、及时填写护士长手册，接受科护士长和护理部考核。13、做好护理部安排的其它工作。,（三）工作标准,临床各项护理工作质量达到护理管理规定的标准，并不断改进和提高。三、权限1、本病房护理工作质量的监督检查权。2、本病房护理人员配置、奖惩的建议权和排班、培训考核权。3、护理部授予的其它权限。,四、任职资格,（一）学历资历护理专科及以上学历，护师及以上技术职称，工作6年以上。（二）工作态度以“改革创新，追求卓越”为护理管理理念，以“兼爱至善，厚德济众”为护理服务理念，团结合作，胸怀宽广，博爱无私，积极进取，情绪稳定，有创新意识和开拓精神。（三）体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作热情来完成临床护理管理工作，随时服从医院调度，协助完成医院应急工作。（四）技能要求具备良好的职业素质和团队合作精神，有较强的业务能力、管理能力、语言表达能力及组织协调沟通能力，思维敏锐，处事果断。,（五）应知法规,护士条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒技术规范、护理文书书写规范等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁发的规章以及医院制定的有关规章制度等规范性文件。五、协调关系与科主任、科护士长、科室同事及相关科室员工、患者及家属建立良好的关系。,六、考核要点1、各项指令的贯彻执行能力、综合协调能力。2、本部门的总体工作效率，年度计划目标完成情况。3、病房护理工作质量与安全。4、护理服务满意度及纠纷投诉情况。,第二章 护理技术职称岗位说明书,主任护师（副主任护师）岗位说明书,一、基本资料岗位名称：主任护师（副主任护师）岗位编号所属部门：护理部或所在科室岗位定员:按岗位编制要求直接上级:护理部或护士长直接下级:低年资护士,二、工作职责与标,（一）工作概述在护理部或病区护士长的领导下，负责并指导本病区临床护理、科研和教学工作，协助督促检查护理质量和制度规程的执行情况。,（二）工作职责1、在护理部或护士长的领导下，负责或指导临床护理教学、科研等业务技术工作。督促护理人员严格执行各项规章制度、规范、常规及规程，保证护理安全。2、检查指导本科急危重症和疑难病人护理评估、护理会诊及抢救护理等工作，指导各项护理措施落实。3、参加科主任医疗查房及病历讨论，并对护理工作提出改进意见，不断提高护理质量；主持本科的护理业务查房及护理病例讨论。4、参与护理质量督导，指导护理质控工作；对护理不良事件提出技术鉴定意见，对护理业务技术管理方面的不安全因素提出改进意见。5、承担全院或全科在职护士专科业务学习讲座和新业务、新技术学术讲座，并协助拟订在职培训计划及教学计划。6、承担或指导进修护士和本专科护理实习生的临床教学工作，组织全院或全科教学查房。7、对全院护理队伍业务建设、业务技术管理提出建设性意见，协助护理部做好各级护理人员的技术培训和考核。8、了解国内外护理学科发展动态，根据本专业及本院的具体条件，引进国内、外新技术、新业务，改进护理工作，提高专科护理水平。,（三）工作标准按护理服务标准提供高质量的护理服务和指导，并不断提高。三、权限1、本科室护理工作质量的监督检查权。2、本科室护理人员及进修实习人员的带教、培训考核权和奖惩建议权。3、护理部或护士长授予的其它权限。,四、任职资格,（一）学历资历主任护师：具有本科及以上学历，任副主任护师满5年以上并通过省高评委专业技术职称评审。副主任护师：具有本科及以上学历，任主管护师满5年以上并通过省高评委专业技术职称评审。（二）工作态度以“兼爱至善，厚德济众”为护理服务理念，团结合作，情绪稳定，乐于助人，具有创新意识。（三）体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作热情来完成临床护理业务、教学、科研工作。,（四）技能要求具备良好的职业素质，较强的临床护理、科研、教学能力及沟通能力，能为护理人员及患者提供临床护理专业指导和科研教学指导，起到本专业学科带头作用。（五）应知法规护士条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒技术规范、护理文书书写规范等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁发的规章以及医院制定的有关规章制度等规范性文件。,五、协调关系与科室同事及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。六、考核要点1、各项指令的贯彻执行能力，职业道德和敬业精神。2、处理本专业护理复杂疑难问题的能力，应用推广新技术的能力；护理工作量、护理质量和工作效率，差错发生率。3、本专业护理知识的掌握情况及对下级卫生技术人员的指导培训能力和医护患评价。4、护理科研计划实施和论文写作能力。,主管护师岗位说明书,一、基本资料岗位名称:主管护师岗位编号:所属部门:护理部或所在科室岗位定员:按岗位编制要求直接上级:护士长、上级护师直接下级:低年资护士,二、工作职责与标准,（一）工作概述在护士长领导下，从事临床护理和教学科研工作，同时协助督促检查本病区护理质量、规章制度和技术操作规程的执行情况。,（二）工作职责,1、在护士长领导下，在本科科主任、主任护师、副主任护师业务指导下，从事临床护理、教学和科研工作。2、督促检查下级护士严格执行护理规章制度、规范、常规及技术操作规程等，发现问题及时纠正。3、组织或参与评估、制订危重、疑难病人护理计划和护理措施，并组织实施；执行难度较大的护理技术操作，带领下级护士完成新业务、新技术的临床实践。4、参加病区医疗查房和病例讨论，解决本科护理工作中存在的问题。5、参与或组织本病区护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导，不断提高护理水平。6、参与或组织本科护师、护士的业务培训及承担临床实习进修生的教学任务，参与拟订培训计划，负责讲课，落实培训和教学计划。7、对本病区发生的护理不良事件进行分析讨论并提出改进意见和防范措施。8、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病区管理和病区护理工作质量督查工作，并提出改进意见。9、协助制定本科护理科研、护理技术革新计划，并组织实施。按护理服务标准提供高质量的护理服务和指导，并不断提高。,三、权限1、本科室护理工作质量的监督检查权。2、本科室低年资护理人员及进修实习人员的带教、培训考核权和奖惩建议权。3、护士长授予的其它权限。四、任职资格（一）学历资历具有本科学历，护师职称满5年并通过主管护师资格考试。（二）工作态度以“兼爱至善，厚德济众”为护理服务理念，团结合作，情绪稳定，乐于助人，具有创新意识。,（三）体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作热情来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班完成应急任务。（四）技能要求具备良好的职业素质，具有较高的临床护理能力，能完成危重疑难病人的护理，具备良好的语言交流技巧和临床专科技术操作能力及培训、带教、指导能力。,（五）应知法规护士条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒技术规范、护理文书书写规范等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁发的规章以及医院制定的有关规章制度等规范性文件。,五、协调关系与科室同事及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。六、考核要点1、各项指令的贯彻执行能力，职业道德和敬业精神。2、处理本专业护理复杂疑难问题的能力及临床护理工作量、护理质量与工作效率，差错发生率。3、本专业护理知识的掌握情况及对下级护理人员的指导培训能力和医护患评价。4、护理科研和论文写作能力。,护师岗位说明书,一、基本资料岗位名称:护师岗位编号:所属部门:护理部或所在科室岗位定员:按岗位编制要求直接上级:护士长、上级护师直接下级:低年资护士,二、工作职责与标准,（一）工作概述在病区护士长领导和上级护师的业务指导下独立从事临床护理和教学工作，安全有效地处理护理常规问题，认真实施护理措施，提供高质量的护理。,（二）工作职责1、在病区护士长领导和本科主任护师、副主任护师、主管护师的业务指导下，进行临床护理和教学工作。2、完成日常护理工作的前提下，指导护士正确执行医嘱及护理规章制度、技术操作规程等，发现问题及时纠正。3、参与评估、制订危重、疑难病人护理计划和护理措施，并组织实施；执行难度较大的护理技术操作，带领下级护士完成新业务、新技术的临床实践。4、参加本科医疗查房、会诊、病例讨论，不断改进护理工作；参加本病区的护理查房，并能提出自己的见解，解决护理中的实际问题。5、协助护士长完成本病区护士的培训考核工作，协助或参与制定培训计划，承担讲课。6、承担或参与实习护士临床带教任务和进修护士的培训工作，并组织教学查房。7、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理和病区护理质量督查工作，并提出改进措施。8、随时向护士长提出合理化建议，对病区发生和可能发生的护理不良事件提出防范措施。9、协助开展护理科研和技术革新，并积极推广和应用，总结经验加以改进，不断提高病区护士的技术水平。,（三）工作标准护理服务达到护理质量管理规定的标准，并不断提高。三、权限1、本科室护理工作质量的协助监督检查权。2、本科室低年资护理人员及进修实习人员的带教、培训考核权和奖惩建议权。3、护士长授予的其它权限。,四、任职资格（一）学历资历具有专科学历，护士职称满3年并通过护师资格考试。大学本科毕业，临床护理工作满一年并通过护师资格考试。（二）工作态度以“兼爱至善，厚德济众”为护理服务理念，团结合作，情绪稳定，乐于助人，具有创新意识。（三）体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作热情来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班完成应急任务。,（四）技能要求具有良好的职业素质，熟练掌握护理工作流程及各项护理理论和技术操作，能完成危重病人的护理，具备良好的语言交流技巧和临床专科技术操作能力及培训、带教、指导能力。,（五）应知法规,护士条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒技术规范、护理文书书写规范等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁发的规章以及医院制定的有关规章制度等规范性文件。五、协调关系与科室同事及医院其他部门员工、患者及家属建立良好的关系。六、考核要点1、各项指令的贯彻执行能力，职业道德和敬业精神。2、护理本专业危重病人的能力及本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错发生率。3、本专业护理知识的掌握情况及业务技术水平，对下级护理人员的指导培训能力和效果，医护人员、患者和进修实习人员的评价。,护士岗位说明书,一、基本资料岗位名称:护士岗位编号:所属部门:护理部或所在科室岗位定员:按岗位编制要求直接上级:护士长、高年资护士(师)直接下级:助理护士,二、工作职责与标准,（一）工作概述在护士长领导和高年资护士的指导下进行工作，做好基础护理及其他临床护理工作。（二）工作职责1、在护士长领导下，在本科高年资护士(师)的业务指导下进行工作。