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防治安全当从防治安全当从 人人 抓起抓起 人 物 环的不安全是造成事故的三大成因 而其中人是 主导因素 因为任何的安全事故和隐患都与人有着千丝万缕的 关系 为此 防治安全当从人抓起 防治安全从提高人的安全意识入手 日常工作中 一些人 对于企业的规章制度置若惘闻 对于安全措施偷工减料 对于 明知存在的安全隐患 却依然报着侥幸的心理而盲目开工 太 多以血为代价的教训告诉我们 对安全的漠视便是对生命的轻 视 因此 任何时刻 我们都应该谨记安全第一 预防为主这 一安全原则 以各种不安全事件为警示 时刻进行反思 深挖 案例中对于安全的疏忽点和盲点 以此触动自身对于自我安全 的高度重视 促使从要我安全到我要安全的自觉转变 人的不安全意识决定了人的不安全行为产生 具统计 在 安全生产伤亡事故中 人的不安全行为导致事故发生的占到了 70 以上 由此可见 人的不安全行为是多么可怕一件事 生产实践中 不安全行为可分为被动式和主动式行为 被 动式即是人对于违章指挥的盲从 由于安全意识不强 安全知 识把握不够 执行了不安全口令 而主动式即是明知不能而为 之 为了图省事 简化工作程序 对于工作的安全措施执行偏 离了该有的方向 有章不循 违章操作 三讲一落实两票三制 等走形式 这些所有的表现都剑指习惯性违章行为 诚然这些 行为的偶次发生或许不足以令事故产生 然 多次违章的累积 必定会导致安全事故这一恶果 胡锦涛总书记说过 人的生命是宝贵的 我们的发展不能 以牺牲精神文明为代价 不能牺牲生态环境为代价 更不能以 牺牲人的生命为代价 任何时候都不能以人的健康做为代价 这说明了人文关怀在安全生产中的重要作用 因此 防治安全 还应该从人文关怀入手 当前 由于一些处于困难期或是转型 期的企业 在增效益 争业绩等观念影响下 往往过多的注重 经济效益 忽视了对于员工的人文关怀 员工加班加点多 身 体处于亚健康状态 员工所处环境不和谐 上班走神 势必容 易滋生安全隐患 引发安全问题 为此 由于人文关怀缺失而 引发的安全问题绝不容小觑 众所周知 在管理学中 有一个木桶原理 说的是要充分 运用木桶的容量就得解决短板的问题 而抓好安全生产管理工 作亦是如此 当下 各行各业对于安全问题都非常重视 企业时时讲安 全 处处抓安全 但不安全行为何还是屡禁不绝 原因何在 我们不禁要问 有否亦存在监督不到位 检查不到位 安全培 训不到位 人文关怀不到位等等管理短板 上至企业一把手 部门领导 下至单元长 班组长都是安 全的第一责任人 安全管理短板解决如何 很大程度上决定着 一个企业安全生产形势的走向 为此 安全第一责任亦应经常 反思 在安全检查中是否真正挖掘了不安全因素的深层次原因 在整改落实中是否从根源上解
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