团队调研报告2篇VIP

团队调研报告团队调研报告 2 2 篇篇 目录目录 团队调研报告 苏州大学 电子人团队 暑期社会实践调研报告 提供一篇调研报告 为您提供帮助 为进一步加强我校团队工作 全面了解我处学校团队工作 现状 更好的解决团队工作面临的新情况 新问题 不断深化思 想政治教育和团队工作方式的改革创新 促进我处学校团队工 作的全面活跃与发展 中心小学团支部就所属几处村小的团队 工作进行了一次全面 深入的调研 一 基本情况 我处现有小学 7 所 在校学生近 5000 人 教师 300 余名 其中年轻团员教师占 15 各校均有少先队辅导员 并享受学 校中层干部待遇 二 近阶段团队工作特色 1 加强领导 健全组织 我处少先队组织健全 各校都设有大队部 建队率 100 入队率 100 大队委每年改选一次 调动队干部的积极性 同 时也发挥了队干部的主动性 少先队实行分层组织 分层教育 对未入队的学生进行了入队前的培训工作 使他们了解队史 对组织不陌生 同时对已入队的少先队员严格要求 有红领巾 值周岗 少先队员的红领巾佩戴率达 100 同时队干部有严格 的例会制度 学校对少先队工作进行了细致而又周密的工作安 排 辅导员的配备上本着为了学生 为了学校的德育工作 少 先队工作 充实了辅导员队伍 配备率达 100 健全了大 中 小队 落实了一团带队制度 学校安排每周有两个课时以上的 少先队活动时间 每周一下午第三节课是队会课 每天都有大 课间活动时间 每学期学校都要表彰一批优秀少先队员 十佳 优秀辅导员 优秀中队和优秀队干部 促进广大师生的积极性 和工作热情 2 精心设计 开展活动 我校已将队会活动时间列入课程表 定于每周一下午第三 节课 主题大队会每学期召开两次 因为班队合一 我校每周 一次主题班队会做到有计划 有记录 有总结 并及时上报信 息 大队部每学期有详细的计划和总结 而且将雏鹰争章活动 纳入工作体系之中 队员均人手一册雏鹰争章手册 班班有争 章台 雏鹰争章活动做到有条不紊 积极开展校内学生手拉手 校外学校手拉手等活动 为了丰富学校校园文化生活 创造良好 的学习氛围 提高学生多方面的素质 大力加强 公民道德事实纲 要 认真贯彻 爱国守法 明理诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献 的要求 坚强学生社会公德意识 建立良好的道德的观念 促进学 校教育的全面推进 为进一步培养 合格 特长 的学生 开拓多方 位的锻炼领域 增强学生集体荣誉感 提高学生纪律意识 改善学 生审美情趣 挖掘学生潜在能力 转变学生学习观念 每学期开展 一次校园文化活动节 通过校园歌曲比赛 才艺大比拼 广播 操比赛 队形队列比赛 趣味体育比赛 课本剧表演 朗读比 赛 青少年手工作品展 小学生英语口语竞赛 小学生数学竞 赛等形式 极大地丰富了学生的校园生活 3 健全制度 规范管理 为确保少先队活动顺利有序的开展 学校有完备的少先队 的各项制度 特别制定了辅导员培训制度 定时定点举行辅导 员培训 从多方面提高辅导员的综合素质 从而更好的开展少 先队工作 也制定了队干部例会制度 队干部轮换制度 队干 部培训制度 使队干部队伍不断充实新鲜血液 同时也使队干 部的责任心得到进一步的提高 竞争意识进一步增强 另外 还有队员奖惩制度 队会检查制度等 所有制度均能做到执行 有效 学校依据是少先队工作考核细则 结合本校特点 制定了本 校的计划 并按照计划一一落实 有检查 有总结 各中队也都有 自己的计划 总结 活动记录 4 开辟阵地 实施教育 我校为少先队配有专门的 符合要求的大队室 室内布置 完善 资料齐全 为不断丰富活跃学生的文体活动 学校少先队 根据的学生的兴趣特长组织了舞蹈队 国旗队 合唱队 鼓号队 等活动小组 舞蹈队连续参加了市 区教师节 艺术节的汇报 演出 得到上级领导的一致好评 学校还成立多种兴趣小组 锻炼学生的各方面的素质 尤其对学生的音乐 美术的能力培养 起到了积极的作用 学校利用课余组织体育爱好者成立了各种 体育活动队 在比赛中 学生发挥出了最大的潜能 增强了组织纪 律性 集体荣誉感 丰富了学校体育活动 学校少先队利用校园 广播站 广播贴近校园生活 形式多样 内容丰富的完全由学生 自己组织 自己编排的内容 学生非常喜爱这一活动 5 加强辅导员队伍建设 为了加强少先队工作 我处学校多年来非常重视辅导员培 训工作 经常参加全国 省 市各级组织的辅导员培训班 加 强学习 提高理论水平 学习先进的工作方法 进一步指导学 校开展教育活动 学校对中队辅导员经常组织开展业务学习 辅导员熟悉少先队知识 有丰富的带队经验 有较强的责任心 辅导员的配备率达 100 学校为了进一步提高辅导员素质 专 门为辅导员定了 辅导员 少先队活动 齐鲁少年报 等报刊 学校各中队开展每月一主题的手抄报展评活动 学生 们自己动手 自制自画 提高了学生的积极性 在 六一 儿童节 建队节期间 学校评选优秀中队辅导员 评先优秀中队 6 理论研究 提高效率 我处少先队联合团支部 政教处 在党支部的领导 在校领导 的关心支持下 在学校各部门的全力协助下 学校少先队工作有了 长足的发展 根据学校的自身特点 进一步完善学校德育工作 学校经校领导协商讨论 多方采纳学校及社会的各方面意见 制 定了适合本校的德育机构 德育工作制度 德育工作措施 行 为规范教育的计划与总结 积极开展了爱国主义教育 感恩主 题系列教育 各种法规教育 崇尚科学教育 特别在学生行为习 惯养成教育进行探索和研究 取得了一定的教育效果 三 我处学校团队工作存在的问题 1 当前 大部分学校的少先队组织都比较健全 设有大 中 小队 但大队辅导员都是兼职的 加上他们都是骨干教师 担任的课程较重 开展活动准备不足 时间不充分 活动过程 仓促 达不到活动的目的 有的学校受经济及编制因素制约 仍然存在着队室不健全 辅导员待遇落实不力的现象 2 少先队基本没有活动经费 经费的不足 严重制约了一 些常规活动的开展 导致少先队活动不能正常开展 从而在一 定程度上降低了少先队组织的荣誉感和吸引力 3 搞好少先队活动 离不开丰富多彩的活动 但由于教育 主管部门过多考虑学生的安全 不支持学校开展一些有危险因 素的活动 这样极大限制了少先队工作向前发展 降低少先队 的吸引力 凝聚力 4 互联网这一高科技工具目前已被中小学广泛使用 但由 于其开放性和包容性 网络不可能避免又会产生一些负面的影 响 对于青少年 尤其是未成年学生来说 他们的自制能力弱 猎奇心强 尚未形成较为成熟的是非观 容易受到误导歧途 因此 在网络道德规范尚未形成的今天 如何引导中小学生正 确对待网络 这是全社会都应关注的问题 四 今后工作意见 1 组织全处教职工认真学习贯彻中共中央国务院颁布的 中共中央国务院关于一步加强和改进未成年人思想道德建设 的若干意见 通过学习 认真领会 意见 精神 结合本处 实际 制订贯彻 意见 的具体规划 切实把青少年思想道德 建设的各项工作落到实处 提高到新的水平 2 努力把党的关怀和期望落实到少先队基层组织中 深入 开展体验教育 把全面提高少年儿童素质作为工作的主要目标 把体现少先队教育理念的品牌活动在基层组织中普遍开展 如 手拉手 和 雏膺争章 活动等 3 把少先队工作纳入学校工作的总体计划 学校领导要在 各方面大力支持少先队组织自主开展活动 保证少先队活动的 顺利开展 要把对中小学少先队工作的指导和检查工作纳入学 校的教育教学工作体系列化中 要把少先队工作成绩作为评价 考核中小学校工作和评价学校领导业绩的一项内容 使少先队 工作真正发挥其对学校管理和教育教学工作的积极作用 4 重视队伍建设 加强岗位培训 提高整体素质 继续抓 好辅导员的政治素质 理论知识 辅导艺术等方面的培训 抓 好辅导员的表彰奖励落实好待遇 提高对少先队辅导员工作的 特殊性 艰苦性和重要性的认识 在思想上 工作上 学习上 关心辅导员 为他们开展工作创造必要的条件 5 加强对网吧的整治与管理 有关部门应向家长和学生推 荐好的优秀的儿童少儿网络 让他们在文明网络上吸取健康的 营养 苏州大学苏州大学 电子人团队电子人团队 暑期社会实践调研报告暑期社会实践调研报告 团队调研报告 2 xx 年 x 月 x 日 大一下学期期末考试结束后的第一天 苏 州大学电子信息学院电子人实践团队开始了为期七天的暑期社 会实践活动 我们这次活动的主题词是电子产业 形式主要是通过针对 求职者和在职者的两份问卷进行社会调研 目的是从众多求职 者中和在职者中了解苏州电子产业的相关信息 从而对苏州的 电子产业有一个宏观的认识 为我们电子专业接下来的学习及 将来的工作指路引航 这次的实践活动分三步来完成 前期 主要形成了 苏州 对人才吸引力调查问卷 和 苏州电子企业员工问卷调查 两 份问卷 中期 到苏州市人才市场 苏州园区职业技术学院和 苏州国际科技园进行走访调查 这是用时最长 实践起来最难 留下印象最深刻的部分 后期 对调查结果进行数据分析总结 形成调研报告 由于调查人群的局限性 最后所得的分心结果不一定能真 实反映实际情况 但大部分结果以经能反馈出十分宝贵的信息 具体情况如下 通过 苏州对人才吸引力调查问卷 显示 在苏州找工作 人群中 约 43 来自省外 约 38 来自江苏省非苏州籍 约 19 来 自苏州市 从省外 43 和非苏州市 81 的大比例中我们可以看 出苏州对外来人才的吸引力是非常之大的 当问及其原因时 苏州发展前景好占到了过半的比例 为 51 苏州环境好紧随 其后 为 42 看来素有 人间天堂 美称的苏州加上巨大的经 济发展潜力成了苏州对人才吸引的主要原因 还有苏州薪资水 平较满意 苏州可以找到与专业对口的工作 苏州工作压力相 对较小分别占到了 16 11 7 这可以反映出现在人的工 作难找 工资低 工作压力大的现状 造成这种现状的根本原 因依个人之见是中国人口基数太大了 正可谓 僧多粥少 当 问及房价这一热点问题时 只有少到 2 的人选择了苏州房价相 对可以接受 可见不只是上海 北京 深圳这样的一等发达城 市房价令人难以接受 像苏州这样的二等发达城市房价也是令 人们头疼的问题 虽然政府已经出台了抑制房价过快增长的一 系列政策 但毕竟只是抑制 房价继续增长的趋势已经不可逆 转 而人们的购买能力却不是随房价一起增长 目前苏州正在 如火如荼开展的 房价 vs 抄底预算 的 百团大战 中 购房者对 心仪楼盘的预算价位与开发商的实际定价大多相差甚远 其中 中海国际社区 园区 和雅戈尔未来城 金鸡湖北岸 差价均 高达 5000 元 工作难找 房价又雪上加霜 现在人的生活 压力之大给还处在安乐窝的大学生们敲响了警钟 选择在苏州 找工作也有 20 的其他原因 这是否与在找工作人群中有 19 的苏州人有很大关系 我们就不能再做进一步分析了 我们也 对在苏州人才市场找工作人群的学历进行了调查 结果显示 约 46 是本科学历 44 是专科学历 9 是高中及以下学历 而只有 1 是研究生及以上学历 这一结果并不说明苏州不吸引 高学历人才 却是让我们知道了原来前去人才市场应聘的人大 都是专科 本科学历的人 那么高学历人才都哪去了呢 据查 阅的资料显示 高学历人才的就业方向一般锁定在科研院所以 及学校等单位 这样的招聘单位很少通过一些比较小型的招聘 会招聘 一般通过校园招聘或者网络等渠道发布自己的招聘需 求 因此高学历人才也一般是通过校园招聘或网络等来应聘工 作 对应聘者在苏州找工作的情况有了大体性的认识后 我们 专门针对电子专业进行了调查 最后的调查结果显示 在所有 的应聘者中 找电子方面工作的人就站到了 32 全国这么多 专业 单单一个电子就站到了 32 的份额 可见电子仍旧是一 大热门专业 同时也可反映出苏州的电子产业发展的是相当的 不错 吸引了大量的人来苏州找和电子相关的工作 同时我们 也通过调查了解到 不是在苏州找和电子相关工作的 68 的人 群中 他 她 们大体是在找文职 前台招待 管理 销售 设计 机械 汽车 旅游 采购 人事 物流 会计 模具 助理 行政 执勤 医院 外贸 纺织 房产 金融 化工 传媒 装饰 文秘 服务行业 园林设计 室内设计 材料工 程工艺 广告影视后期 建材装饰材料销售 汽车销售 环境 工程 生物医药 技术专员 食品制药等工作 而在 32 的找 电子方面工作的人群中 有约 60 是学的和电子相关的专业 约 40 学的不是和电子相关的专业 这 60 可以说明电子专业 的转行率还不是很大 而这 40 足可以说明电子行业所涉及的 领域很广 吸引着各行各业的人才 比如数学专业 英语专业 日语专业等等都可以在电子行业找到相关工作 综之可以得知 电子行业的吸引力还是非常之大的 在 68 的不找电子方面工 作的人群中 也有约 9 的人学的是和电子相关的专业 而觉大 多数学的不是和电子相关的专业 当问及这 9 的人为什么学的 和电子相关的专业却不找相关工作时 大部分回答是不是没找 这方面的工作 而是应经在电子厂工作过 但工作既苦又累 工资还低 所以不想在干这行了 分析其原因 这部分人大都 学历不高 在电子厂大都在流水线上做技术工人 属于电子行 业最低级的工作 工作苦 工资低在所难免 因此这告诉我们 想要在电子行业有好的发展 想要成为电子信息高级工程师 想要在电子行业研发部门工作 想要成为 it 精英 就要必须有 高人一等的专业知识技能 这当然也是和高学历挂钩的 当然 了 我们不否认特例 但那毕竟是特例 当问及在苏州找电子 工作的人为什么选择在苏州找电子工作的原因时 约 41 的人 选择了苏州近些年来电子产业迅猛发展 由此可以看出虽然古 城苏州近二 三十年来高新产业才发展起来 但其发展速度飞 快 发展成果有目共睹 在全国各大城市中有着很强的竞争力 其他选项如非常想进外资企业 而苏州日企 韩企 台资又非 常多和学的是相关专业 这个行业发展前景非常好 对此行业 充满热情分别占到 27 和 22 的比例 这两个选项偏低 最能 说明的问题就是我们选项描述的不好和原因没有问到点子上 因此次不再对这两个选项做深入分析 而觉得苏州会优于其他 地方的两个选项苏州地理及周边环境都很好 而且房价相对低 些和苏州比北京 上海等大城市电子方面的就业压力小却只有 14 和 11 的比例 也就可以得出和前面反应出的同样问题 即苏州同样存在房价高 就业压力大这一严重性问题 当然 还有 17 的其他原因 总之 古城苏州 给人的已不再是休闲 惬意 那么这些找电子工作的人都希望进入那种类型的电子企 业呢 调查结果很值得关注 因为高达 68 的人想进入外企工 作 而国企和民营企业分别只占到了 20 和 12 的比例 这说 明什么 这真的能说明外企要比国企好的多吗 其实不然 造 成这样结果的原因众说纷纭 其中一篇报道分析的颇有见地 报道指出 这是外企的跳板效应 不少年轻人把在外企就职当 作一种锻炼或者是未来跳槽的基础 能争取机会进入国际知名 的跨国公司工作 对他们来说都是一个非常好的资历 这些因 素都是造成外企人才频繁流动的原因 我们针对在人才市场找 工作的人做具体分析后总结出两点 一 国企不是那么好进的 二 有一种虚荣心在作怪 那么国企和外企究竟哪个好呢 其 实要具体看什么国企和外企了 国企就是看效益 效益不好的 进去也是没什么钱 效益好的就真是很滋润 外企看是哪里的 企业 日资和台资都是很剥削人的 劳动强度和收入不成正比 但相对赚的钱会比外面的私营企业多一点 国企和外企都说是 8 小时工作制 至于要加班的时候 有无加班费也就看企业给 不给 一般国企的福利制度还是相对完善 按足国家的补贴制 度执行的 外企就要视乎企业了 干得好 哪里都涨工资 关 键看你是什么职位 国企如果是一般的行政人员 那些专业知 识要求不高的职位 也就 xx 多一点 如果是专业技术人员 比 如电子信息高级工程师 过万很正常 外资就是看你能力了 刚进去其实就是比外面的私企强一点 进去干得好 过万也是 很正常 好的外资企业还可以有公费出国培训的待遇 看你是 喜欢舒服型还是挑战性型的工作 喜欢舒服型选国企 挑战型 选外企 通过 苏州电子企业员工调查问卷 显示 苏州电子公司 的员工来自江苏省但非苏州籍的占到大比例 为 46 来自省 外的占到 32 苏州本市的为 22 这一结果反映出苏州电子 行业不仅吸引着大量的外来人才 尤其是对江苏本省的来说 苏州不失为一个工作的好去处 而且同样吸引着 22 的苏州本 地人 这一比例比 苏州对人才吸引力调查问卷 19 的比例 要高 因此足可以说明苏州的电子行业确实很有吸引力 得到 了苏州本地人的认可 关于苏州电子企业员工学历构成 可是 与第一份调查问卷显示的结果相差甚远 下面我们来看一下具 体比例变化 其中本科由 46 上升到了 62 的大比例 专科由 44 下降到 23 研究生及以上学历大幅提升 由仅仅的 1 上 升到 12 而高中及以下学历由 9 下降到了 3 这一比例的 变化很明显的看出 电子行业这一前沿科技还是需要高学历人 才的 而这些高学历人才应该很多就是前面提到的通过校园招 聘或者网上简历进入到电子公司的吧 而这一前后比例变化的 原因肯定就是和去人才找工作的人群学历偏低直接相关了 现 在从纵向来分析数据 3 的高中及以下学历这一数据告诉我们 学历不高但因自己其他因素突出或者其他原因也是同样可以在 电子行业工作的 这无疑是对本科生的我们极大的鼓励 而 23 的 专科比例则反应出专科毕业发展的好也同样和本科生 研究生 甚至跟高学历的人平起平坐 毕竟这个时代不以学历论英雄 现在再来本科和研究生及以上学历 这就引出了读完本科是直 接就业还是继续读研的问题 单从 62 和 12 这一数比例来看 人们还是更倾向于直接找工作的 原因是三年的经验的价值要 远大于三年的学习 况且三年的工作是在挣钱 而读研确是在 花钱 那么到底是就业好还是读研好呢 据中国调查网网上调 查显示 约 68 9 的人认为读研比较好 理由是现在大学生普 遍不值钱 不如提高学位 以后找工作会更有优势 而且读研 期间 自身素质得到提高 人际关系网也会扩张 很有好处 约 31 1 的人认为就业比较好 理由是父母含辛茹苦把我们拉 扯大 既然有能力挣钱了就要早早报答父母 再去读研只能是 不懂事的表现 而且 就业压力逐渐增大 读完研究生后还是 要面对找工作的问题 何必呢 再者 早就业早积累经验 这 对工作也是很有好处的 看来是读研还是就业还是根据自己的 实际情况因人而异了 依个人观点 理工科的学生读研还是比 较好的 因为本科学的那点皮毛知识是根本不够用的 比如电 子信息类专业 想在化为 联想等这样的大型企业有好的发展 光靠本课知识肯定是不行的 而文史类专业选择直接工作 从 社会中学习或许会跟好一些 下面再来看一下这些在电子公司 工作的员工是否是学的和电子有关的专业呢 其中是的为 48 不是的为 52 不是的比是的要多 首先要说明这一结 果肯定是存在误差的 第一 我们的调查对象是苏州国际科技 园的电子公司的员工 这些公司大都是中小型的偏软的公司 第二 我们所说的和电子相关的专业不仅仅局限于电子 还包 括计算机 信息工程 通信工程 电气 自动化等等 调查中 发现这和在职员工理解的存在偏差 但这一结果已充分说明了 不是学的和电子相关的专业是完全可以在电子行业工作的 比 如他们学的有物流 广告 连锁经营管理 城市规划 金融 英语 财务 数控 工业设计 数学 java web 开发 计算 机 地理信息系统 信息与计算科学 计算机科学与技术 管理 机械 动漫设计与制作 软件技术 设计 汽车营销 人力资源 日语 商务日语等 当问到他们应聘时的优势时 专业技能突出 与 有工作经验 是主要优势 熟练使用多种软 件 与 获得相关证书 紧跟其后 从中我们知道 要学习好专业 知识 并且要学得精 在实践时要把握好每次机会 提高自身 的动手能力 当然 在课余时间 要学会自主学习 多接触一 些软件 这样对将来的工作也会有所帮助 同时 证书是个人 水平的说明 是能力的有效证明 要参加考试 尽最大可能展 现自己的能力 在平时的学习生活中 会有同学抱怨学习的东 西太多 而且不知道现在的学习对将来的工作是否有帮助 我 们设计的一个问题可以明确地说 专业的学习与工作是有关系 的 31 的员工选择了 关系密切 51 的认为 有些关系 只 有 18 的是认为 基本没关系 当然 我们所选择的样本中有 不是学习与电子有关的专业的人 存在 18 的比例也是正常的 对于苏州电子产业的就业前景 58 的人持肯定态度 认为前 景是很好的 40 的员工认为一般 仅 2 的人认为是不太好的 可见苏州的电子产业发展得是相当好 对苏州的就业提供了不 少的职位 大家还是看好苏州的电子产业的 我们有理由相信 苏州的电子产业会发展的越来越好 在职员工的体会是 在平 时的工作中 除了电子专业知识和技能 外语的掌握 合作精 神 交往能力 相关软件等也是一些需要掌握的知识和技能 它们所占的比例均超过 60 此外 管理知识也是需要掌握的 比重为 48 应该说 光是学习书本上的知识还是远远不够的 平时我们都该多充电 尽自己的努力学习知识 对于就业前景 可观的电子方面的工作 49 的员工还是满意自己现在的工作 的 到达很满意程度的员工只有 15 31 的是认为是一般 当然 每个人的标准是不同的 对自己的要求也有高低 奋力 追求才是王道 在问卷的最后 我们还让在职员工对当今电子 类大学生的就业方向提了建议 所涉及的面非常广 包括 ic 设 计 eda 软件研发 人工智能 集成电路设计及相关 软件开 发 通信 网络 销售 软件 硬件 设计 游戏 it 自动 化 消费电子和电器 通信设备和控制系统 安全设施 计算 机系统软件 医疗仪器设备 汽车电子 应用电子研发等等 当然也有人对我们将来进入的机构