人力资源公司年终工作总结

人力资源公司年终工作总结人力资源公司年终工作总结 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识 的基础上 侧重于企业人力资源管理应用中规划 招聘 培训 薪酬 绩效 劳资关系等六大模块实践知识的学习 下面是小 编收集的人力资源公司年终工作总结 欢迎阅读 人力资源公司年终工作总结 1 一年的工作结束 我是充实的 过去了的时间只能留下回 味 我需要有一个好的新田去对待 做一名人力资源以来 我 很多时候都是在给自己很多学习的机会 积极的主动地去学习 这是我最直接的一个工作状态 年我非常珍惜 想想 在自己这段工作经历我就无比的激动 我知道只有把这些都完 善好了才是真正的做好了 个人的一些修养非常关键 我有着 一个端正分工作态度 人力资源是一个关键的岗位 我能顾在 这里做好自己的事情非常都简单 我觉得 做好一件事情很多 时候需要不断的去积累 不断的去实现的它的价值 一 公司招聘工作一 公司招聘工作 一年来不短的为公司注入新鲜血液这是我的职责所在 我 非常清楚自己现在的动力是什么 那就是做好这些相关的工作 积累到一定的程度这些就能够做好了 在招聘上面我从来不敢 马虎 我非常清楚公司需要什么样的人才 我也清楚在工作当 中我们需要做到哪些 这些都是需要花时间去了解的 因为工 作就是工作每一件事情都是完善到位 特别是在招聘上面 不 能滥竽充数 这是最不能容忍的 我时刻都清楚这给会给公司 带来多大的影响 只有保证员工的质量 公司才能够放心才能 够创造更多的价值 这一年来的工作当中我一直都在完善自己 很多时候不是我在疏忽工作 我觉得这些都是我应该做好的 甚至我只有把这些都完善好了 才能说自己是一名人力资源 二 落实相关培训二 落实相关培训 新人到来一定是要对其做一些必要培训 以保证能够迅速 的让新人了解工作 适应工作 一年来公司的培训内容都是经 过严格的把控 在培训方面我从来不敢掉以轻心 一旦疏忽了 就是对员工的不负责 就是在辜负公司对我的信任 只有把这 些都做好了 才能说的上及格 培训的内容我都是督促到位的 每一个人都必须要认清原则 公司的 每一项制度都是不容违 反的 为公司接受优质 有能力的人才 我以这些为荣 我感 激公司给我这个机会 其实在培训当中我也是在学习 一直没 有停止过 我想一定要让自己把这些事情做好才是 只有在不 断的积累当中提高自己 接受一些好的东西 不管是什么都去 尝试一些这些肯定是没错的 三 工作不足之处三 工作不足之处 过去的一段时间我总是在检讨自己 这也是奇怪 怎么说 来我也是在这个职位上面有着很多经验 但是我觉得有时候做 的又不够好 主要就是在面对事情多的事情 面试的人一多我 很多时候就不是很顺利 不能够让自己处在一个非常泰然的状 态下 出一些小问题也有 所以我会把这些都慢慢纠正的 人力资源公司年终工作总结 2 时间过得真快 一年又到底了 在这一年中我们人力资源 部门在总监的带领下 给我们公司带来了活力提供新鲜血液 更是完成了公司安排的任务 一年过得充实满足 现在我将我 这一年的工作做个总结 一 甄选人才一 甄选人才 我们人力资源最主要的任务就是为公司各个部门提供新鲜 的血液 一个公司想要发展壮大 却不料新鲜血液的涌入 只 有优秀的新鲜血液才能够该公司提供做够的动力 让公司其他 不能爆发出足够强大的实力 我们子啊甄选人才的时候非常慎 重 我们设定了三关 第一关是电话面试 考察人才的应对能 力 第二关是面试既要看人才的气度 也要看他临场发挥的能 力 第三关是部门测试 需要部门的经理主管来亲自检验 看 是否是符合要求的人才如果符合要求我们才会收录 不会随意 收录人才 因为这关系到公司的发展不得不慎重 在收录人才 的时候最主要的还是要考验员工的忠诚性 如果员工没有忠诚 可言这只会让我们公司白白培养 更本就不能够为自己利用也 没有用 公司的资源必须要能够为公司带来价值 所以在选择 人才的时候需要慎重 做好个方面的考虑才能够让我们工作做 好 选择优秀的人才能够给公司创造价值 能够做出成绩 这 次才是我们所要的 二 做好培训二 做好培训 在优秀的人也需要一个适应过程 因为一份工作需要一个 磨合期 在这期间我们要做的就是让这个时间大大缩短 因此 需要给他们做培训 让他们能够在最短的时间就能够做好工作 熟悉工作 同时对于公司内部的人员也需要提升能力 对于各 种能力我们都需要提升实力 员工的实力提升上来 他们才能 够发挥出更加强大的力量 员工强了工作能力才能强工作效率 才能高 才能够完成工作任务 我们要的不是基础员工 要的 是有能力的员工 在外面招人 很简单 但是不够忠诚 只有 自己公司的人才是我们需要的人 因此我们需要做的就是把我 们公司内部的人的能力提升上来让他们能够独当一面 能够给 公司带来价值 三 提升自己能力三 提升自己能力 当然想要做好人事工作我们自身的能力也要提升 我经常 会去请教我的上级 去学习其他同事的工作技巧 从不会因为 自己能力不足 就踟蹰不前 我一定会努力的做好自己的工作 把自己的能力提升起来 让自己能够胜任工作做好工作给公司 带来价值 四 做好部门日常工作四 做好部门日常工作 作为人力资源我们要做的工作还有很多 要管理公司内咳 嗽钡某銮冢 髑榭觯低 鞲霾棵爬辖植棵判枰 徊棵盘峁 煌 娜瞬牛龊霉 靼才藕图苹焉霞读斓冀淮娜挝窦笆蓖瓿桑压 鞣 旁谛纳稀 工作最是锻炼人 我在工作中服从安排做好自己 通过学 习通过努力我相信在明面我们能够取得更好的成绩 人力资源公司年终工作总结 3 我叫 主要负责核算 行政 人力 等基础性工作 一个多月来 及时转变观念 适应工作环境 顶住工作压力 克服种种困难 较好地完成了公司主管交给的工作任务 工作 总结如下 一 做好行政工作一 做好行政工作 提高工作效能在日常行政工作中 以办公自动化为依托 做好各类文书的起草 记录 文印 以及相关文书上传下达 对需落实的文书及时布置 落实 对落实中发现的新情况 新 问题 认真收集归纳 分类整理 变被动为主动 确保一切工 作向既定的方向发展 认真贯彻公司的各项制度 及工作流程 对实行中的制度 和规定需要改进补充的 提出合理化建议 不断学习国际先进 管理理念 降低工作流转环节 减少耗能 对办公用品的使用 情况 本着节约的原则 定额领发 同时做好库存管理 对车辆的使用情况 认真统计使用情况 对油耗和行驶公 里做好统计 正确反映车辆运营成本 在对职工的档案和公司 合同的归档工作中 联系实际工作通过管理 研究和发现人的 有利因素 提出合理化建议 使人这个重要因素能在不同工作 岗位中发挥各自才干 各尽其能 其实公司效益的体现很大程 度上取决于公司各类资源的合理搭配 如果资产闲置 人才搁 置 这对公司都是极大的浪费 在合理配置的基础上协调各类 因素的关系 特别是人的关系 在出勤率等制度的约束下 关 键是让人的因素发挥到极致 首先要饱满工作热情 融入到工 作中 劳逸结合发挥人的主观能动性 这样的工作才有成效 因为疲倦的工作是没有效率的 只能在消耗财力 物力 二 做好核算二 做好核算 正确反映公司成本核算过程按照我一贯的工作习惯 在核 算工作中时刻遵循 爱岗敬业 诚实守信 客观公正 坚持准 则 提高技能 参与管理 强化服务 的职业道德理念 对财 务核算按照公司客观发生的业务事实 及时 客观 准确的记 录 反映 上传 对发生的反常现象 及时发现 及时查找原 因 客观公正反映经济事实 记录核算台帐内容齐全 数据准 确 正确反映机械设备的收入 通用车辆的使用情况 对各工 地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计 对比 掌握动态变化 对出现较大变化的情况 及时分析原因 掌握 变化方向 对各部门的上报的报表认真汇总 审核 按照公司规定的 时间及时上报各职能部门 对主管交办的工作 按照急事急办 的原则 合理分配工作 确保公司业务正常运行 在搞好核算工作地同时 注重和企业部门的沟通 及时了 解工作事项的发展进程 及时总结经验 摸索工作地发展规律 增强对工作事项的预判力 通过对工作地完成 极力提出工作 建议 为公司管理提出合理建议 提高效能 对公司的业务及 核算数据 保守秘密 维护公司利益 三 做好人力管理三 做好人力管理 实现效益化人是公司最活跃的因素 是创作价值的更本 因此对本公司的人员情况 要及时掌握和更新人员的信息 利 用工作之便充分发现个人的优势 根据工作需要及时提出合理 建议 根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效考核情况 根 据公司的实际薪酬福利制度认真上报 为实现公司的不断发展 要不断更新职工的知识结构和专业化知识 因此要根据工作实 际需要及时调整工作时间 拟定合理培训计划 并注重实施 要通过培训 要对提高公司效益 增强公司知名度 树立品牌 意识起到促进作用 在工作中要注重沟通 注意工作各环节的顺畅 经过这段 时间的工作 我深感自己工作岗位的重要 有些工作可能做的 不够好 但我用心学就一定能胜任 尽管工作的方式 方法还 有待在工作中摸索和改进 各项工作的管理知识掌握的还不够 但我有信心做好自己的工作 工作心得 干一行就要爱岗敬业 做人就要诚实守信 做事就要客观公正 要做好工作就要提高 技能 不断学习 要想提高企业品质就要参与管理 强化服务 意识 存在的问题和不足 工作的方式 方法还有待在工作中摸 索和改进 各项工作的管理知识掌握的还不够 还需在今后加 强学习 不断提高 热情大方 待人和蔼 工作有条理 语言表达清晰 很快 能融入新的