2019技术部经理个人年终工作总结5篇

20192019 技术部经理个人年终工作总结技术部经理个人年终工作总结 5 5 篇篇 转眼间 辞旧迎新 平凡而又不太忙碌的一年已到尽头 不知不觉时间过的真快 悄然无息 年的日历即将翻 过去 伴随着时代前进的步伐 回首自己一年来经历的风雨路 程 下面是小编整理的 技术部经理个人年终工作总 结 仅供参考 欢迎阅读 技术部经理个人年终工作总结 一 信息技术部是一个年轻的团队 我们的成员分散在各个教 研组 很多成员都是教育教学中的骨干 他们在完成繁忙的教 学任务的同时 分担了信息技术部的各项工作 作为信息技术 部的部长 我一直感到很惭愧 对他们工作中的付出我都无以 回报 这次学校将感动团队授予我们信息技术部 我想一方面 是对我们工作的肯定 另一方面也是对我们今后的工作提出了 更高的要求 我们信息技术部的工作可以说是琐碎 繁杂 很多时候做 得都是一些救急工作 实在是说不出什么惊天动地的大事 也 谈不出很多高深的理论 虽然如此 我觉得通过我们信息技术 部所有老师的努力 在以下几个方面的工作中还是卓有成效的 第一 我们信息技术部的成员分散在各个办公室 在他们 的影响和指导下 全校教师的信息技术应用水平有了很大的提 高 老师文字处理 制作随堂的教学课件 已经是比较熟练了 当老师们遇到难题时 他们经常会得到身边能手的帮助 这样 可以使问题得到比较快的解决 老师们也不再惧怕用这些现代 化的教学手段 第二 各个办公室的电脑维护也有了专人负责 像 经常会帮低年级的办公室去及时处理各种电脑故障 也 是她所在办公室电脑的第一维护人 第三 在大型活动中 信息技术部的成员能团结协作 在 学校省级 十五 电教课题 运用信息技术 促使学生 合作 探究型 学习方式的形成的研究 已完成结题的工作中 我们 全体成员在教导处 主任的统一部署指导下 大家分工明 确 各尽其职 二话没说就接下了上录像课的 任务 利用休息时间完成了各项统计工作 制作 汇报要用的幻灯片 x 主任化了大量的时间完成了结题报告 第四 在学校的各项大型活动中 都可以看到我们信息技 术部老师的身影 老师为 省语文特级教师研讨 会 新基础教育 党员先进性学习 学科发展中心开放活 动 教育 学校发展教师论坛 全市德育工作会 议 游戏周活动 田径运动会暨体育节 感激节研讨活 动 中老年教师研讨活动 校艺术节 年暑期校本 培训 普通话连着你我他 主题宣传活动 绿色学校申报 局 小杯 读书节系列活动 三年发展规划 中期评估 心理工 作室 活动 市 品德与社会 品德与生活 评优课 周 锐来校与小读者见面会 市科学评优课 英语朗诵比赛 全 市 特色德育 研讨会作了拍摄和准备工作 1 6 年级家长会电 视直播工作 这些工作看似单调 琐碎 但是如果没有高度的 责任心 是无法保持保量地完成的 第五 在信息技术部部长 的带领下 我们帮助十多 位老师制作修改多媒体课件 参赛 对外公开课等 其中由 等人制作的课件在全国 省市级评比中荣 获佳绩 共获得市级一等奖三个 省级一等奖一个 国家级三 等奖一个 常州市仅有两只课件获此奖项 局小创学习型单位 巡礼专题电视片拍摄制作 参加市展评获二等奖 这标志着我 校自主开发校本资源的能力已大为提高 第六 利用校园网 开辟了学校对外宣传的第二个窗口 老师们通过校园网展示自己的成果 交流各类信息 自校园网 建立后 先后进行了 我与学校 三年发展规划 的实施 中老年教师研讨会 感激节 研讨 新基础教育 等多项专题 研讨 改变了原来的单向交流的活动形式 通过网络 使每一 位老师都真正有了话语权 家长们通过校园网了解学校的各类 新闻大事 学生们通过校园网发表文章 展示才华 建立了教 师成长记录袋 记录下教师在三年中的成长轨迹 在过去的一年中 我们信息技术部在全体成员的共同努力 下 做了一些工作 但还有很多的不足 下一步工作 我们将 围绕以下几个方面 第一 完善教育信息基础设施的建设 近些年来 学校在 教育信息化上舍得投资 在办公室 教室都配备了许多现代化 的教育教学设备 但是如何更好地发挥这些已有设备的最大作 用 第二 构建提高教学质量的教育资源信息化系统 在三年 发展规划中期评估中 在资源库的建设上没有得到较好的评价 这固然有设备方面的原因 但我们也不能完全推卸掉自己的责 任 事实上 在教师信息技术应用水平逐步提高的今天 老师 们在平时的课堂教学中留下的资料很有保存下来的必要 建立 一个较为完善的资源库 这个资源库并不是由一个个精美的课 件构成的 那怕是一张图片 一段音乐 一则幻灯片 都可以 放入资源库 但是资源库是建设光靠我们信息技术部的几个成 员来做是心有余而力不足的 要得到各级领导和全体老师的配 合 资源库的建设将是我们以后工作的重点之一 第三 增强教师有效应用信息技术的能力 提高教学质量 信 息技术部老师的很多时间是化在维修电脑 做课件等琐碎的工 作上的 做了大量的工作 我校教师的信息技术水平已经有了 很大的提高 但是 第四 增强学生应用信息技术自主学习的能力 提高学习 质量 在这方面 作为信息技术应该是有义不容辞的责任 但 是很多学科老师也在有意无意地培养着学生的信息技术能力 比如 有的老师自己信息素养比较高 他经常会要求学生上网 找资料 在课堂上也会向学生介绍网上的信息 久而久之这个 班学生的信息素养也会高于其他平行班 第五 拓展学校教育虚拟空间 促进学校 社区 家庭的 发展 我听说有些班级在班主任老师的带领下 在网上建 立了自己班级的同学录 家长 学生 老师在这个平台上及时 地交流着信息 完善教育信息化基础设施建设 构建提高教学 质量的教育资源信息化系统 加强促进学生发展的信息化体系 建设 提升学校信息化管理水平 加强教育信息化实验学校建设 营 造学校 社区 家庭联动的信息化网络环境 第六 强信息技术部的内部管理 在分工明确的情况下 对各个成员的工作及时作好记录 让让信息技术部的每一位成 员都发挥自己的聪明才智 通过一年的工作 我们明确了自己的责任 看清了努力的 方向 在新的一年中 我们期待着把工作做得更好 为学校的 教育信息化作出自己应有的贡献 技术部经理个人年终工作总结 二 尊敬的各位领导 时光飞逝 我于 年 4 月进入公司已有八个多月的 时间 这段时间里为了更快更好地融入公司这个团队 为以后 的工作打好铺垫 我深入了解公司的各项规章制度和前期公司 工艺技术状况 通过了解和熟悉 我为能进入公司这个团队感 到自豪 同时也感到自身的压力 今年 在公司各位领导的关 心和强有力的领导下 以及其它部门的大力支持下 个人在 年度取得了不小的进步 较好地完成了 年公司下达 的年度管理工作目标 现将有关 年度个人工作情况作 如下总结 一 一 年重点工作完成情况及不足之处 年重点工作完成情况及不足之处 1 1 工艺制度建设 工艺制度建设 公司工艺技术在前期阶段虽然编制有部分零星组件工艺和 部分通用工艺文件 但是缺乏相应的流程管理和专人维护 使 得的文件格式不统一 产品质量控制不明确 所以 我首先从 工艺部门管理方面入手 将以往经验与公司实际情况结合 于 5 月份完成了技术中心工艺技术部部门手册 其次 建立健全 工艺管理制度 包括工艺文件的完整性 编审 验证及评定流 程等程序文件的制定实施 明确部门内部员工的职责 使公司 的管理制度得到了完善 在今年 我觉得部门内部的沟通工作 做得还不够 下属员工的目标分解的还不是很明确 对工作效 率产生了一定的影响 明年 我将带领部门员工共同克服困难 排除问题 努力建设一支逐步适应企业发展 工作能力逐步增 强的专业技术队伍 2 2 工艺技术规范标准体系的建立和实施 工艺技术规范标准体系的建立和实施 4 月底前 完成了工艺技术规范 工艺标准体系 工艺文 件类别 编号 工艺格式标准模板 编制规范等 的简历 并 呈交公司领导批准后实施 6 月份完成了通用工艺文件 原有涂装 铭牌和标示工艺 以及实际产品工艺范例编制 并对技术中心工程技术人员做了 相应的内部培训 推动了公司 JHC JHP 及 LNG 事业部产品工 艺的编制工作 同时 重点组织并主导公司关键工序管道焊接 的焊接工艺评定 PQR 编制焊接通用作业指导书 WPS 范围 涵盖了管壁厚度 2mm 5 0mm 的管材全位置及横焊缝的所有工况 材料涉及不锈钢和碳钢两种常用材料 完全满足公司现有 CNG LNG 管路式产品焊接生产和检验的需要 截止到目前 已完成 JHP 型液压式 CNG 汽车加气 子站 JHC1500 型液压活塞式 CNG 子站压缩机和 JLF3409 01000000 阀箱式 LNG 泵阀撬等等 JHP JHC LNG LCNG 系列产 品样机试制阶段预工艺文件编制 现在 我和部门同事一起努 力 持续推动实际生产过程中已经小批生产的部分机型批量加 工工艺的工序细化和编制工作 同时 加强工艺纪律检查和监 督力度 实事求是 出经验 找规律 争取在新的一年中避免 和减少工作中出现不应该犯的错误 将工艺文件落实到实处 力争明年将工艺工作推向新高 3 3 设计图纸工艺审查和工艺文件审核 设计图纸工艺审查和工艺文件审核 工艺工作衔接产品设计 生产制造 品质控制三个环节 是企业各部门间的一道技术桥梁 所以 我在日常工作中认真 仔细履行 CNG 技术中心和 LNG 技术中心产品设计图纸工艺审查 及工艺文件审核的职责 确保归档下发图纸 工艺文件规范准 确 但是 在今年下半年 工作过程中发生一定的纰漏 对细 节的地方关注度不够 监督管理不到位 造成生产质量不稳定 这也是明年我的工作重点之一 加强监督力度 争取在新的一 年中避免和减少工作中出现不应该犯的错误 4 4 特种设备资质认证 特种设备资质认证 按照公司特种设备资质取证工作会议要求 编制并提交了 通用和专用工艺文件管理办法 制定的条件和原则要求 工艺 纪律管理规定 焊接控制程序等三层次文件 完成了压力容器 产品汇管工艺文件及焊接工艺评定文件 同时 完成了公司特 种设备资质取证工作小组下达的各项关于压力容器制造 压力 管道维修 改造相关文件编制和生产过程废固物处理的工艺要 求 5 5 生产工艺革新 生产工艺革新 在今年 我和生产制造部门同事一起对部分生产工艺进行 革新 最突出的就是自动坡口机的投入使用 原先使用手工打 磨的平面度严重影响焊接质量 经过我们的努力 解决了坡口 质量问题 使得焊接质量显著提高 为公司节约成本 生产工 艺革新 优化工艺设计一定程度上可以避免产品质量缺陷的反 复发生 提高产品质量的全过程控制力度 在 年 工 艺优化方面做得还不够细致 工作方式不够灵活 存在很多不 足 这也是 年部门和个人的重要工作方向之一 6 6 三体系管理 三体系管理 根据公司内部控制工作计划会议 按要求已完成了技术中 心工艺技术部部门手册 焊接控制程序 生产过程废固物处理 等三体系相关文件 积极参与公司风险分析培训和评估工作 7 7 技能培训 团队建设及安全指标达成状况 技能培训 团队建设及安全指标达成状况 在今年 部门陆续共有 3 人加入并执行工艺文件的编制工 作 5 月份因家庭原因离职 1 人 11 月份补充 1 人 全年无工 伤伤亡及安全责任事故发生 按时完成领导安排的各项临时工 作 新进人员和老员工相互学习 共同努力 总结经验教训 不断提高工作效率 积极打造一支高效率 勇创新的技术型团 队 为此 我应公司人事部需要对公司管理人员进行了装配基 础知识专业培训 11 月份 又针对性的对生产班组组长 质检人员和本部 门员工进行了气管路产品装配工艺培训 贯彻了工艺配管及验 收规范 在以后的工作中 我将以公司的各项规章制度为准则 严 格要求自己 廉洁自律 在坚持原则的情况下敢于创新 更快 更好地完成工作任务 二 二 年工作计划展望及思路 年工作计划展望及思路 1 1 岗位技能和学习型团队建设 岗位技能和学习型团队建设 明年 公司由设计成熟向量产转化的产品将逐步增加 技 术中心组织整合后 其它部门同事也将有一部分调岗走上工艺 设计岗位 但由于新进人员在一段时间内水平非常欠缺 我将 起好部门领头羊的作用在 积极开展部门内部针对性培训 带 头学习专业技术 结合实际 努力提高自身技能 使自身水平 能够跟上公司发展 计划每周进行一次技术交流 统一思想 提高认识 先进带动后进 一起进步 2 2 量产产品工艺的编审 评定 实施和工艺纪律监督 量产产品工艺的编审 评定 实施和工艺纪律监督 年 我将和部门员工一起对公司已批量加工的产 品在 年下发预工艺的基础上进行工序精细化 建立健 全工艺工序文件和关重件关键检验控制 初步计划实施编审的产品有 1 JHC1500 1 JHC1500 型液压活塞式型液压活塞式 CNGCNG 子站压缩机量产工艺文件子站压缩机量产工艺文件 此机型气管路组件 缸体活塞组件等已经在编审 评定后逐此机型气管路组件 缸体活塞组件等已经在编审 评定后逐 步下发落实步下发落实 2 JHC 2 JHC 型液压活塞式 型液压活塞式 CNGCNG 子站压缩机量产工艺文子站压缩机量产工艺文 件件 立式立式 3 JHP 3 JHP 型液压式 型液压式 CNGCNG 汽车加气子站量产工艺文件汽车加气子站量产工艺文件 4 JLF3409 01000000 4 JLF3409 01000000 阀箱式阀箱式 LNGLNG 泵阀撬量产工艺文件泵阀撬量产工艺文件 在以上四个工艺文件的基础上 根据 年全年实际 完成进度向其他产品延伸 加强工艺纪律监督工作 持续改进 工艺方案 做到 编审一个组件工序 成熟一个工序 就落实 一个工序 监督检查一个工序 让工艺文件真正落实到实处 3 3 持续推动 持续推动 PDMPDM 二期工艺方面的建设工作二期工艺方面的建设工作 目前 技术中心的 PDM 二期工艺方面建设经过前期准备工 作 我与软件开发商一起已于 年底完成了 PDM 工艺与 ERP 系统的衔接流程演示和 CAPP 工艺模板的创建工作 明年 主要通过工艺 BOM CAPP 等软件对工艺文件进行编制 审查 实现产品工艺信息化 精细化 标准化管理 并运用该软件平 台将工艺设计电子版文件上传 联通 ERP 协同办公系统 实现 公司内部信息的交流 达成资源共享 节约管理成本 提高管 理水平 4 4 工艺标准化建设 工艺标准化建设 随着 PDM 二期的开发进度 争取在 年初完成典型 工艺工序卡片整理 编审和工艺术语的编制工作 并逐步投入 使用 积极推动工艺标准化管理工作 三 结束语 展望 年 工作中将会有更多的新的挑战 我一定 会竭尽全力更加积极的工作 在今后的工作中 我将以百倍的 热情迎接新的挑战 在学习中进步和成熟起来 为公司的发展 贡献自己的力量 技术部经理个人年终工作总结 三 查找不足赶先进 立足根本争先进 作为个人我们要实 现体现自已的人身价值 企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱 作为技术管理部门 为实现共同的目标我们要添砖加瓦 要有 艰苦创业精神 改革创新精神 拓展市场精神 精益管理精神 永不满足精神 顾全大局精神 我们要把这六种精神贯穿于具 体的工作中中去 下半年工作作为技术部的主要责任领导 对 于 如何提高自我 服务于本单位 这门必修课 我将不断地加 强学习 完善自我 把 学习先进 赶超先进 争当先进 融入 到工作中去 重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块 下面就工作计划与思路向大会作一总结 一 完善单位内部管理制度一 完善单位内部管理制度 责任明确分工 加强责任明确分工 加强 责任考核责任考核 内部管理制度通过将近一年多来的实施 仍然有许多不合 理的地方 为使管理制度更趋于完善 技术部门将结合单位整 体管理的要求 与有关部门进行修正 部门责任人之间明确分工职责 按照年初签定的责任合同 组织落实强化到位 同事之间相互信任 遇事不推诿 搞好通 力协助 对分管内容加强责任考核力度 做到奖罚分明 二 针对业务理论考试 合理调整组合人力资源 二 针对业务理论考试 合理调整组合人力资源 继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度 今年以来 人事方面至今一直未得到稳定 技术部门的力 量相对比较薄弱 我们将根据各位管理人员的特点 一方面将 对人员重新组合搭配 进行高效有序的组织 另一方面继续加 强培训 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉 真正做到驾熟就轻 文化素质与业务管理水平都要有质的提高 特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高 我们将 在这方面加强培训 使每一位管理人员都能熟悉电脑 掌握电 脑操作 扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平 总结之后 我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理 确定目标 达成目标 加强考核监督力度 与工资挂勾 真正做到奖罚分明 三 加强团队建设 充分发挥技术职能部部门的作三 加强团队建设 充分发挥技术职能部部门的作 用用 作为技术部的责任领导 既是一名技术工作人员 也是技 术管理制度的组织者 要有严谨 廉洁的工作作风和认真细致 的工作态度 对条线人员要积极引导 做到上行下效 帮助条 线人员解决问题 充分发挥团队的合作精神 学先进 赶先进 超先进 四 加大各项费用控制力度 充分发挥技术的核算四 加大各项费用控制力度 充分发挥技术的核算 与监督职能与监督职能 今年是精益管理年 效益满意年 科技创新年 我们将继 续加强各项费用的控制 行使技术监督职能 审核控制好各项 开支 在技术核算工作中尽心尽职 认真处理审核每一笔业务 五 搞好技术分析 为领导提供有效的参考依据五 搞好技术分析 为领导提供有效的参考依据 我知道合理高效的技术分析思路与方法 是企业管理和决 策水平提高的重要途径 并将使我们的工作事半功倍 在企业 成本分析上向老技术学习 向书本学习 量化分析具体的技术 数据 并结合总体战略 为决策者和管理者提供有力的技术信 息支持 以上工作是我技术部门下一期的主要工作 查找不足赶 先进 立足根本争先进 这不是句空话 号角之声响起我们 就要付诸与行动 利用团队精神集思广益 技术战线所有人员 重点思考如何在管理上创新 如何在实施成本控制上做文章 总之 今后的工作中 还是年初责任领导会议上的那句话 我 将不断地总结与反省 不断地鞭策自己并充实能量 提高自身 素质与业务水平 以适应时代和企业的发展 与各位共同进步 与公司共同成长 技术人员个人年终工作总结 四 回顾这大半年来的工作 我在公司领导及各位同事的支持 和帮助下 严格要求自己 按照公司的要求 较好地完成了自 己的本职工作 通过这大半年来的学习与工作 工作模式上有 了新的突破 工作方式有了较大的改变 现将这大半年来的工 作情况总结 工作量 作为公司一名研发技术人员 我现在的本职工 作是 对来料新品进行初步测试 主要元器件的样品承认 新 机种样机的制作和测试以及测试报告的整理 有效积极地配合 研发工程师的工作 对其项目资料进行交接和整理 对于样机 测试过程中遇到的问题进行应对调试 指导新技术人员作业等 工作质量 通过这大半年的锻炼 我现在可以很好地完 成工作任务 严格遵守公司的规章制度 工作规范和流程 对 客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析 设计的样品质量 也较以前有所提高 比方说 新样品的来料承认更及时更详细 更快捷 在规定的时限内能很好地完成作业 对于项目工程师 所分配的任务能有效积极地给予配合 减轻了工程师的工作负 担 提高了项目开发的进度 从另一方面也充实了自己的大脑 工作技能 在研发中心的日常工作中 我学到了很多 比如样品的承认认证 样机的测试调试 对主要元器件有了更 深刻地了解 对示波器 负载机 安规测试仪 数字电桥等测 试仪器能够更熟练地进行操作 但同时也遇到了一些难题 虽 然有些问题还不明朗 但有一点是必须的 在学习中工作 在工作中学习 因为知识的海洋是多么地宽广 责任心和敬业精神 责任心可以养德 责任心更可以树 德 我会努力做到热爱本职工作 干一行爱一行 干一行专一 行 树立爱岗有责 忠于职守的责任感 努力学习和掌握现代 科学知识 提高自己的技能 为干好本职工作打下基础 同时 还要与时俱进 不断创新 把本职工作干得最好 团队精神 作为公司的一名优秀员工 我会树立起团队 协作的意识 及时与同事进行有效积极地沟通 有问题及时向 他们请教 与他们取长补短 共同完成工作任务 沟通能力 沟通是合作的开始 优秀的团队一定是一个 沟通良好 协调一致的团队 没有沟通就没有效率 沟通带来 理解 理解带来合作 IBM 中国有限公司人力资源部曾经理说 过 沟通能力反映一个人的素质 一个人专业能力很强 但 沟通能力不行 我们公司也不会要这样的人 身为研发中心 的一份子 我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议 及 时与领导沟通 有问题及时向同事请教 积极地听取他们的意 见和建议 不断努力学习 不断调高自己 当然 工作中有时也存在问题 相信在以后的工作中我会 弥补这些不足 努力地提高我的专业技能 完善我的工作 为 公司的发展尽自己的绵薄之力 技术人员个人年终工作总结 五 辞旧迎新 一年又过去 设计公司再次理智的整理 与总结 我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛 一只 去往前看 一只去往后看 往前看是因为需要远见和谋略展望 未来 往后看是需要知道走过的路 总结过往的成功与失败 收获与失去 走过的 无论是公司还是每位同事我们 都共同再次成长一个步伐 大家都知道 也能深刻体会 时间 让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐 无论这个成长的过程是 如何情感化 我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进 步的 在此 我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己 首先我想代表 对每位同事道上一些真诚的感谢话 每个公司的发展 永远离不开每位同事所做出的贡献 也是如此 最尊敬的同事 谢谢您一路同行 设计在 年的发展过程中 很难避免经历着 一些积极与消极意义的人 事 物变更和变化 人事方面 中 设计经历几次明显的变动 有同事因为理想 个人 情感 工作能力的缺乏离开了我们这个团队 在这里 对离开 的同事道上真诚的感谢和祝愿 遗憾的同时 在这个过程中我 们陆续也迎来了新同事的加入 境处发展阶段 正视所 有一切存在的问题 针对薪资待遇 福利待遇等最为实际的问 题 进行着不断的调整正与完善 我们根据公司发展进步收获 来不断的提升同事的待遇 以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加 入 我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次 世界总体始终还是公平的 我们也将一直努力在这个和谐的氛 围之下 做到多