切实贯彻“以人为本”的思想_第1页
切实贯彻“以人为本”的思想_第2页
切实贯彻“以人为本”的思想_第3页
切实贯彻“以人为本”的思想_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

切实贯彻切实贯彻 以人为本以人为本 的思想的思想 细节决定成败 一书作者汪中求教授说 当今中国社会 绝不缺少雄韬伟略家 缺少的是精益求精的执行者 绝不缺少 各类管理制度 缺少的是对规章条款不折不扣的执行 一语中 的 让人感悟颇深 细节反映真实 细节决定成败 安全生产责任取决于落实 执行 取决于以人为本思想的贯彻落实 求真务实是我们历来 倡导的工作作风 血的代价和铁的事实都告诉我们 形式主义 官僚主义和主观主义是我们的天敌 当前安全工作要做到横向 到边 纵向到底 不留死角 牢固树立以人为本和安全发展的 理念 始终坚持安全第一 预防为主 综合治理的方针 做到 警钟长鸣 常抓不懈 只有这样 消灭责任落实的真空 保证 安全生产责任才能落实到位 笔者认为在以下方面落实加强安全工作 第一 认真贯彻 实施集团公司 反违章禁令 从根本上对管理层 操作层进 行了要求和规范 反违章禁令 的本质就是贯彻以人为本的 思想 是安全为天最根本的解释和体现 第二 抓好各级员工 的培训教育 这两年随着长庆钻井的不断发展 队伍在不断的 扩张 同时 产生了许多的问题 基层管理人员的短缺 一些 不具备条件的人员被推上岗位 这些条件不够的人员在 在具 体工作中由于无知而导致的违章指挥将是十分危险的 大量新 工的补充 这些人员对钻井作业真是所知甚少 在工作中所犯 的无知无畏也是时常发生 这也是安全工作的一大隐患 钻井 队伍的扩张必须以相应的员工培训为基础 只有做好员工培训 才能从根源上减少安全的隐患 第三 抓好规章制度的落实 钻井生产过程中 安全管理工作是一项重要而又复杂 艰巨的 工作 来不得半点虚假 在工作中稍有疏忽和麻痹 就有可能 酿成大错 因此 在现阶段 抓好各项规章制度的落实 是做 好安全工作的一项较为见效的措施 也是确保安全管理工作措 施 部署发挥最大效率的有力手段 但是 在具体实施过程中 可能会遇到这样或那样的阻碍和困难 这就要求我们要有铁面 无私的态度和认真负责的责任感 对安全事故的责任者 包括 负有连带责任的其他人 要严格按照所制定的奖惩制度执行 只有这样 才能真正树立起安全工作的权威 才能做到令行禁 止 确保安全生产 第四 严格管理 严明纪律 严肃查处 当前我们的安全管理工作 一些单位不能说他们对安全工作不 够重视 特别是在制度建设上 也认真制订了一整套有关安全 管理方面的规章制度 包括各种奖惩管理措施和办法 有的还 上了墙 有的还印成了册 有的还形成了文件 尽管如此 却 总是遏制不了安全事故的发生 依然是大小事故不断 由此给 单位经济效益的提高带来了严重的影响 究其原因 除了其他 因素外 其中最主要的一条就是因为没有真正抓好各项规章制 度的落实 致使所制订的奖惩制度变成了一纸空文 形同虚设 第五 狠抓三基工作 通过发生在我们身边各个血淋淋的事故 案例 狠抓基层建设 基层工作 基本要求 抓劳保护具齐全 岗位责任制的落实 乱岗窜岗 抓基层党支部的建设 抓基本 功训练 从最基本的三基工作着手 提高队伍的执行力及战斗 能力 第六 加强对各级员工的人文关怀 把以人为本的思想 落到实处 不能把以人为本停留在口头 口号上 要从生活 工作 学习等方面进行帮促 落到实处 事故源于隐患 要认真排查和消除事故隐患 针对薄弱环 节和突出问题 把安全措施和安全责任逐一落实到基层 落实 到每一个经营者 生产者和劳动者 落实到生产 流通的每一 个环节 消灭盲点和空白点 安全为天 只有确保了安全 才能真正的体现以人为本的 思想 安全为天 只有真正贯彻以人为本的思想 才能确保安 全 在钻井生产过程中 要想做好安全工作 必须坚持一个中 心思想 就是抓好钻井安全管理各项规章制度的落实 切实贯 彻以人为本的思想 抓好安全生产重在落实责任 关键在认真 安全生产工作就是要有严 细 实的作风 我

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论