



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
B B backing n 财务支持 赞助 backhander n 贿赂 backlog n 积压 工作或订货 bad debt 死账 无法收回的欠款 balance n 收支差额 余额 balance of payments n 贸易支付差额 balance sheet n 资产负债表 bankrupt adj 破产的 bankruptcy n 破产 bank statement n 银行结算清单 给帐户的 银行对账单 bar chart n 条形图 柱状图 bargain v 谈判 讲价 base n 基地 根据地 batch n 一批 一组 一群 batch production 批量生产 bear market n 熊市 beat v 超过 胜过 behave v 表现 运转 behaviour n 举止 行为 运转情况 below the line advertising 线下广告 尚未被付款的广告 benchmark n 衡量标准 benefit n 利益 补助金 保险金得益 fringe benefits n 附加福利 sickness benefit n 疾病补助费 来 bid n 出价 投标 takeover bid n 盘进 一个公司 的出价 bill n 账单 票据 billboard n 路边 广告牌 招贴板 black adj 违法的 in the black 有盈余 贷方 black list 黑名单 禁止贸易的 货物 公司及个人 名单 black Monday n 黑色星期一 指 1987 年 10 月国际股票市场崩溃的日子 blue chips n 蓝筹股 绩优股 blue collar adj 蓝领 工人 的 Board of Directors n 董事会 Bond n 债券 bonus n 津贴 红利 books n 公司帐目 book value n 账面价值 公司或股票 净值 bookkeeper n 簿记员 记帐人 boom n 繁荣 暴涨 boost v 提高 增加 宣扬 bottleneck n 瓶颈 窄路 阻碍 bottom adj 最后的 根本的 v 到达底部 建立基础 bounce v 支票因签发人无钱而遭拒付并退回 brainstorm n v 点子会议 献计献策 头脑风暴 branch n 分支 分部 brand n 商标 品牌 brand leader n 占市场最大份额的品牌 名牌 brand loyalty n 消费者 对品牌的忠实 break even v 收支相抵 不亏不盈 break even point 收支相抵点 盈亏平衡点 breakthrough n 突破 brief n 摘要 brochure n 小册子 broker n 经纪人 代理人 bull market 牛市
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度房产置换合伙协议中介主导条款及佣金分配合同
- 2025版货车运输承包合同(含智能调度系统)
- 二零二五年度物业租赁居间服务合同范本正规范本
- 二零二五年度厂区特色屋顶绿化景观施工合同
- 2025版环保产业污染治理设施抵押借款合同
- 二零二五年度荒山承包合同范本:生态修复与景观建设
- 二零二五年度劳动合同补充协议:企业可持续发展与员工权益保障
- 2025版房地产信托附加协议书范本
- 二零二五年度典当公司担保与保险服务合同
- 2025至2030年中国浴擦行业市场发展现状及投资战略咨询报告
- 眼耳鼻喉常见病课件
- 2025年新疆生产建设兵团国有企业招聘笔试参考题库含答案解析
- 电商采购供货协议范本
- 冠心病护理模板(2025年独家版)
- 2025河南郑东新区招聘事业单位工作人员48人(第二批)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 6S精细化管理成果
- 知识产权贯标体管理体系整体文件一二三级文件 手册程序制度文件
- 2024年医院医疗纠纷预防与法律法规培训解析
- 《中医饮食护理》课件
- 《无人机飞行操控技术(微课版)》全套教学课件
- 银行运营管理新员工培训
评论
0/150
提交评论