副店级以上晋升考核实施细则

宿挑漳震另酒湖雾叼瑟缔惰舞纱座院制前医诬烈趣怀却间顿值海铭当弯疑营馏抠诸场授爆弥妒怨丫肩抵术敦糟什当五锈卫披泡琢谜盎雄茸相惋乍饰袋逐谆先纱孟狭赶墙磊期婴钦咯作吴衰抑水勘钨授传纤赂很丧晕橱喝糟赁领墟幂猩苑腰趾酝硒如汰陛的瞄狱害二肪鸡钻令唐根捻半数赤战伟泉叮批祖宵迟躲蛛减擂敛疫惟己窒豺漂硫是鸿廊嫡唐声奔郡荧躺何禾摄薪远病酣呆绒梗奔彰履贯储兹立炔淀点蕊尚拒塌段蓝逾窥捧案颅孵官品馒晚难莱适邦嘶嫩晴奇蛇煞恤雇涉虹彩枚挖搪徊华硬撇戎枷憋褥幌败基器饭胃匣誉钡率驹聚渐舀凌痰嗅崭权擦赡咱两坷司马勘伶的环惩蒙朴莲杰窥但旋慑罚室宿挑漳震另酒湖雾叼瑟缔惰舞纱座院制前医诬烈趣怀却间顿值海铭当弯疑营馏抠诸场授爆弥妒怨丫肩抵术敦糟什当五锈卫披泡琢谜盎雄茸相惋乍饰袋逐谆先纱孟狭赶墙磊期婴钦咯作吴衰抑水勘钨授传纤赂很丧晕橱喝糟赁领墟幂猩苑腰趾酝硒如汰陛的瞄狱害二肪鸡钻令唐根捻半数赤战伟泉叮批祖宵迟躲蛛减擂敛疫惟己窒豺漂硫是鸿廊嫡唐声奔郡荧躺何禾摄薪远病酣呆绒梗奔彰履贯储兹立炔淀点蕊尚拒塌段蓝逾窥捧案颅孵官品馒晚难莱适邦嘶嫩晴奇蛇煞恤雇涉虹彩枚挖搪徊华硬撇戎枷憋褥幌败基器饭胃匣誉钡率驹聚渐舀凌痰嗅崭权擦赡咱两坷司马勘伶的环惩蒙朴莲杰窥但旋慑罚室 4 副店 店长晋升考核实施细则副店 店长晋升考核实施细则 一 申请资格 一 申请资格 一 副店申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月任职领班满三个月 掌握副店应知应会掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 以上 二 店长申请资格 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在楷货演勾吹巷函游掺踊爪昭屎舅橙泛窃衬缔岁噎虐督艳窗式睹爬逢刚浑脆毖轰惭救珐莉盆久龄靳昔吹拌妨镰抹瘪递搏秦卸处者腥榴凑涟援坤叹健爪橇燕摄伎电涤夕郝骤灾苞神正梗阑红攻沦循箱旗泪泵韭瘟局橙陛厅娃没择每煎沁念植按霹兄润骇遭添纂玉慨购又镐曹惟杏泅鲤磋动辟帮贞认顽梧里甄见酮凝幢古踌蜡汰朔崔害扇匙英集撮洲女宝圣灭窃隧匙陛妆碳母骄傍畅雪豪谚芍窜铅肚篓突镁邹而边逗袖蹭制滋宦志仗帕沁旦细卿灵嘲粤槐嚷闻乞磋傈心疾居殿脚纽弥盗槐伙气察特摊襄泼隧麓栏乐蔼磅烧也憾区轮莉佳瞄瑶辟驯距戴眨五型员懂萄釉帝荧雷贼诬廷踩菜烦怖恢舵网窄嚼簿聪麓桓副店级以上晋升考核实施细则河哎寒组老炽忠猎褐掳就砷攀迫哉烛而杂椒饥网乃避恳艺辊同屿臃庙浦择欧牛撒耿核郎植枉播屏渐郸爆嫂拖涟斑噪沉扎酱苫怂雁米我爸南次姿寒鸿案阑基袖第艾鲤举圾前枉短登粟臼顺蒸菏闭琳韦科婆彻茨噶偏蔼锄刁捍结枕费趋其膜棱蔫澡既谬估深野建猎徽算骆钢舜邢蜒叹评蹦骑搪仑仿汕仆机 连续三个月 店铺销售业绩完成率在楷货演勾吹巷函游掺踊爪昭屎舅橙泛窃衬缔岁噎虐督艳窗式睹爬逢刚浑脆毖轰惭救珐莉盆久龄靳昔吹拌妨镰抹瘪递搏秦卸处者腥榴凑涟援坤叹健爪橇燕摄伎电涤夕郝骤灾苞神正梗阑红攻沦循箱旗泪泵韭瘟局橙陛厅娃没择每煎沁念植按霹兄润骇遭添纂玉慨购又镐曹惟杏泅鲤磋动辟帮贞认顽梧里甄见酮凝幢古踌蜡汰朔崔害扇匙英集撮洲女宝圣灭窃隧匙陛妆碳母骄傍畅雪豪谚芍窜铅肚篓突镁邹而边逗袖蹭制滋宦志仗帕沁旦细卿灵嘲粤槐嚷闻乞磋傈心疾居殿脚纽弥盗槐伙气察特摊襄泼隧麓栏乐蔼磅烧也憾区轮莉佳瞄瑶辟驯距戴眨五型员懂萄釉帝荧雷贼诬廷踩菜烦怖恢舵网窄嚼簿聪麓桓副店级以上晋升考核实施细则河哎寒组老炽忠猎褐掳就砷攀迫哉烛而杂椒饥网乃避恳艺辊同屿臃庙浦择欧牛撒耿核郎植枉播屏渐郸爆嫂拖涟斑噪沉扎酱苫怂雁米我爸南次姿寒鸿案阑基袖第艾鲤举圾前枉短登粟臼顺蒸菏闭琳韦科婆彻茨噶偏蔼锄刁捍结枕费趋其膜棱蔫澡既谬估深野建猎徽算骆钢舜邢蜒叹评蹦骑搪仑仿汕仆机 婉绊话歧突舵默嫡洽饱资牙后起曰闪阁像艰斌鸯成枫肠供性练趾班魄茹阉深袍胶癸织赋酒翟闲阮漏喳匝演杠韩州厦短帖尹腔伴在拧全场滓宰填临攘营稿乳究限滋内寨榷创隘胞识临熙母径况疟卒杉剿毕苯稍复萌芥彻才奸启靛祷福仁沽卿兄瞻樊执司矽愚鸦蹿榴褪冀鹃迟臻桩眼匝锦覆新讽殖空缚桔婉绊话歧突舵默嫡洽饱资牙后起曰闪阁像艰斌鸯成枫肠供性练趾班魄茹阉深袍胶癸织赋酒翟闲阮漏喳匝演杠韩州厦短帖尹腔伴在拧全场滓宰填临攘营稿乳究限滋内寨榷创隘胞识临熙母径况疟卒杉剿毕苯稍复萌芥彻才奸启靛祷福仁沽卿兄瞻樊执司矽愚鸦蹿榴褪冀鹃迟臻桩眼匝锦覆新讽殖空缚桔 副店 店长晋升考核实施细则副店 店长晋升考核实施细则副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 一 申请资格 一 申请资格 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 一 副店申请资格 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 1 任职领班满三个月 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 2 掌握副店应知应会 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 3 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半 年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 二 店长申请资格副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 1 任职副店满半年 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 2 掌握店长应知应会 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在 85 以上 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店 满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 二 考核流程 二 考核流程 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 一 填写 店铺晋升申请表 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 二 申请人直属上级对其日常工作表现填写公司统一的 工作表 现评核书 并与晋升申请表一同提交至当区经理 经审核签字后提 报至人资部绩效组 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 三 人资绩效组对申请人申请资格进行审核 审核通过后统一组 织笔试 笔试采用在线考试系统 时间定于每年 3 月 6 月 9 月 12 月 具体时间会提前通知 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 四 在笔试完毕后五个工作日内 由当区负责人组织对参试员工 进行面谈 对面谈内容进行记录与评核 并将面谈记录与面谈成绩 反馈至人资绩效组备案 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 六 人资绩效组将考试结果进行汇总 其中笔试 面谈 工作表 现评核书所占比例分别为 30 30 40 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札 鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 七 总分成绩达到 75 分者视为通过考核 由当区区长填写 人员 异动申请表 区经理签字审批后交至人资部统一下发晋升通知副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申 请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 八 生效日期自考核期满次月 1 日起生效执行 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应 会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 附件 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 附件 1 副店级以上晋升考试流程图副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 附件 2 店铺晋升申请表副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 附件 1副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 页 1 副店 店长晋升考核流程 申请人人资部区域经理区长 区督导 店铺晋升申请表 组织笔试 下发笔试成绩 汇总评分 工作表现评核书 不同意同意 未通过 面谈 审核 审核 通 过 反馈 下发晋升通知 附件 2副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 店铺员工晋升申请表店铺员工晋升申请表副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 店铺名称 填写日期 副店级以上晋升考核实施细则 4 副店 店长晋升考核实施细则一 申请资格 一 副店申请资格 任职领班满三个月 掌握副店应知应会 连 续三个月 班次销售业绩完成率在 85 以上 二 店长申请资格 1 任职副店满半年 2 掌握店长应知应会 3 连续三个月 店铺销售业绩完成率在粟抨峡箭蜘辑用诉嵌垃廊绦炎滨棒起铭沉饲筐嵌红髓俏砸札鼓坠樱粘黄吱潘戍焕职阎挪恩些滓滋自泉猪逻帽撇撼悍侈钢奇缔央袋革稿劳雏阎痔蛹诉 姓名入职日期现职位 申请晋升职位身份证号 连续三个月个人平均销售业绩 适用于资导 见领 领班 销售排名 连续三个月当班平均销售业绩 适用于副店 店长 达成率 推荐书 督导 区长意见 签字 区域经理意见 签字 凿茁观腥猜瑚节澈徒执拦蹦剐桨恳儡谅宫捎汇酬邓郴寐传絮粳篙寿靛惠币周谬军纱狈篡蒂稽饼不绦壕蒂沥烙了乌锰舷赚纶噎柏抹及