河北金融学院2009年高层次人才引进计划

河北金融学院河北金融学院 20092009 年高层次人才引进计划年高层次人才引进计划 部门部门专业方向专业方向主讲课程主讲课程学历学历人数人数备注备注 金融金融工程博士 1 主持过省部级课题或作为主研人参与过省部级课 题研究 在国家二级以上期刊发表过成果 金融系 金融银行风险管理博士 1 主持过省部级课题或作为主研人参与过省部级课 题研究 在国家二级以上期刊发表过成果 会计会计理论博士 1 主持过省部级课题或作为主研人参与过省部级课 题研究 在国家二级以上期刊发表过成果 有注 册会计师 国际会计师资格者优先 会计系 财务管理高级财务管理博士 1 主持过省部级课题或作为主研人参与过省部级课 题研究 在国家二级以上期刊发表过成果 有企 业管理工作经验者优先 数学或经济学类保险精算博士 1 本科或硕士阶段为保险专业 保险系 财政政府采购 国家预算 国有资产管理博士 1 1 宏观经济统计分析 2 应用抽样技术 3 统计分析案例 4 时间数列分析 Eviews 软件应用 1 能进行双语教学 能讲授非参数统计 贝叶斯统 计 统计预测和决策 运筹学 探索性数据分析 统计计算 数据挖掘技术 SAS 软件包应用 随 机过程初步中的三门课程 经济贸易系 统计学专业 或本科 阶段为数学专业 硕 博阶段为统计学专业 1 多元统计分析及 Spss 软件应用 2 统计预测和决策 3 数据挖掘技术 4 商务统计分析 博士 1 能进行双语教学 能讲授人口统计专题 社会与 科技统计专题 环境与资源统计专题 部门经济 统计专题 市场调查和民意测验专题中三项专题 信息与计算科学信息与计算科学专业相关课程博士 1信息管理 与工程系 计算机科学与技术信息编码 信息安全博士 1 商务外语系英语 英美文学 语言学 口译 博士 1 二外为法语或西班牙语优先 主持过省部级课题 管理系 管理学 市场营销方向 消费者行为学博士1 主持过省部级课题或作为主研人参与过省部级课 题研究 在国家二级以上期刊发表过成果 有企 业管理工作经验者优先 注 以上引注 以上引进进人人员员年年龄龄要求原要求原则则上在上在 40 岁岁以下 国家以下 国家统统招全日制脱招全日制脱产产学学习习 引 引进进待遇按待遇按 河北金融学院关于引河北金融学院关于引进进高高层层次人才工作的次人才工作的实实施施细则细则 中中 有关有关规规定定执执行 行 河北金融学院河北金融学院 20092009 年教学 教辅人员招聘计划年教学 教辅人员招聘计划 部门部门专业专业主讲课程主讲课程学历学历人数人数备注备注 理财相关专业理财相关课程硕士以上1业务部门引进 有三年以上的理财工作经验 金融金融专业相关课程硕士以上1金融系 3 人 金融工程金融工程硕士以上1 保险养老保险 年金保险硕士以上1 精算利息理论 风险理论 精算数学硕士以上1保险系 4 人 税务或财政政府采购 国家预算 国有资产管理硕士以上2 审计基建审计硕士以上2有注册会计师或注册评估师证书者优先 会计系 4 人 财务管理ERP 信息管理硕士以上2有理财师资格或企业管理经验者优先 管理系 1 人市场营销市场营销硕士以上1 数量经济学方向计量经济学硕士以上1 经贸系 2 人 统计学统计学专业相关课程硕士以上1 计算机科学与技术信息与计算科学相关课程硕士以上1 计算机系 2 人 控制科学与工程计算机专业相关课程硕士以上1 商务外语系 3 人 英 日 法语专业英语 日语 法语硕士以上3 数学数学硕士以上1 语文语文硕士以上1 基础课教学部 3 人 艺术书法绘画硕士以上1 外语教学部 3 人 英语大学英语硕士以上3 社科部 1 人历史学中国近现代史纲要硕士以上1 排球硕士以上1 乒乓球硕士以上1体工部 3 人体育教育 篮球硕士以上1 现代教育技术中心计算机实验员硕士以上 4 计算机操作能力强 注 以上招聘人注 以上招聘人员员博士年博士年龄龄要求在要求在 40 岁岁以下 国家以下 国家统统招全日制脱招全日制脱产产学学习习 硕硕士年士年龄龄要求原要求原则则上在上在 35 岁岁以下 本科和以下 本科和硕硕士士阶阶段均段均为为国家国家统统招 全招 全 日制脱日制脱产产 且其中一个 且其中一个阶阶段在国家段在国家 211 工程工程 学校学学校学习习 河北金融学院关于引进高层次人才工作的实施细则河北金融学院关于引进高层次人才工作的实施细则 为吸引更多的高层次人才来我院工作 尽快建立一支高素质 高水平的教学 科 研和管理队伍 促进学院办学水平 办学质量和办学效益的提高 使高层次人才的引 进政策具有更强的可操作性 特制定本细则 一 引进人才的条件一 引进人才的条件 引进的人才应具有良好的思想道德素质和身心素质 并具有坚实的理论功底 较深 的学术造诣 较强的实践能力 较大的发展潜力 对学院的发展能作出较大贡献 1 学科带头人 条件及任务见附件 2 具有博士学位的研究生 对紧缺专业的学科带头人 硕士生导师 获政府特殊津贴人员 国家或省级有突出 贡献的中青年专家及学术水平在国内本学科处于领先地位的专业技术人员等 年龄可 适当放宽 二 引进人才的优惠政策二 引进人才的优惠政策 1 住房 学院无偿提供 110 m2 博士 130 m2 学科带头人 住房一套 2 安家费 学院为引进人才提供安家费 2 万元 3 岗贴 学科带头人岗贴见附件 学院对学科带头人实行动态管理 凡符合条 件的博士即可成为学科带头人并享受该岗帖 4 家属 博士 学科带头人来校工作后 视情况帮助解决家属工作 5 科研 学院提供 3 万元的科研启动经费 三 引进人才的工作程序三 引进人才的工作程序 1 用人单位提出书面申请并向人事处提供以下材料 1 本人简历及要求来我院工作的申请 2 引进人员的学历 学位证书 专业技术职务任职资格证书 原件 复印件各 一份 3 能反映引进人员业务能力和水平的材料 如 奖励证书 论文 论著等有关 材料 4 基层用人单位意见 2 人才办牵头 会同人事处 教务处 产学研合作处 基层用人单位等部门和有 关专家组成引进人才考评委员会 对拟引进人员进行政治 业务素质考核 教师须专 门组织试讲 考核通过后由人才办 人事处提出意见 报学院审批 3 学院批准后 人事处对引进人员调档审查 审查合格并体检合格后 正式办理 调动或聘任手续 四 引进人才的管理要求四 引进人才的管理要求 1 建立领导干部联系责任制 对引进的高层次人才 单位领导要积极 主动与他 们保持联系 充分听取他们的意见和建议 对他们在工作 生活中遇到的实际困难要 及时研究解决 为他们早出成果 多出成果创造良好的条件 2 学院同引进人才签订 聘用协议书 切实做好各项待遇的落实工作 保证协 议的履行 本细则自公布之日起实施 二 00 八年一月十五日 河北金融学院学科带头人管理办法河北金融学院学科带头人管理办法 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为了适应我国高等教育发展形势 按照 河北金融学院 十一五 发展 规划 总体目标的要求 贯彻 人才强校 战略 培养和造就一批有较高学术造诣 成绩显著 在教学与科研工作中起带头 核心作用的学科带头人 全面提高我院教师 队伍的创新能力和综合素质 进一步提高学校的核心竞争力 根据我院学科建设及师 资队伍建设的实际情况 特制定本办法 第二条第二条 本办法所称学科带头人是指在学科建设中 学术造诣深 能把握本学科 发展方向 在本学科发展建设中有较大成就 并以其为核心而形成学术梯队 能够带 领 组织和协调学科梯队为学科发展共同努力 在国内学术界享有一定声誉的学者 教师或科研人员 第三条第三条 学科带头人的培养是关系我院师资队伍建设和学院发展的关键 学科带 头人的选拔和培养 要以党的方针政策为指导 依据 河北金融学院 十一五 发展 规划 进一步强化机制 严格选拔 科学管理 力争用五年左右的时间在我院建立 一支高素质 高水平的学科带头人队伍 促进我院的发展 第四条第四条 学科带头人必须拥护党的领导 热爱教育事业 作风民主 能够认真听 取不同意见 具有团结协作精神 办事公道 群众威信高 治学严谨 学术思想活跃 富有创新精神和科学奉献精神 第五条第五条 具备规定资格 符合申报条件的我院专 兼职教师和科研人员可由本人 提出申请 按本办法规定程序遴选为我院学科带头人 对我院重点建设的学科 学院 内部科研人员和教师无法满足规定条件时 学院可向社会公开招聘 第六条第六条 学院学术委员会为学科带头人遴选 管理和考核的权力机构 产学研合 作处为学科带头人遴选 管理和考核的日常工作机构 第七条第七条 学科带头人的遴选和管理必须坚持公平 公正 公开原则 学院学术委 员会在广泛征求各方意见的基础上 通过平等竞争方式组织遴选 第八条第八条 学院对学科带头人实行动态管理办法 在规定的任期内经过考核合格 可继续为学科带头人 任期内考核不合格应该按照规定的资格 条件和程序重新遴选 新的带头人 第九条第九条 学院对学科带头人实行鼓励政策 并为学科带头人在学科建设中提供必 要保证措施 第二章第二章 学科带头人的选拔和任期目标学科带头人的选拔和任期目标 第十条第十条 根据我院办学特色和学科结构 学科带头人按二级学科设置 符合申报 资格的教师或科研人员可以我院学科建设为依据 按照二级学科申报 每个二级学科 暂设置学科带头人一人 第十一条第十一条 学科带头人的申报资格 同时具备以下条件的我院教师和科研人员 可以申报学科带头人 1 副教授以上的专业技术职务 2 年龄在 55 周岁 含 以下 第十二条第十二条 学科带头人的遴选条件 1 具有深厚的专业理论基础 知识面广 从事专业教学时间 5 年以上 能熟练 主讲本学科专业两门以上 含两门 课程 其中一门必须是本科主干课程 2 治学态度严谨 学术思想活跃 具有开拓创新精神 熟悉本学科及相关学科 的发展动态 能把握学科发展方向 在本学科若干领域内有明确的研究方向 研究成 果在国内或省内本学科处于领先地位 3 学术造诣较深 科研工作成绩突出 5 年内的科研成果具备下述条件中的一项 1 公开出版本学科较高水平的学术专著 1 部 并在核心学术期刊上发表过具 有较高水平的学术论文 5 篇以上 其中至少有 1 篇 第一作者 属于我院 科研成果 认定办法 中规定的一类范畴 2 在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文 10 篇以上 其中至少有 2 篇以上 含 2 篇 第一作者 属于我院 科研成果认定办法 中规定的一类范畴 3 获得国家级三大科技奖励 教学成果奖 1 项 有个人获奖证书 4 获得过省部级三大科技奖励 教学成果奖 1 项 一等奖 前 名 二等奖 前 名 三等奖 第 名 4 作为主持人 承担省 部 级及以上科学研究基金项目 指令性 1 项以上或 具有重要意义的横向课题 到位科研经费在 20 万元以上 第十三条第十三条 受聘的学科带头人在完成学校规定的教学 科研任务外 还应履行下 列主要职责 1 制定本学科近期和中长期发展规划 提出学科建设及学位点建设目标 积极 进取 刻苦钻研 不断开拓富有生命力的研究领域 形成意义重大 特色鲜明的学科 发展方向 力争达到河北乃至全国同类学科中的领先水平 2 组织本学科学术团队和教学团队共同开展本学科的教学与人才培养 科学研 究工作 指导 支持青年教师的教学 科研工作 积极培养学术骨干 形成知识结构 年龄结构 专业技术职务结构合理且团结合作 学术思想端正 活跃的学术队伍和教 学团队 3 经常性开展国内外学术交流活动 为了掌握国内外学科发展动态 提高本学 科领域的学术水平 每年组织开展本学科的大型学术报告会一次 并提交一份反映本 学科最新发展动态的综合分析报告 4 组织本学科申报国家和省市级科学研究课题以及项目鉴定和报奖工作 5 组织做好学位授权点或重点学科的申报准备工作以及接受上级部门对学科建 设进行的检查与评估 第十四条第十四条 学科带头人在任期内应该完成以下工作任务 1 主持完成或申请到 1 项国家级科研课题 项目 或完成省 部 级科研项目 项 且本学科科研经费累计到款至少 5 万元 2 被五大检索至少收录论文 1 篇 或在五大检索收录源期刊上至少发表论文 2 篇 3 在任期内至少需完成以下 3 项内容中的 1 项 1 公开出版 1 部本学科学术专著 编著 译著 前 2 名 2 科研成果获得国家级科技成果三等奖以上奖励 前 3 名 或省部级二等 奖以上奖励 前 2 名 三等奖 第 1 名 3 教学研究成果获得省级优秀教学成果或优秀教材二等奖以上的奖励 本人 是主要完成者 前 2 名 第三章第三章 学科带头人的管理学科带头人的管理 第十五条第十五条 学科带头人的申报评审程序 1 系部推荐或由具备申报资格的教师或科研人员自由申报 2 本人填写 河北金融学院学科带头人申请表 系部进行资格审核及推荐 3 产学研合作处负责受理并组织专家组进行资格和条件复审 4 学院学术委员会按照公平 公正和公开的原则进行评审 5 院长办公会审定 6 院长聘任 第十六条第十六条 学科带头人的保障措施 1 对学科带头人参加国内外学术会议 国内外访问 学习 讲学等学术交流与 合作活动给予优先考虑 2 对教学 科研所需的仪器设备 图书资料等学校优先予以支持 并支持学科 带头人申报各种科研项目 3 对学科带头人承担课程优先考虑 4 学科带头人每月享受 3000 元津贴 第第十七十七条条 学院对学科带头人的管理 1 学科带头人实行聘任制度 一届聘期为 3 年 2 学院学术委员会为学科带头人的评议机构 负责学科带头人的评审 选拔和 有关待遇的落实工作 3 教务处 产学研合作处为学科带头人的业务指导和监督机构 其中 1 教务处负责建设任务的检查 落实 教学效果的评估以及任期目标考核的 组织工作 2 产学研合作处负责科研项目的指导 检查 落实和科研成果的鉴定等科研 方面的管理 4 学科带头人日常管理以项目所在系 部 为主 其中 1 各系 部 的行政一把手为本单位学科建设的第一责任人 负责统筹本单 位学科建设的总体规划 对学科建设的全程情况给予关注和支持 2 学科带头人为所属项目建设的第一责任人 在各系部的领导下