



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4公司 QC 小组活动管理办法公司 qc小组活动管理办法 qc小组活动管理办法 第一章总则 第一条为推动全面质量管理工作深入开展,鼓励职工积极开展质量管理小组(简称 qc小组)活动,增强职工奋发进取的主人翁责任感和不断改进质量的思想意识,以达到提高职工队伍素质,改进工作质量,提高经济效益的目的,根据上级文件精神,结合我单位的实际情况,制定本办法。 第二条本办法适用我单位 qc小组的组建和成果的评审。行政办公室是 qc小组活动的领导机构,负责 qc小组活动的指导、推进工作;各部室主管部门负责 qc小组的日常管理工作。 第二章小组的组建与注册 第四条各部室应从本单位的实际情况出发,组建适宜类型的 qc小组。 第五条要着重发展以班组或同一部门职工组成的“现场型”和“服务型”qc 小组。 第六条提倡操作人员、技术人员和管理人员三结合组成的“攻关型” 、 “管理型”qc 小组。 第七条为促进对本单位新技术、新方法的开发研究,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4积极鼓励开展以技术人员和管理人员的新思维能力和开拓创新精神为主的“创新型”qc 小组。 第八条为便于开展小组活动,小组成员的人数一般以3-10人为宜。 第九条小组组建和活动课题确定后,应向行政办公室申请注册登记,填写“qc 小组注册登记表” (见附一)和“qc小组课题注册登记表” (见附二) 。两表均一式三份。 第十条小组的注册号由四个字母和二组二个数字组成,前二个为 xz,后二个字母为 qc,前一组数字为当年年号,如:04 则表示 XX年,最后二位位数字为注册顺序号,并按注册时间先后,分别从 01、02 的顺序向下排列。例如:xzqc-*-* 第三章小组活动与成果撰写 第十一条小组活动课题应围绕本单位、本部门工作中薄弱环节和急待解决的问题进行,其内容为其成员所熟知与共同关心的关键问题,选题要有针对性,先易后难,力求“小、实、活、新” ,以“实”为主。 第十二条小组课题活动要有计划地安排,严格按 pdca循环程序的步骤进行,小组活动要做好记录并填写出勤记录表(见附三、四) ,且每月不少于一次。 第十三条 qc小组活动形式要灵活,要注意数据的积累,活动取得成绩后,应填写“qc 小组成果报告单” (见附五)精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4一式三份,报行政办公室,并附上 qc成果材料。 第十四条被推荐参加上级单位发表的 qc成果材料,其封面制作和材料内容的编写字体应严格按照统一规范的格式(见附六、七) 。 第十五条成果材料部分的小组概况表采用统一的表格(见附八) 。需要插图时,图名说明在图的下方,次行为制图人和日期。 第四章成果评审 第十四条行政办公室接到上报的 qc成果材料后,应按“质量管理小组活动成果现场评审表” (见附九) ,对其进行核实,以确定成果的有效性和推荐的可能性。 第十五条本单位每年组织一次 qc成果发表会,对本年度(上年 3月至当年 2月底)优秀 qc成果进行评审,由评审组评选并择优向上推荐。 第十六条本单位成果发布会定于每年 3月份召开。 第十七条评审组暂由小组活动诊断师及部室领导组成。 第十八条各小组成果发表的最后得分由材料分、演讲分组成,其中,材料分占 85%,演讲分占 15%。 第十九条被评为优秀 qc成果的小组,经批准后,即为单位优秀质量管理小组,其中符合上级优秀 qc小组活动成精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4果推荐条件的,由行政办公室推荐上报。 第五章要求 第二十条各部室均要组建适宜类型的小组(含机关部室) 。 第二十一条小组活动结合规范化班组台帐来开展,作为检查、监督管理的内容之一。 第二十二条小组活作为单位年终评优的条件之一。第六章表彰奖励
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州剑河县教育系统招聘第二批剑河县中等职业学校合同制教师31人笔试参考题库附答案解析
- 2025河北沧州市青县事业单位招聘154人考试模拟试题及答案解析
- 2025年安陆市本级事业单位人才引进考试考试备考题库及答案解析
- 2025广东中山大学孙逸仙纪念医院口腔科牙科门诊护士招聘1人考试模拟试题及答案解析
- 2025广东佛山市三水区乐平镇三江小学招聘短期临聘教师2人考试模拟试题及答案解析
- 2025浙江绍兴市疾控中心招聘编外人员1人笔试模拟试题及答案解析
- 2025武汉工程大学招聘非事业编制工作人员1人(九)考试备考题库及答案解析
- 2025四川数字经济研究中心考核招聘工作人员1人考试备考题库及答案解析
- 2025年温州永嘉县桥头镇中心卫生院招聘临时医务人员4人笔试模拟试题及答案解析
- 软件开发项目迭代管理方案范例
- 中药文献学基础知识
- 贵州成人学士学位英语考试真题及答案
- GB/T 42043-2022航空航天电线的铝合金和铜包铝导体通用性能要求
- GB/T 9867-2008硫化橡胶或热塑性橡胶耐磨性能的测定(旋转辊筒式磨耗机法)
- GB/T 35690-2017弱磁材料相对磁导率的测量方法
- GB/T 1527-2006铜及铜合金拉制管
- JB∕T 13977-2020 液化天然气(LNG)低温潜液泵
- 年度设备维护保养计划表
- 110kV企业变电站短路电流计算及继电保护整定计算
- 2022年晋能控股煤业集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 福建师范大学各学生组织部门简介
评论
0/150
提交评论