收费站职工教育工作计划

1 20112011 年职工教育培训计划年职工教育培训计划 2011 年 是实现 十二五 交通规划目标的开举 之年 交通要发展 人才是关键 基础在教育 加强 交通职工教育培训工作 建设高素质的交通职工队伍 既是交通行业精神文明建设的重要内容 也是事关交 通收费事业发展的全局性战略任务 为进一步提高全 系统职工队伍的综合素质 落实科教兴交的战略 加 快人才资源向人才资本的转变 更好地适应交通跨式 发展对人才的需求 构建交通快速发展的人才保障体 系 特制定本计划 一 指导思想 交通职工教育培训坚持以 三个代表 重要思想 为指导 全面落实科学发展观 切实落实 科教兴交 和 人才强交 战略 深入开展学习型交通系统创建 工作 树立 学习为本 和 终身学习 的理念 创 新职教工作机制和培训方式方法 服务交通发展 重 点抓好交通行政管理人员 专业技术人才和交通行政 执法人员的教育培训 为推动交通事业实现新跨越作 出积极贡献 二 培训目标和任务 1 交通职工教育培训以安全生产培训 交通各 2 类业务培训 行政执法培训为载体 培训人数达到 1500 人 培训覆盖率占全系统职工总人数的 58 7 2 要积极参加盟 自治区交通厅组织的政治理 论培训 政策法规培训和业务知识培训 3 积极开展交通各类业务培训 年内要举办小 额征费 票证管理 交通战备 农村公路建设与管理 财会等各类业务培训 努力提高交通各类人员的业务 水平和工作能力 4 进一步加强教师师资队伍的建设 充分应用 实验教学 现场教学 视频教学等手段 促进教育教 学质量的提高 把优秀的工程技术人员 高级技术师 技术尖子吸收到兼职教师队伍中 让他们把日常工作 的经验 技术要领 通过现场传授演示 传授给广大 学员 提高他们的实践能力 5 进一步加强教育经费的管理 要规范职工教 育经费的审批和使用 学历教育 继续教育 短期培 训 外培人员发生的费用要严格按照机关文件要求执 行 使职教经费等规定范围内使用 三 培训重点 一是要继续抓好交通行政执法人员的教育培训 把交通行政执法人员教育培训作为交通行政执法队伍 建设的一项经常性工作来抓 新进入交通行政执法队 3 伍的人员 严格执行 先培训 后上岗 制度 对已 经参加过培训并已取得执法证的执法人员 适时进行 更新知识培训 进一步提高交通行政执法队伍的整体 素质 二是要继续开展交通行业技术人员继续教育 专 业技术人员的继续教育要紧密结合交通科技 技术创 新的实际 实施的新知识 新科技等为主要内容的继 续教育 保证专业技术人员每人每年要有一定的脱产 学习时间 三是要认真做好交通行政管理人员的培训 围绕 建设一支高素质的专业化交通行政管理人员队伍的目 标 按照依法行政 提高行政效率的要求 以及职位 和职业发展的需要 进一步规范管理职能业务培训 加强职务能力培训 抓好更新知识 依法行政和业务 培训 同时要注重办公信息化 自动化等方面的技能 培训 四是积极开展资格性岗位培训 完善职业资格培 训制度 积极开展资格性岗位培训 建立 先培训后 就业 行培训后上岗 的就业准入制度 做到新录用 人员必须经认定的就业培训机构培训合格并取得资格 证书的方可上岗 使岗位培训制度化 规范化 五要加强技术工人的培训 以工人技术等级标准 4 岗位规范要求为依据 以提高技术工人的操作能力 技术能力和适应能力为目标 大力开展技术工人的资 格性岗位培训及等级培训 加强新知识新技能培训 提高工人队伍的业务能力和整体素质 六是深化教育改革 推进素质教育 要坚持正确 的办学方向 充分发挥教学基地的作用 要在教育观 念 教育结构 人才培养模式以及教育内容与方法等 方面 更新观念 适应形势 加快改革 不断提高教 学质量和办学效益 全面推进素质教育 四 几点要求 1 交通各级领导干部特别是主要领导要注重教 育培训工作 把职工教育纳入重要议事日程 严格按 照年度计划的具体要求 认真落实好培训的各项内容 把全面推进高素质队伍建设作为重点工作来抓 2 各地 各单位与培训职能部门要密切配合 通力协作 认真落实培训计划与任务 及时分解培训 指标 做到培训人员落实到位 3 交通培训