秦州区人力资源市场毕业生就业情况调研报告

1 秦州区人力资源市场毕业生就业情况秦州区人力资源市场毕业生就业情况 汇报材料汇报材料 各位领导 为了切实解决高校毕业生就业难的问题 秦州区人才交 流中心在就业政策宣传 就业服务指导 和开发就业岗位 等多项工作中 充分发挥现有资源 采取集中培训 市场 调节 开发岗位等多种形式 促进高校毕业生充分就业和 多渠道就业 现将 2007 年以来高校毕业生就业工作情况向 各位领导简要汇报 一 基本情况 四年来 我区共累计接收各类应往届高校毕业生 4785 人其中 往届高校毕业生 3541 人 已经就业的 3105 人 就业率达 87 7 2010 年我区高校毕业生总量达 1244 人 比 2009 年增加 18 人 增长 1 46 其中 研究生 11 人 占 0 88 本科生 549 人 占 44 1 专科生 638 人 占 51 2 中专生 46 人 占 3 69 在专业上 文科类毕业生 508 人 占 40 8 理科类毕业生 489 人 占 39 3 工科 类毕业生 135 人 占 10 8 其他类毕业生 112 人 占 9 0 截止 2010 年 10 月 1 日 我区已经就业的毕业生 1004 人 占毕业总人数的 80 7 已超额实现达 80 的预定目标 高 2 校毕业生就业工作取得了阶段性成绩 二 全区毕业生就业渠道及主要特征 1 认真贯彻落实毕业生就业政策精神 促进高校毕业 生多渠道就业 目前全区往届毕业生已就业 3105 其中公 务员招考就业 86 人 三支一扶招考就业 69 人 进村进社 招考就业 135 人 特岗教师招考就业 60 人 乡镇卫生院招 考就业 126 人 乡村教师招考就业 422 人 大学生村官就 业 21 人 西部计划就业 36 人 选调生就业 33 人 零就业 家庭就业 48 人 事业单位招考就业 152 人 应征入伍的 30 人 公益性岗位就业的 792 人 通过政府引导政策就业的 共计 2010 人 占就业人数的 64 7 2010 年应届毕业生达 成就业 1004 人 其中三支一扶招考就业 29 人 进村进社 招考就业 3 人 特岗教师招考就业 35 人 乡镇卫生院招 考就业 22 人 乡村教师招考就业 61 人 大学生村官就业 15 人 西部计划就业 19 人 选调生就业 9 人 事业单位招 聘 100 名 目前报名工作正在进行 截止现在报名人数已 达 1606 人 以上通过毕业生招考就业的高校毕业生共计 293 人 占 2010 年应届毕业生已就业人数的 29 2 从就业渠道看 自 2007 年结束指令性安置工作以来 政府宏观调控政策在逐年增多 但通过就业扶持政策就业 的毕业生比例在逐年减小 高校毕业生通过市场配置 自 主择业的人数相对增加 3 2 认真做好人才交流工作 充分发挥市场配置作用 近年来 先后组织毕业生和用人单位参加省市各类毕业生 供需洽谈会 10 场次 举办大型公益性人才招聘会 6 场次 先后为天津万控公司 宝鸡高尔夫会所 宝鸡宝钛公司等 单位举办专场招聘会 18 场 举办行业联合招聘会 12 场 举办周末人才招聘会 136 场 月中人才招聘会 14 场 共计 促成往届高校毕业生就业 1076 人 占往届毕业生就业人数 的 35 6 从就业单位性质来看 其中国有企业 118 人 合 资企业 95 人 非公有企业 863 人 从就业地域来看 其中 市内企业 356 人 市外企业 720 人 从就业渠道来看 通 过招聘会就业的 319 人 通过人才市场日常推荐就业的 205 人 通过人才输出就业的 200 多人 自主择业的 352 人 促成 2010 年应届高校毕业生就业 705 人 占应届高校毕业 生就业人数的 70 2 从就业单位性质来看 其中国有企业 80 人 合资企业 35 人 非公有企业 590 人 从就业地域来看 其中市内企业 131 人 市外企业 574 人 3 全力促进高校毕业生自主创业 认真落实鼓励和引 导高校毕业生创业的各项政策措施 为有创业意向的高校 毕业生提供系统指导和服务 近年来共有往届高校毕业生 自主创业 19 人 占往届高校毕业生就业人数的 0 61 创 业行业涉及网店 文化培训 美容业 服饰业 服务业等 4 领域 2010 年应届高校毕业生自主创业的公有 6 人 占应 届高校毕业生就业人数的 0 59 4 促进部分高校毕业生考研深造 面对世界金融危机 中心充分利用培训 就业指导 有利时机 输导毕业生考 研深造 其中往届 80 人 应届 30 人 按照市政府 促进 就业十大行动计划 对天水籍回生源地的硕士研究生及以 上学历高校毕业生 按照专业对口原则进行考核后 妥善 安置工作岗位 三 未就业毕业生情况及主要特征 我区往届高校毕业生尚未就业的 356 人 占往届毕业 生总数的 10 应届高校毕业生尚未就业的 210 人 占应届 高校毕业生总数的 16 8 结合高校毕业生注册登记工作 对未能落实用人单位的毕业生 在办理择业手续时 进行 失业登记 全面掌握应届高校毕业生的就业 失业状况 及时对未就业高校毕业生提供政策咨询指导 四 人才培训工作开展情况 其主要培训项目有 就业形势和就业政策培训 企业 管理公开课培训 企业经营管理项目培训 农业技术项目 培训 求职人员技能培训 但由于受经费投入 培训场地 建设 培训师资力量的影响 目前仅能开展的有毕业生就 业形势培训和企业经营管理项目培训两项 1 高校毕业生就业培训 5 我中心充分利用高校毕业生回归报到的 旺季 每年 七 八月份 对回归家乡报到注册的高校毕业生和本地大专 院校应届毕业生 开展两种形式的培训 一是应邀参加本 地大中专院校组织的应届毕业生就业培训 自市场开办以 来 中心应本地院校的邀请 先后在天水师院 天水师范 天水职业技术学院 甘肃省机械工业学校 天水职业中专 等院校开展应届毕业生就业培训 培训内容为就业形势 就业渠道 就业政策 就业信息等 培训方式以形势报告 会为主 几年来 共举办院校培训报告会 18 场次 培训人 数 1 2 万人次 二是组织高校回归毕业生参加中心组织的 就业培训 为了促进高校毕业生充分就业 多渠道就业 几年来 中心先后租赁天水宾馆 天水计算机专修学院 天水地税大厦 原区政府招待所会议室和区委礼堂 市广 电局等场所 对回归毕业生开展集中培训 培训内容以转 变毕业生就业观念 宣传毕业生就业政策 促进毕业生市 场就业为主 累计举办针对性较强的毕业生就业报告会 28 场次 培训人数 13000 多人 举办毕业生就业指导会 29 场 次 累计培训人数 3640 人次 我中心还对赴外地就业的人 才输出型毕业生开展岗前就业培训和安全生产知识培训 累计培训人数 860 多人次 2 企业经营管理项目培训 为了稳定就业 中心应企业单位邀请先后在天水昌盛 6 食品有限公司 天水二一三分厂等企业单位举办企业经营 管理人才培训 5 场次 参加培训的管理型人才 200 多人 操作型人才 800 多人次 五 存在的问题 秦州区人力资源市场在人员少 底子薄 条件差 经 费不足的情况下开展工作 确实存在许多问题 一是基础设施建设差 网络建设工作滞后 二是经费投入不足 宣传工作不到位 三是场地建设受限 人才交流会 人才培训等项业务 开展有困难 四是城乡市场联动不够 城乡一体化促就业还存在人 力 财力的问题 六 今后工作的打算 就业培训工作是人才市场当前及今后业务工作的重要 部分 涉及到稳定就业 促进就业