社联组织部工作计划

1 / 29社联组织部工作计划社团联合会组织部工作计划组织部作为学生社团联合会重要部门之一，除了组织好社联内部的工作之外，应该把更多的精力用到积极关注各个社团的发展，尤其开展活动工作的帮扶性指导上。通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化，这样才能对社团的发展发挥正面效应，才能够增强社联和社团的凝聚力和向心力。为了更好地开展本学期的工作，现将组织部的各项工作安排如下：一、招新1.招新是新学期所要做的一项重要的工作，组织部会合理安排人员，在校园大道、男女生寝室大门口摆摊设点，一共三个点，具体安排是每个点两人，由一名部长和一名干事构成，保证招新的顺利完成。2.协助其他部门做好招新的笔试、面试工作，并做好招新工作后的人员统计和职责安排二、明确组织部每个人的职责目前学院有 28 个社团，组织部 4 个干事，计划让干事们协调分好需要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进行评分或者考核，将每个协会近期的发展状况和出现的困难以及解决的意见，汇2 / 29总做好登记，行成一个完善的方案。通过这样的工作方式的进行汇总，就可以把每个协会的具体情况反应到社联，出现了问题我们可以很好地帮各协会解决。三、重新整合社团目前学院有 28 个社团，可以说社团现在的状况是多而杂，比如一些性质相同或类别一样的社团，我们可以进行合并或者重组，削减数量，保证质量，还有一些学校缺少的社团，可以考虑组建。真正改变社团目前的现状。四、制定新一期的社联成员及社团负责人的考核制度根据上学期社联成员及社团负责人表现松散，开会迟到早退，活动中没有尽心尽责的情况，组织部制定新一期的考核制度，严格落实到每个人，奖惩分明。五、做好对各社团活动的评比工作在各个社团开展活动之前，到活动现场对社团所开展的活动进行评比，看活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。通过让各个申请开展活动的社团负责人递交上来的申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方给予指导，提出改善方案，保证活3 / 29动顺利进行，通过活动总结，形成完善的模板。另外社团评优和星级社团评比工作将会在这个学期末开始评比。最后，希望组织部在以后能为社联做出出色的成绩，也希望社联能日益强大起来组织部 2016 年 8 月 29 日社团联合会组织部 2016 年工作计划 一年时间匆匆而过，转眼间新的一学年就开始了。在上一学年，我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去，在这些活动中，体现出我们组织部的工作效率以及工作态度，在这里我代表全体组织部成员，感谢在上一学年中对我们工作给予支持与肯定的老师同学说声谢谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的发展，我在这里做出对这学年的工作计划。1）.我们组织部干事比别的部门要多，我们的干事也是精英中的精英。各干事作为部门的工作主体，因此对各干事的培养也成为重点。以“认真，负责，上进心”为核心对干事进行培养。发扬认真负责，有上进心的优秀品质。首先作为部长，要以身作则，做好自己才能带领别人。 要注意工作的细节问题，往往一个细节能决定工作的质量以及效率 社联是个大家庭，不单止只有我们组织部。所以在日后的工作中要与各部门加强沟通，互相了解4 / 29 社联作为全校社团的管理者，学院每个协会都有我们部门的干事各自负责，各干事与协会负责人要做好沟通，了解协会的需求，尽量帮助协会打成 作为校干，礼貌是很重要的，各干事见到领导老师，师兄师姐要主动问好 定期召开部门会议，了解各干事的思想动态，做出正确的指导2）.社团作为我们工作重心，我们必须要与各协会加强沟通，把“为社团服务”作为宗旨，努力协助社团的活动举办以及日常管理。 认真审核社团的活动策划，按照计划进行，尽量符合活动宗旨。 对社团的活动进行跟踪调查，了解活动中出现什么问题，避免下次活动出现同样错误认真审核社团的账目，确定资金的去向，保证资金充足3）.加强与社团以及学院其他部门组织的沟通，为学院以及全体学生服务，共创文理院精彩的学院生活。除此之外，对部门内部也要加强管理，完善部门的内部管理。强调纪律的重要性，同时在部门内部要形成一个轻松的工作氛围，让各干事有更好的归属感。 我相信凭着我们组织部的优秀干事的努力，部门必定会有更好的未来！5 / 29社团联合会组织部 2016 年 3 月 17 日社联组织部工作计划刚刚进入社团联合会，我的心中无比的高兴，因为不仅能认识到更多志同道合的朋友，而且还能吧自己的想法付诸实践。对未来半学期的工作内容，我部有如下计划：一、做好本职工作1、活动评估：负责对社联所展开的所有已经完成的活动进行评估，这主要是监督部完成，此外还有活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方给予帮助，提出改善方案，避免其发生类似的问题，通过活动总结，形成完善的模板。2、各社团申报活动审核：对全院申请开展的活动进行审核。内容包括该社团所开展的活动是否符合其社团宗旨，所制定的活动计划是否有可实施性，并针对计划提出改善一件，批复是否同意其开展活动，请求老师批阅必须及时，防止耽误社团活动的正常举行。二、丰富活动内容，加强社联和社团和各系乃至其他院的联系。 拉近距离的有效办法就是沟通，而沟通6 / 29的有效途径则是举办活动，一下则是我部得活动计划：1、活动内容：做一个有主题的活动，主题需要文化部的协助，关注校园动态，社会动态，世界动态从而找出有教育意义的主题2、活动时间：没学期的开学第二月中旬和三月末，共两次3、活动成员：各社团各系乃至各院4、其他细则：正题活动有社联组织部策划有社联文艺部编排，秘书部和外联部负责与各社团沟通具体内容。社联组织部会与个社团、各系的组织部进行定期会面，共讨活动计划，提出建议和意见，并确定活动最后内容，使内容更有教育意义但不枯燥最后，希望组织部在以后能为社联做出出色的贡献，也希望社联能日益强大起来组织部2016 年 3 月 26 日学生社团联合会组织部 2016 年工作展望一、工作 思想1、探索社团管理机制，完善社团的组织建设。组织部作为学生社团联合会面向学院 28 个学生社团的前沿，应该把更多的精力用到积极关注各个社团的发展，尤其开展活动工作的帮扶性指导上。 通过这样的方7 / 29式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化，也能同时的把学生社团联合会在各个协会的领导位置进一步提高。也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力。2、品牌化、精品化。树品牌，出精品，是学生社团联合会发展的一个重心，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英、有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。鼓励大广大社团自发组织活动，这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。二、工作计划1、部门干事的培养待新干事名单确定后对本部门的新干事进行培训，让他们了解组织部成立的意义及工作思想，深刻理解组织部的职能和具体工作。培养干事的组织协调能力，观察我部干事在各活动的表现，以便协助主席团搞好第二学期末的换届工作。2、工作安排目前学院有 28 个社团，组织部 5 个干事，计划第二学期让干事们协调分好需要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进行调查，将每8 / 29个协会近一年来的发展近况和出现的困难以及解决的意见，汇总做好登记，行成一个完善的方案；并作为组织部第一次召开协会会会长的会议文案。通过这样的工作方式的情况汇总，就可以积极的把个协会的具体情况掌控在学社联的手上；出现了问题我们可以很好地帮各协会解决。3、增加与社团的交流待我部本期的工作计划商定后，于第二学期开学前期召开协会会长会议，认真布置本学期我们的主要工作任务和所要开展的活动，并积极听取和采纳他们对本期计划所提的建议和意见。由于种种原因，我们将重新制定组织部的人员通讯录，并积极加强与各社团的交流，力争干事两周交流一次各社团的工作情况，以便更高效的开展工作。学生社团联合会组织部工作细则一、 组织性质社团联合会组织部作为校团委直接领导下的社团联合会的一个直属部门，必须一切服从上级组织，一切以大局为重，积极配合校团委的工作，热情团结其他各兄弟部门做好各项工作。二、 组织宗旨以协调社团关系，更好地丰富校园文化，促进9 / 29校园精神文明建设为宗旨。三、 组织机构组织部包括部长一名，副部长三至四名，干事若干。部长、副部长由社团联合会换届选举产生；干事由社团联合会干部笔试、面试结合录用制度选举产生。 部长：1) 把握组织部整体方面，运筹帷幄；2) 组织、筹备社团间联合性活动，如社团活动月等；3) 拟定组织部工作计划、工作调整及总结。副部长：配合部长做好各项工作干事： 1. 增加对社团联合会及各社团的了解；2. 参与、计划活动。四、 主要职能一）监督考核各社团主要干部日常工作情况，监督考核各社团会员大会开展情况二）学年社团评优评优工作涉及到每学年我校优秀学生社团的评比以及各协会“优秀学生社团干部”和“优秀学生社团会员”和社团活动月“先进个人”的名额分配。在社联常委会的指导下，组织部主要负责收取各种评优材料包括优秀10 / 29学生社团申请表、优秀学生社团评选自评表等，认真筹备评优答辩会。三）社团换届工作1）在社联常委会的指导下，收取换届材料如社团换届调整申请表、干部拟用考察表等，认真筹备换届答辩会。2）社团换届分为常规换届和非常规换届；常规换届：一般在每学年年末进行，协会在换届期间需要填写学生社团主要干部拟用考察表和参加常规换届答辩会；对于不能通过考核的协会需进行二次答辩或者对协会部分干部进行调整。非常规换届：指在协会平时工作中出现的理事会成员的个别调整，协会第一负责人需要交一份申请书至社联组织部。申请内容包括：人员调整情况，调整人员的联系方式，调整原因，被调整人员签字；组织部在收到申请之后进行考核，审议通过后即可生效；协会在非常规换届中，要注意协会总体人员的安排，人员调整不得影响协会正常活动的开展，被选调接任的人员要充分了解所在社团，为协会的更好发展付出努力。11 / 29四）负责社团和社联干部的工作证和聘书的制作工作证：组织部负责社联干部和协会主要干部的工作证制作。制作工作证需要大家上交照片，登记年级、系别、专业，于社团或社联中担任的职务；聘书：在社联、社团主要干部不再担任职位时，组织部将为离任主要干部发放聘书。五）负责学生社团申请成立初审工作中相关规定执行）申请成立社团需要交一份申请书，包括协会名称、系团总支介绍信、章程、活动策划、发起人、协会理事会人员安排及详细信息。在收到材料之后我们组织部召开部门会议进行初审，然后将讨论结果报社联常委会和团委老师，如果一致通过，即可让申请成立协会筹备组进行答辩，考核通过后公示于全院学生，协会正式成立。另外，协会更改名称同样需交一份申请书于社联组织部审核。六）协同会员工作部，在会员维权周期间收集会员对社团的意见和评价七）社团举办活动时荣誉证书的审批、发放各个学生社团在举办各类涉及到需颁发证书的活动时，需于每周三之前将荣誉证书申请表交至社联办公12 / 29室，组织部将根据社团活动的参与人数和活动性质进行审核，符合要求之后会打印证书，确保协会在活动开展时可以顺利颁发证书。五例会制度组织部例会每周召开一次，时间为每周五中午12:10，地点为社联办公室。会议主要涉及近期工作总结以及近期工作计划安排，综合考虑并作出决议。如有特殊情况，可召开临时会议。六、奖惩制度以社联办公室部门日常记录为准，依据社联各项管理制度规定予以适当奖惩。七、成员要求1、按时积极参加社团联合会内部各种会议，不得无故缺席，有事须及时请假并写假条。2、对部长分配下来的工作要保质保量的按时完成，不得找借口搪塞，敷衍。3、对待工作要积极主动，对待同事友好和善、礼貌谦逊。4、及时向部长提出本部部门建设上的意见和建议，促进本部门的发展。5、在其他兄弟部门的工作出现困难时，要尽量协助其工作。13 / 296、全体成员必须树立强烈的集体荣誉感与责任感，竭力地做好本职工作。7、组织部人员必须严格遵守并切实履行上述规定，不得违反。附注：组织部的一切规章制度均以社团联合会章程为依据，以遵守社团联合会章程为前提。制 社团联合会组织部重庆师范大学学生社团联合会组织部 2016-2016 学年度第一学期工作计划经过社联初期干部的努力构建与招干，社团联合会的基本模式已经完备，而今各个部门已经成立并分管各个板块工作，社联也迈着稳健的步伐开创着全新的天地。作为社联组织管理的重头部门，组织部的工作尤为重要，因为也较为繁多。工作伊始，一份工作的规划也是部门前进的风向标。组织部经过初期的筹划，现工作主要负责社团信息处理、社联和社团干部培训管理和团支部建设工作。根据人员安排，现将我部门工作分为三个板块：审核评审组、档案管理组和培训及团支部建设组。一、审核考评组1.负责对社联全体干部日常工作情况进行记录；14 / 292.每学年根据考核情况，依据重庆师范大学社团星级社团评选章程评选出星级社团；3.负责每学年社团联合会、社团学生干部的考核并上报主席团批注；4.负责社联各部门的招新工作及各社团换届时候选人的资格审核工作，有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理意见；5.监督并全程记录社团联合会学生干部的换届流程，确保社团联合会换届工作的公平、公正、公开；6.社团的审批、注册工作，会员证发放，以及指导新社团的成立申请并做好登记注册工作。二、档案管理组1.负责每学期社团活动情况的整理和上报；2.负责管理社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料；3.负责部门会议、部门规章制度及内部资料的整理和上报；4.负责社团联合会换届流程记录的存档。三、培训及团支部建设组1.组织筹备第一期重庆师范大学学生社团骨干培训；15 / 292.负责校社联内部的素质拓展以及干部、干事的培训工作；4.做好社联干部干事的思想工作，组织学生社团干部培训班等人事方面的活动；5.组织及协助社联、社团举办大型活动和比赛，并做好相关协调工作；6.积极做好各学院学生会社团部的进一步交流和合做，协助各学院社团积极展开活动。7.制定团支部建设方案，制定团支部管理方案；8.负责学生社团学分工作；9.负责管理团支部事务；10.负责管理社联、社团的值班及例会签到工作。明确的分工是工作有序进行的有力保障，而对工作和自身的要求则是工作完成质量的保证。1.多沟通，工作中出现问题应及时与干部沟通，共同构建“家庭”和谐环境；2.每次大小会议提早到场，负责签到工作；3.协助其他部门做好社团工作，及时了解社团发展的最新动态；4.多思考，对于最近的工作计划安排提前做好16 / 29计划。坚信“无思考则被动，无思考则无创新、无生气，无思考则无效率” ；5.讲实效，做事要讲规范、讲章法、以制度为标准，不盲目行事；6.注重务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化；7.摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与批评；8.不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计经验教训，提高对突发事件的应对能力。二一二年九月二十二日XXXXX 社 团 文 化 节 活 动策划书XXXX 社团联合会组织部XXX 社 团 文 化 节 活 动 策 划 书一、活动名称XXXX 第四届社团文化活动节17 / 29二、指导思想本次社团文化节旨在展现学校社团风采及成果，面向全校所有同学。通过社团集中开展活动和发展风采展示，展现出学校丰富的社团文化。与时俱进，既弘扬高尚的爱国主义精神，又祝贺学校第二届两代会的顺利召开。三、活动主题青春社团展风采四、活动背景与目的学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。 如今学校将社团工作作为重点项目，并以“一体两翼”的团学工作格局，提升社团地位，巩固社团成果，促进学生社团健康、快速、稳步的发展。 为此，此次社团文化活动节以“和谐盛世显神威 青春团学展风采”为主题，旨在与时俱进，充分展现学校社团风采、社团文化，丰富校园文化生活，提升校园文化内涵。五、活动主办、承办单位主办单位：XXXXXXXXX18 / 29承办单位：XXXXX六、活动时间：2016 年 11 月12 月五、活动地点：XX六、活动对象：XXXXXXX七、活动形式:本次社团文化活动节采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。对于没有中标的社团活动，如果其开展的活动造成了很大的良性影响，社团联也可根据实际为其报销部分经费。所有的活动都要由承办单位形成详细的成果固化。最后由社团联根据固化的成果评选本年度的优秀社团。八、活动内容：1、学术技术放光芒活动时间：2016 年 11 月12 月活动主办：学生社团联合会活动承办：各学生社团19 / 29活动简介：通过开展一些学术科技类的活动或竞赛，展现学校学术科技文化的光彩。活动方向：注：活动具体开展详见各社团活动策划2.娱乐活动真丰富活动时间：2016 年 11 月12 月活动主办：学生社团联合会活动承办：各学生社团活动简介：通过开展文体娱乐类活动，丰富学生校园生活，彰显青春风采。活动方向：相声小品、戏剧表演、电影展播、书法大赛、棋牌大赛等注：活动具体内容详见各社团活动策划3、实践公益显文明活动时间：2016 年 11 月12 月活动主办：学生社团联合会活动承办：各学生社团活动简介：通过开展公益或实践活动，彰显大学学生的奉献精神，提高学生实践能力。活动方向：大型义务家教、清理城市牛皮癣、关爱留守儿童、关爱孤寡老人等20 / 29注：活动具体内容详见各社团活动策划5、社团风采大比拼活动时间：2016 年 11 月12 月活动主办：学生社团联合会活动承办：各学生社团活动简介：通过比拼，展现学校社团风采及社团文化。活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团展等注：活动具体内容详见各社团活动策划、在新生进校时组织部分优秀社团制作宣传展板，向新生宣传学校社团的基本情况。、在社团联招新的时候对学校社团工作的基本情况向同学作个宣传，一并宣传学生社团联合会。、在全校社团招新时，由各个社团自主宣传自己社团的相关情况。、社团文化节正式开始前半个月，通过校园广播站和校园电视台对社团文化节进行宣传，并宣传前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。、在社团文化节开始前一周在学校粘贴栏上设置“社团文化节倒计时牌” ，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团文化节的开展。21 / 29、在校园网和社团联网站上对社团文化节的开展进行公告。建立专门博客，对社团文化活动节作专题报导。二、中期打造声势。此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。通过悬挂横幅、张贴海报等平面宣传，以及校园电视台、校园广播站、校园网、社团联合会网站、文化节博客，甚至省市的电视台等媒体宣传，以突出社团文化活动的丰富多彩。在宣传正在开展的活动的同时，也做好对即将开展活动的社团的预告，让同学们了解文化节的信息，并做好参与活动的准备。在此阶段，由广播站每天诵读几篇社团文化节的通讯稿，让大家参与文化节的报道。在社团联网站上进行及时报导，及时更新专题博客内容。三、后期突出效果。此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周和后两周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。、将文化节期间的优秀活动制作展板或海报，在九号楼前集中展示。、将文化节期间的精彩瞬间制作成 flash 或 vcr22 / 29在校园电视台和学校大屏幕上滚动播放。、对文化节的闭幕式进行系统宣传。、邀请市电视台及校园电视台对文化节进行回顾报导。、闭幕式后，对获奖社团进行风采展示，对先进个人事迹进行宣传。附件二：三全学院第四届社团文化活动节成果固化方案随着学校社团的日渐发展，各类社团活动逐渐开始规范化。所以，对社团文化的成果固化也显得重要起来。对社团活动的成骨进行固化，既能反映社团工作的开展情况和社团的发展，也能让我们从中吸取经验教训，以便今后进一步提高社团活动水平。本次社团文化活动节的成果固化办法具体如下：一、成果固化形式。本次社团文化活动节的成果，根据活动的形式不同，采用不同的形式。1、表演、竞赛类活动。可摄制视屏，拍摄照片，最后刻制成光碟，以形象、直观的体现活动内容。2、学术科技、实践公益类活动。可拍摄照片，23 / 29最后以出版刊物的方式形成活动成果固化。如果有相关的作品，也要保存好活动中的作品。二、成果固化上交方式。本次活动节中，所有活动在结束后到社团联网站上下载XXXXXXX 活动资料汇总表 ，按要求填写好，并在一周之内将相关固化成果上交至学生社团联合会。固化的成果将作为社团文化节评优的重要材料。院社联组织部本学期工作计划新学期伊始，我们组织部这个团队又注入了一批新鲜的血液，回首过去的一年，我们走过了一段坚实而又成熟的道路，虽然有的地方还是有些不足，但是在老师和同学们的支持下依旧收获颇丰。而在接下来的这个迎评的重要时期，我们组织部定会携手同心，积极完成领导老师分配的任务，并且在原有的基础上不断创新，更好的为同学们服务！为了迎接本科评估的到来，新学期组织部将以崭新的面貌开展我们的组织工作，在本学期我们会针对上学期的不足，除了组织好社联内部的工作之外，更重要的是管理好学院的各个社团活动。为了更好的开展本学期组织部的活动，现有以下几点计划：一、部门工作 本学期以组织管理社团为主，多开展与社团24 / 29主题相符的活动，并且协助社团顺利的举办活动，举办好每一届社团文化节 我们将多与社团人员沟通联络，更好的了解各社团最新动向，相互讨论争取举办高质量的社团活动 对已有的社团进行监督，社团是否定期有社团培训，举办的活动是否符合其宗旨。 经主席团初步审核通过的活动，我们会及时请求老师审核，避免耽误活动能够如期举办。二、部门活动 为了迎接本科评估，本学期组织部举办的活动将会以评估为主要大方向，举办积极有意义的活动 部门活动需要部门每个成员都提出策划，择其优者实施三、部门合作 加强与院系的联系，定期的对上级进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。 加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动。 部门内部需要多沟通交流，相互提出意见，对以后部门的工作设想，培养大家的工作热情，增强彼此默契以及团结度。四、工作创新思路25 / 29 社团之间可以相互联系，相互合作，共同举办活动，把不同形式的活动共拟一个主题，同时进行。 社团活动可以不拘泥于竞赛形式，可以街头即兴演出，参与同学互动，让更多的同学们真正的认知到这个社团的存在。 与其他学院或者其他高校同种性质的社团联赛，进一步扩大社团范围。 以上就是本学期组织部的工作计划，在新的学期我们也会同样以新的热情共同完成好部门的工作，同时我们也希望化工学院的社联能够发展的精彩，我们会为之不懈的努力！化学化工学院 社联组织部组织部大二第一学期计划书 接下来一个学年里，社联将面对许多活动，而我们组织部也将面对比上个学期更多的任务。首先就是招新，招新是新学期所要做的一项重要的工作，组织部会合理安排人员，在校园大道、男女生寝室大门口摆摊设点，一共三个点，具体安排是每个点两人，由一名部长和一名干事构成，保证招新的顺利完成。2.协助其他部门做好招新的笔试、面试工作并做好招新工作后的人员统计和职责安排然后就是社联内部会议记录，上个学期我们做的并不是很好。这个学期，必须要多联系各部门部长，出席所有内部会议，并作记录，以用来考核内部成员，由于活动多于上学期，所以会议肯定会多，组26 / 29织部成员需更加努力，我会根据部门人员情况，为每个中心分配 1 到 2 个记录员，保证质量。其次就是期末考核，上学期未进行，这个学期，组织部会议记录员要认真记录各部门成员会议及活动中的表现情况。组织部成员如无特殊情况，需出席每次活动，否则需请假。在活动中，不要管是不是自己部门的，能帮忙的就帮忙，组织部会全力以赴，搞好每个活动。对于上个学期来说，社联内部成员交流较少，这个学期，组织部会尽量开展内部活动，加强社联内部成员