劳动合同简约范本

第 1 页 共 11 页 劳动合同简约范本劳动合同简约范本 劳动合同的内容可分为两方面 一方面是必备条 款的内容 另一方面是协商约定的内容 那么劳动合 同简约怎么写呢 以下是 xx 整理的劳动合同简约 欢 迎参考阅读 劳动合同简约范文一 甲方 乙方 法定代表人 身份证号码 联系地址 根据 中华人民共和国劳动合同法 和国家及省 的有关规定 甲乙双方按照合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实信用的原则订立本合同 一 合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 二 工作内容和工作地点 乙方从事 岗位工作 乙方的工作地点 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健 康情况 单方变更工作岗位和工作地点 并同意薪随 岗位而变更 第 2 页 共 11 页 乙方应认真履行岗位职责 遵守各项规章制度 服从管理 按时完成工作任务 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单位依法制定的规章制度 给予相应处 罚 三 工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过 8 小时 每周工作不超 过 40 小时 甲方因生产需要 可安排乙方加班 乙方依法享有法定节日假 产假 带薪年休假等 假期 具体的休息休假的条件 程序和需要办理的手 续 按甲方的规章制度规定来执行 四 劳动报酬及支付时间 乙方的工资按月发放 试用期工资是 元 试用 期后乙方的工资是 元 工资 正常工作时间工资 加 班工资 具体如下 1 正常工作时间工资为人民币 元 2 加班工资 元 甲方安排乙方延长工作时间或 者在休息日 法定休假日加班的 乙方同意加班工资 以正常工作时间工资为计算基数 休息日加班的优先 安排补休 被安排补休的公司不支付加班工资 发薪日期 甲方每月 15 日左右发放上月工资 如遇法定休 假日或休息日 则提前到最近的工作日支付 第 3 页 共 11 页 调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况 内部规章制度 对乙方的考核结果 以及乙方的工作年限 奖罚记录 岗位和工作内容变化等 调整乙方的工资水平 但调 整的工资不可低于国家规定的最低工资标准 五 社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险 乙方同意购 买社会保险 并主动向甲方提供购买社会保险需要的 材料 乙方故意拖延或不办理购买社会保险的 属于 严重违反甲方规章制度 甲方有权解除劳动合同 并 不支付经济补偿 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规 定执行 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定 执行 乙方在孕期 产期 哺乳期等各项待遇 按国家 有关生育保险政策规定执行 六 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德 业务技术 劳动 安全卫生及有关规章制度的培训 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提 供必要的安全防护设施 发放必要的劳动保护用品 第 4 页 共 11 页 对乙方从事接触职业病危害作业的 甲方应按国家有 关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查 在合同 期内应定期对乙方进行职业健康检查 甲方依法建立安全生产制度 乙方严格遵守甲方 依法制定的各项规章制度 不违章作业 防止劳动过 程中的事故 减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 对甲方及其管理 人员漠视乙方安全健康的行为 有权提出批评并向有 关部门检举控告 七 服务期与竞业限制 甲方为乙方提供专项培训费用 对其进行专业技 术培训的 双方另签订书面的 培训与服务协议 如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的 以后到期的为准 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保 密事项 不管是在劳动合同期内 还是在离职后 乙 方都应遵守甲方的保密规定 严格保守甲方的商业秘 密 不得利用工作之便 影响甲方的经营和形象 或 与甲方竞争市场 损害甲方的利益 甲方可根据实际 需要决定是否与乙方签订 竞业限制合同 约定竞 业限制的范围 经济补偿的数额 支付方式 限制的 年限及违约责任等 第 5 页 共 11 页 八 解除和终止 本劳动合同的解除或终止 依 劳动合同法 及 甲方的规章制度规定执行 甲乙双方解除和终止本 合同的 乙方应按照甲方规定的离职程序 办理工作 交接及其他离职手续 只有在乙方按照甲方的离职程 序办理完工作交接及其他离职手续后 甲方才与乙方 结算所有的债务 并为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续 九 赔偿 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同 对 甲方造成损失的 乙方应赔偿甲方下列损失 1 甲方为其支付的培训费和招收录用费 2 对生产 经营和工作造成的直接经济损失 3 甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿 费用 甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的 应按照法律规定支付乙方赔偿金 十 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议 可以协商解决 也可以 依照 劳动争议调解仲裁法 的规定通过申请调解 仲裁和提起诉讼解决 十一 其他 第 6 页 共 11 页 甲乙双方约定的其他事项 第十二条本劳动合同一式二份 甲乙双方各执一 份 自甲乙双方签字或盖章之日起生效 甲方 法人代表 乙方 签订日期 年 月 日 劳动合同简约范文二 甲方 乙方 甲 乙双方根据 中华人民共和国劳动合同法 和有关法律 法规规定 在平等自愿 公平公正 协 商一致 诚实信用的基础上 签订本合同 一 劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同 自 年 月 日 起至 年 月 日止 二 工作内容及工作地点 乙方根据甲方要求 经过协商 从事 工作 甲 方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方 的工作岗位 乙方服从甲方的安排 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求 应当符 合甲方依法制订的并已公示的规章制度 乙方应当按 照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 按时完 第 7 页 共 11 页 成规定的工作数量 达到规定的质量要求 甲乙双方约定劳动合同履行地为 市 三 工作时间和休息休假 甲方实行每月 4 天假期 每天 8 小时工作制 四 劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内 部工资分配办法 乙方的基本工资确定为每月 元 以后根据内部工资分配办法调整其工资 绩效工资根 据乙方的工作业绩 劳动成果和实际贡献按照内部分 配办法考核确定 六 劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定 出现下列情形之一的 可 以终止劳动合同 1 劳动合同期满的 2 乙方连续 3 个月未达成甲方业绩考核方案 或者乙方严重失职 给甲方造成 10000 元以上损失 七 其他条款 劳动合同期内 乙方户籍所在地址 现居住地址 联系方式等发生变化 应当及时告知甲方 以便于联 系 本合同未尽事宜 均按国家有关规定执行 国家 没有规定的 通过双方平等协商解决 甲方制定的劳 第 8 页 共 11 页 动纪律应当符合法律 法规 政策的规定 履行民主 程序 并向乙方公示 乙方遵照执行 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 自双方签 字盖章之日起生效 甲方法定代表人签名 乙方签名 公章 本合同订立与 年 月 日 劳动合同简约范文三 甲方 乙方 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共 和国劳动合同法 公司员工手册 等上海相关法 律法规 遵循平等自愿 协商一致的原则 甲方与乙 方就聘用事宜订立本合同 第一条 甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四 种 甲乙双方选择以下第 种形式作为本 合同期限 1 固定期限 年 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止 2 无固定期限 合同期从 年 月 日起 3 完成一定的工作为期限 从 年 第 9 页 共 11 页 月 日起至 完成止 4 甲方为乙方提供培训费 对其进行技术培训 双方约定服务期劳动合同 服务期限为 年 合 同期从 年 月 日起至 年 月 日止 第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日 第三条 甲方聘用乙方从事 岗位工作 录用条件为 第四条 甲方有权根据生产和工作需要或乙方的 能力 表现 安排和调整乙方的工作岗位 乙方应服 从甲方的管理和安排 在规定的工作时间内 按质按 量完成甲方指派的工作任务 第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的 以下第 种工时制度 1 标准工时制 具体为 2 不定时工作制 具体为 3 综合工时工作制 具体为 4 加班规定按照国家法律和公司工时制度实行 加班工资基数为 第六条 本合同的工资计发放形式为 1 计时形式 乙方的月基本工资为 第 10 页 共 11 页 元 2 计件形式 乙方的每月劳动定额为 超出定额的计件单价为 第七条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息 日 法定休假日工作的 应依法安排乙方补休 无法 安排补休的情况下 按照法律规定支付相应工资报酬 第八条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及 甲方的各种规章制度 严格遵守劳动安全卫生 操作 规程和工作规范 爱护甲方的财产 遵守职业道德 积 极参加甲方组织的培训 提高思想觉悟和职业技能 第九条 甲方根据乙方的工作态度 劳动表现 贡献大小 按照公司员工手册给予乙方相应的奖励 如乙方违反规章制度 甲方根据公司员工手册的有关 规定作出处罚 第十条 订立本合同所依据的法律 行政法规 规章发生变化时 本合同变更相关内容 第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重 大变化 致使本合同无法履行时 经甲乙双方协商同 意 可以变更合同的相关内容 第十二条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解 除 第 11 页 共 11 页 第十三条 劳动合同未到期 乙方提前解除劳动 合同 应提前三十日通知 第十四条 本合同在发生以下情形时自行终止 1 劳动合同期满 2 乙方年龄达到国家法定退休年龄 3 甲方依法被宣告破产或解散或被撤销 4 乙方死亡 5 甲 乙双方实