


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
陕西省兴平市秦岭中学高一历史陕西省兴平市秦岭中学高一历史 第第3 3课从汉至元政治制度的演变课从汉至元政治制度的演变 学案 人教版 学案 人教版 学习目标 知识与能力 1 了解并掌握从汉至元地方政治制度的演变 2 掌握从汉至元中央政治制度的演变 尤其是相权的演变 3 了解从汉至元选官用官制度的变化 即从察举制到九品中正制再到科举制 4 通过引导学生了解从汉到元政治制度演变的过程 总结中国古代政治制度的特点 过程与方法 联系时代背景分析各项措施 理解历史概念 并逐步总结出中国古代政治制度的特点 引导学生重视图示 引文等材料 在对历史材料的研读和分析中 初步掌握处理历史资料 的一般方法 情感 态度 价值观 专制主义中央集权的不断加强是它的发展轨迹 这一古代政治制度的特点 对中国历 史发展产生了深远的影响 它有助于多民族国家的巩固 但也对中国社会发展进步形成了 阻碍 无论是汉族还是少数民族政权 都对统一多民族国家的巩固和发展做出过自己的贡 献 重点难点 重点 从汉到元政治制度的主要特点 难点 从汉至元政治制度演变的过程及对重要历史概念的理解 课堂导学 一 中央集权的发展 1 汉朝 1 原因 初期 地方在很长一段时间里往往还是 并存 封 国是朝廷的依靠力量 但有时也会与朝廷对抗 2 措施 汉景帝平定 汉武帝颁布 规定诸侯王死 后 继承王位 其他子弟分割部分土地为列侯 列侯归郡统辖 3 结果 王国越分越小 中央集权得到加强 2 唐中期 1 措施 朝廷在地方设置了许多 节度使名为朝廷藩镇 实 际上在政治上享有较大的自主权 经济上控制着财权 军事上拥有强悍的武力 往往发展 成为 2 结果 唐中期安史之乱后形成的 局面 持续一百多年 严 重削弱了中央集权 3 北宋 1 背景 五代十国的分裂割据局面 2 措施 军事上 兵权收归中央 充实中央 行政上 文 臣担任地方长官 同时设 负责监督 财政上 地方赋税大部分由中央掌控 3 结果 改变了唐末五代以来 的局面 加强了中央集权 但是也形成了冗官 冗兵和冗费的局面 为北宋埋下了 的祸根 4 元朝 1 措施 实行 制度 行省长官由朝廷任命 行省之下 分设 边远民族地区设 进行管理 行省拥有经济 军事大权 但行使权力 时受到 的节制 2 影响 行省制度便利了中央对地方的管理 加强了 巩固了 多民族国家的统一 它的创立 是中国古代 的重大变革 是中国 的开端 二 君主专制的演进 1 汉朝 1 原因 汉初 丞相集决策 司法 行政大权于一身 位高权重 2 目的 为了加强皇权 3 措施 汉武帝重用身边工作人员 参与军国大事 以削弱相权 2 魏晋南北朝 握有实权的先是 继而又有中书省 门下省 逐步形成 3 隋唐时期 1 措施 唐朝中央的三省中书 门下和尚书 分别负责 和 隋唐时期在尚书省下设 六部 2 影响 三省的长官都是宰相 相权分散 三省相互牵制和监督 削弱 了相权 保证了皇权的独尊 确立并完善了三省六部的管理体制 三省六部制度 是中 国古代政治制度的重大创造 此后历朝基本沿袭这种制度 4 北宋 1 措施 是最高行政机构 最高长官行使宰相职权 增设 和 分割宰相的行政权 军权和财权 2 影响 削弱了宰相的职权 皇帝得以总揽大权 5 元朝 1 措施 是最高行政机构 长官行使宰相职权 相权得到加强 2 后果 元朝后期 宰相的权势越来越大 有时甚至可以左右皇位的继承 三 选官 用官制度的变化 1 汉朝 1 制度 主要实行 汉武帝令郡国每年举荐孝 廉各一人 建立起 人才选拔制度 2 影响 成为士大夫做官的主要途径 2 魏晋南北朝时期 1 制度 2 影响 朝廷要职多由世家大族担任 世家大族子弟依靠门第即 可步人仕途 所以他们往往不注重提高才能 而真正有才学 但出身低微的人 很难到中 央和地方出任高官 随着世家大族的没落 依靠门第选官的九品中正制已无法继续下去 3 隋唐 1 制度 废除九品中正制 开始采用分科考试的方式选 拔官员 隋炀帝时 政府开始设立 科举制形成 唐宋元各朝继承并完善了科举 制 2 影响 科举制是封建选官制度的一大进步 它把读书 考试与做官紧密联系起来 有利于打破特权垄断 扩大官吏人才来源 提高官员文化素质 科举取仕 把选拔人才 和任命官吏的权力 从世家大族的手里集中到中央政府
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 家电公司内部竞聘管理办法
- 物业工程考试题及答案
- 泰戈尔诗选考试题及答案
- 设计操作考试题及答案
- 青岛农行面试题及答案
- 林业技术面试题及答案
- 铁塔监理考试题及答案
- 2026届保山市重点中学化学高一第一学期期末统考试题含解析
- 3分钟掌握危化应急
- 山西大学附属中学2026届高一化学第一学期期中学业质量监测试题含解析
- 抢险物资规章管理制度
- 热控检修规程(2018修订版)
- 大疆无人机租赁合同协议
- GB/T 45455-2025成型模带头导套和带头定位导套
- 成年女性压力性尿失禁护理干预
- 简述pdca工作法试题及答案
- T-JSQX 0013-2024 电动汽车变充一体充电设备技术规范
- 北京地铁桥隧结构运维监测技术应用
- 充电桩工程施工方案方案
- 1供货、安装、调试方案及售后服务方案
- 代建管理制度
评论
0/150
提交评论