劳务派遣协议(1)

劳务派遣协议劳务派遣协议 1 导读 劳务派遣协议项目名称 合同编号 签订地点 签订时 间 年月日劳务派遣协议用工单位 以下简称 甲方 派遣单 位 以下简称 乙方 根据 中华人民共和国劳动法 中华 人民共和 和劳务公司签合同也就是签劳务派遣合同有坏处吗 劳务派遣协议项目名称 合同编号 签订地点 签订时间 年月 日 劳务派遣协议用工单位 以下简称 甲方 派遣单位 以 下简称 乙方 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共 和国劳动合同法 及其他相关法律 法规的规定 甲 乙双方 经友好协商 就劳务派遣合 作事宜达成一致意见 并共同签署 本协议 以供双方恪守履行 1 劳务派遣服务的基本方式 1 1 乙方应根据 劳动合同法 以及相关规定与被派遣的人员签定劳动 合同 建立劳动关系 以劳务派遣的形式派遣到甲方从事指定工作 1 2 根据甲方的实际需求 乙方为甲方提供以下服务项目 1 甲方招聘确定合格人员后 乙方与其签订劳动派遣合同 2 为派遣员工办理和缴纳社会保险或其他保险事宜 3 代扣缴社会保险和个人所得税及其它扣款 4 办理派遣员 工工伤申报 伤残鉴定和保险理赔事宜 5 办理派遣员工 解除劳动合同 退工退保相关事宜 6 处理或协助甲方处 理派遣员工劳动争议 仲裁 诉讼事宜 7 其他双方另行 约定由乙方提供有偿服务的事宜 1 3 派遣期限和管理服务费用的计算支付 1 派遣期限 自 年 月 日至 年 月 日止 2 甲方按月向乙方支付以下费用 所有派遣员工当月 的社保 福利和上月的薪资 包含员工工资所得税 所得税由 乙方负责申报 甲方支付给乙方的管理服务费用如下 元 人 月 为员工在张家口市经济开发区缴纳社会保险 公积金及社会保险缴纳费率随着 市社保政策及公积金政策 调整作 相应调整 甲方结算费用时以每月最后一次同乙方核对的人数为准 甲方补助的其它费用 第2 页 共 8 页 3 上述费用甲方在每月 日前汇入乙方指定银行帐户 如 遇节假日 时提前 甲方的计薪周期为每月 日至 当月 工的工资结构表详见 附件 甲方向乙方支付的派遣员 甲方在每个薪资考勤 结束日所在月的 月 日以前将所有应付费 用划入乙方指定银行 账户 到帐 并随附上月工资 管理费和当月社保清 单明细 给乙方 在甲方按时支付相关费用的前提下 乙方应在每个薪资考 勤结束日 所在月的 月 日之前的最后一个工作日向派遣员工发 放工资 代缴社会 保险和代扣代缴个人所得税 2 甲方权利和义务2 1 甲方应严格遵守法律 法规 规章及 有关政策的规定 尊重派遣员 工的人身权利 民族习惯和宗教 信仰 严禁种族和性别歧视 2 2 甲方应提供必要的卫生条件 劳动条件和劳动保护措施 2 3 甲方应制定劳动保护 劳动条 件和职业危害防护的相关制度 并对 乙方派遣员工进行操作技 能 安全生产及各项规章制度的培训 2 4 关于派遣员工的岗位和职责 1 甲方负责对派遣员工的 日常工作管理 有权根据生产经营需要及 派遣员工的工作能力 和表现 依法安排派遣员工的工作岗位和职责范围 2 甲方 有权根据派遣人员的能力和表现调整其工作岗位 调整岗位 后仍不能胜任工作的可以退回给乙方 退回时将相 关事实证据以书面形式提 供给乙方备案 3 派遣员工违反 甲方的劳动纪律和规章制度的 甲方有权依法按照 相关制度给 予其批评 警告 经济处罚直至将违纪员工退回乙方 甲方在做 出处罚时应将被处罚人员的相关事实证据以书面形 式提供给乙方备案 2 5 关于工作时间和工时制度 1 甲方因生产经营需要安排 派遣员工进行加班加点的 应依法支付 其加班报酬或安排调休 2 如派遣员工的工作时间和加班工资按照特殊工时制度 的有关规定第 3 页 共 8 页 处理 甲方须事先获得相关政府部门批准实行特殊工时制并 以书面形式报备 给乙方 2 6 乙方的派遣员工享有与甲方的员工同工同酬的权利 由 甲方按照规 定实施正常的调薪机制 派遣员工的工资应符合当地最低工资标准的规定 并随政策 调整而及时调整 2 7 派遣员工依法享受婚假 丧假及其他各类国家法定节假 日和公休假 日 具体事宜由甲方按照国家有关法律 法规 规 章 政策规定执行 2 8 甲方应按照国家以及所在地政府部门相关规定 在乙方 派遣员工患 病或非因工负伤时 按照国家规定享受医疗期 并 参照执行甲方的管理惯例 2 9 乙方应依法办理派遣女职工在工作期内的孕期 产期 哺乳期等相 关福利 并参照执行甲方的管理惯例 2 10 如果甲方需要 可以从甲方工作派遣员工中挑选优秀者 经与乙方 及该员工协商一致后 可以在履行完以下流程后 将 该员工劳动关系从乙方 转入甲方 3 乙方权利和义务 3 1 乙方 是依照 中华人民共和国公司法 的有关规定设立 经政府部 门批准 在工商行政管理机关注册 并经劳动行政主管部门认 可 具备向企 事业单位提供劳务派遣 中介服务资质的专业公 司 3 2 经甲 乙双方均确认符合正式录用条件 包括但不限于 笔试 面试 及体检等合格 的待录用人员 由乙方与其依法签 订两年以上的固定期限劳 动合同 明确双方劳动关系 并至政 府相关部门办理合法用工手续 乙方需 将与甲方的派遣服务的相关内容告知派遣员工 3 3 乙方根据甲方的工资政策为派遣员工定期发放工资 甲 方工资应符 合当地政府最低工资标准的规定 并随政策调整而 及时调整 甲方支付给派 遣员工的工资应按照 河北省工资支 付条例 执行 同时由乙方代为缴纳社 会保险及代扣代缴个人 所得税 3 4 如因派遣员工个人原因导致乙方无法为其正常缴纳社会 保险或造 成其他后果的 将由甲方和该员工承担全部责任 社会保险法 规定的缴纳社保是单位的强制义务 用人单 位应当自 用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申 请办理社会保险登记 第4 页 共 8 页 未办理社会保险登记的 由社会保险经办机构核定其应当缴 纳的社会保险 费 3 5 派遣员工发生意外时 甲方应及时通知乙方 由乙方按 国家和地方 法律 法规 规章 政策规定等的规定处理 如有 需要 甲方应协助乙方共 同处理 3 6 派遣员工涉嫌犯罪的 乙方应与甲方共同积极配合公安 司法等相 关机关进行处理 3 7 派遣员工不胜任工作或违反甲方或乙方的规章制度或与 乙方签订的 劳动合同的有关条款的 乙方有权对其进行教育 警告 经济处罚 经与甲 方协商一致 从甲方工作岗位撤回 直至与其解除劳动合同 如有需要甲方 应配合乙方 3 8 甲方按本协议提出将乙方派遣员工劳动关系变更为甲方 员工的 经乙方同意后 必须依法及时协助为其办理退工及社 保转移等相关手续 4 工伤事故和职业病的处理 4 1 相关费用 相关费用须按照 工伤保险条例 地方政府关于实施 工伤保险条例 的相 关规定结算 4 2 处理流程 1 甲方在第一时间将受伤或者患病员工送 往政府指定的医院救治并 第一时间通知乙方的工作人员 2 乙方根据甲方为员工所缴纳社会保险情况 向相关部 门进行工伤 申报和社会保险理赔工作 3 甲方负责为员工实际所缴纳保险以外的补偿和理赔工 作 并承担 全部费用 4 因员工个人或甲方原因 未缴纳 保险的理赔由甲方承担全部承担 5 因乙方原因导致派遣员工无法享受甲方提供的相应工 伤或职业病 待遇的 有乙方承担全部责任 5 派遣人员的退回和派遣关系的解除与终止 5 1 乙方派遣人 员在甲方工作期间 有下列情况之一的 甲方可以将派第 5 页 共 8 页 遣人员交由乙方处理 且无需承担任何赔偿费用 甲方需以 书面形式提供相 关证据给乙方备案 1 派遣人员试用期内 被证明不符合甲方提供给乙方的录用条件的 2 按甲方经 合法程序制订公布的管理规章规定 可依法认定派遣人 员严重 违反劳动纪律 操作规范或规章制度的 3 派遣人员严重 失职 渎职 给甲方造成重大损失的 4 甲方发现派遣员 工或乙方被对方以欺诈手段在违背真实意愿的情 况下签订相应 劳动合同的 5 派遣员工被依法追究刑事责任的 6 与乙方以外的用人单位存在劳动关系 对完成甲方工作任务造 成 影响 或经甲乙双方提出拒不改正的 5 2 有下列情况之一的 甲方可将派遣员工退回乙方 同时 甲方应向 乙方支付与派遣员工解除或终止劳动合同而产生的经 济补偿金 具体标准按 照相关法律 法规 规章 政策的规定 执行 1 派遣员工患病或非因工负伤 在规定的医疗期满 后不能从事原工 作 也不能从事由甲方另行安排的工作的 2 派遣员工不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍 不能胜 任工作的 3 派遣员工在甲方的派遣服务期届满 或甲方因客观经济情况或生 产经营发生重大变化 确需单方面 减少派遣员工的 甲方根据以上情形将派遣员工退回乙方的 应征得乙方的同意 经乙方 核实确认派遣员工达到上述可被退 回的条件 在甲方支付了相应的经济补偿 金后 乙方应当同意 甲方提出的退回请求 5 3 有下列情况之一的 甲方在提前书面通知乙方并与乙方 协商一致 可将派遣员工退由乙方安排 1 派遣员工自动离职 2 乙方安排其它合适岗位提 供给派遣员工 转移人员 5 4 甲方有下列情形之一的 乙方 可以提前解除本协议 同时甲方应支 付乙方每名员工法定的经 济补偿金给乙方 第 6 页 共 8 页 1 经确认 甲方劳动条件恶劣 严重危害劳动人员身体健 康的 2 甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用和其 他应由甲方支付 的费用 致使合同目的无法实现的 5 5 乙方有下列情况之一的 甲方可以提前解除本协议 1 乙方在收到甲方应付款项后未按时 足额发放派遣人员薪 资的 2 乙方在收到甲方应付款项后未按约定为派遣人员 交纳社会保险的 5 6 有下列情况之一的本协议终止 应提前 30 天以书面形式告知对方 并对在协议期内的派遣人员做好 妥善安置 1 本协议到期 双方或其中一方不愿意续签协议的 2 甲 乙双方如遇企业经营情况发生重大变化 需要终止协 议的 6 违约责任 6 1 乙方在收到甲方相关款项及明细后 未 按照甲方要求按时缴纳保险 和足额发放派遣人员薪资的所引发 的后果由乙方承担 6 2 甲方未按照合同约定时间或未足额支 付乙方款项所引发的后果由甲 方承担 7 其他 7 1 本协议如有条款与国家法律法规相抵触的 以国 家的法律法规为准 本协议的其他条款继续有效 7 2 如有未尽事宜 由甲 乙双方另行协商约定 约定条款 可作为本协 议的补充 且与本协议具有同等法律效力 7 3 甲方提供的派遣人员薪酬待遇和甲方的管理规章制度 作为本协议 的附件 为本协议不可分割的部分 若甲方相关薪 酬待遇和管理规章制度变 更 则应在一周内向派遣员工公示 并报备乙方 7 4 因本协议履行发生争议 协商不成 甲乙双方同意由甲 方所在地人 民法院管辖诉讼解决