劳动经济学试卷A

劳动经济学试卷 第1页共6页 内蒙古师范大学公共管理学院 2008 2009 学年第 2 学期 期末考试卷 A 课程 劳动经济学 课程性质 任选 任课教师 成小平 本试卷满分 100 占课程成绩的 60 一二三四五总分评卷人 一 单项选择题 每小题后有四个备选答案 其中只 有一个是正确的 请将你认为正确的那个选项前的字 母填入其所对应的小题前的括号内 每小题 1 分 本大题共 15 分 1 劳动经济学的研究对象是 A 稀缺的信息资源配置问题B 稀缺的技术资源配置问题 C 稀缺的土地资源配置问题D 稀缺的劳动资源配置问题 2 如果两类劳动力是替代关系 则一类劳动力的工资率上升会 引起另一类劳动力 A 供给的增加B 供给的下降 C 需求的增加 D 需求的下降 3 引起劳动力需求量变动的根本原因是 A 工资率B 生产技术 C 货币资本规模 D 企业的性质 4 如果某种劳动力供给弹性系数等于零 则该劳动力供给弹性 为 A 无弹性B 单位弹性 C 缺乏弹性 D 富有弹性 5 劳动力市场达到充分就业的条件是 A 劳动力市场上供给大于需求 B 劳动力市场上供给小于需求 C 市场工资率等于均衡工资率 D 市场工资率低于均衡工资率 6 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是 A 若商品价格不变 当货币工资上升 则实际工资下降 B 若货币工资不变 当商品价格上升 则实际工资上升 C 若商品价格不变 当货币工资上升 则实际工资不变 D 若货币工资不变 当商品价格上升 则实际工资下降 学号 姓名 系别 装 订 线 得分 劳动经济学试卷 第2页共6页 7 一般认为 充分就业的数量标准是失业率控制在 A 0 1 之间 B 3 5 之间 C 8 10 之间 D 10 15 之间 8 劳动力供给的含义是指 A 在一定市场工资率条件下 劳动者个人或家庭愿意并且能够提供的劳 动时间 B 在一定市场工资率条件下 政府规定劳动者的劳动总时间 C 一定时期内 一国或地区生产某种使用价值时运用的体力和智力的总 和 D 一定时期内 一国或地区劳动人口的总和 9 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是 A 劳动力需求的交叉弹性 B 劳动力需求的自身工资弹性 C 劳动力供给的自身工资弹性 D 劳动力供给的交叉弹性 10 根据各国经验 最低工资标准一般相当于企业平均工资水平 的 A 50 B 30 50 C 20 40 D 40 60 11 劳动力需求曲线不变 劳动力供给曲线左移 对均衡工资 率和均衡就业量的影响为 A 减少 减少 B 减少 增加 C 增加 减少 D 增加 增加 12 我国劳动力年龄的下限是 A 14 岁 B 15 岁 C 18 岁 D 16 岁 13 联合国有关组织规定 收入分配相对合理时的基尼系数是 A 0 2 B 0 2 0 3 C 0 3 0 4 D 0 4 0 5 14 计件工资的适用范围是 A 机械化 自动化程度高的行业和企业 B 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D 产品 经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 15 边际生产力论的代表人物是 A 克拉克 B 亚当斯密 C 马歇尔 D 凯恩斯 二 多项选择题 每小题后有四个备选答案 其 中至少有一个是正确的 请将你认为正确的那个 选项前的字母填入其所对应的小题前的括号内 每小题 2 分 本大题共 10 分 1 劳动时间的缩短对经济可能产生的影响是 A 使劳动的各个要素得到充分利用 B 使劳动产品增多 得分 劳动经济学试卷 第3页共6页 C 有利于扩大就业 D 不利于节约能源 2 下面关于福利正确的说法是 A 福利分配是工资的转化形式 但不是劳动力价格的构成部分 B 福利支付以劳动为基础 但并不与个人劳动量紧密相关 C 对于福利分配 企业有自定性和灵活性 D 福利支付是劳动报酬的一部分 3 年薪制的主要形式有 A 基薪加风险收入 B 借贷购股 C 年薪加年终奖金 D 高额风险抵押 4 为了消除物价上涨对实际工资水平的影响 可以采取的手段有 A 工资指数化 B 工资非指数化 C 劳动分红 D 提高工资标 准 5 个人偏见歧视理论认为歧视主要来源于 A 垄断歧视 B 雇主的个人偏见 C 雇员的偏见 D 消费者的歧 视 三 名词解释 每小题 4 分 共 20 分 1 劳动力需求 2 统计性歧视 3 工资指导线 4 劳动力流动 得分 劳动经济学试卷 第4页共6页 5 隐性失业 四 简答题 共 25 分 1 亚当 斯密的就业理论主要内容 6 分 2 影响劳动力参与率的因素有哪些 6 分 3 城市化过程中的问题及其解决途径 7 分 4 附加性劳动力假说的主要观点是什么 6 分 得分 劳动经济学试卷 第5页共6页 五 论述题 每小题 10 分 共