全日制劳动合同4篇

全日制劳动合同全日制劳动合同 4 篇篇 甲方 用人单位 名 称 注册地址 法定代表人 主要负责人 邮政编码 联系电话 乙方 劳动者 姓 名 性别 出生日期 年 月 日 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 乙方原工作单位 户籍所在地 现居住地址 邮政编码 联系电话 根据 中华人民共和国劳动合同法 吉林省劳动合同 条例 及其它有关法律 法规 甲乙双方遵循合法 公平 平 等自愿 协商一致 诚实信用的原则订立本合同 共同遵守本 合同所列条款 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止 于 年 月 日起生效 第二条 乙方同意根据甲方工作需要 担任 岗位 工种 工作 第三条 根据甲方的岗位 工种 作业特点 乙方的工作区 域或工作地点为 第四条 乙方工作应达到 标准 第五条 乙方完成本合同约定的工作内容后 甲方应当 以货币形式向乙方支付劳动报酬 劳动报酬标准为每小时 元 甲方向乙方结算支付劳动报酬的周期不得超过 15 日 支付劳动报酬的其他约定 第六条 甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤 保险费 第七条 甲方根据生产岗位的需要 按照国家有关劳动 安全 卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训 并为 乙方提供以下劳动条件 第八条 甲方应当建立 健全职业病防治责任制 加强 对职业病防治的管理 提高职业病防治水平 第九条 甲乙双方可以随时通知对方终止本合同 第十条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的 小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的 乙方有 权向劳动保障监察部门举报 第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 第十二条 双方因履行本合同发生劳动争议 可以协商 解决 协商不成的 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解 或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解 当事人也 可以依法申请仲裁 提起诉讼 第十三条 本合同未尽事宜 或者本合同中有关内容今 后与国家 省有关规定相悖的 按有关规定执行 第十四条 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 甲方 公章 乙方 签或者盖章 法定代表人或主要负责人 签或者盖章 签日期 年月日签日期 年月日 非全日制劳动合同 兼职合同 范本 甲方 名称 地址 法定代表人 乙方 姓名 性别 民族 文化程度 国籍 身份证号码 住址 其他联系方式 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动 合同法 和有关法律 法规 甲乙双方经平等自愿 协商一致 签订本合同 共同遵守 第 1 条 工作内容 1 1 乙方同意在被聘用期间 根据甲方工作需要 在公 司 部从事 工作 1 2 乙方应按照甲方的要求 尽职尽责完成甲方规定的 工作内容 并达到规定的质量标准和考核要求 第 2 条 合同期限 2 1 本合同有效期自 年 月 日起 至 年 月 日止 期限为 年 月 期满后 经双方同意 可以续约 2 2 本合同没有试用期 第 3 条 劳动时间 3 1 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制 每周正常 工作时间为 24 小时 3 2 甲方因临时性 季节性安排乙方加班 需按照法律 法规支付加班报酬 在甲方未安排加班的情况下 乙方为在甲 方安排的业绩外超额完成业务而自行加班 甲方不再另行计算 加班工资 业绩报酬除外 第 4 条 劳动条件和劳动纪律 4 1 甲方应根据工作岗位的需要 为乙方提供相应的劳 动保护和劳动条件 并进行职业培训 岗位培训 4 2 乙方在聘用期间 应遵守甲方的各项规章制度及劳 动纪律 严格遵守劳动安全卫生 操作规程和工作规范 爱护 甲方的财产 遵守职业道德 4 3 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的 甲方可视情节 轻重 给予扣薪 调职 降薪等处理 或解除劳动关系并要求 赔偿损失 4 4 乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务 无关的业务 活动或者从事违法犯罪活动 否则一切后果乙方 自己负责 同时甲方保留追究其法律责任的权利 第 5 条 劳动报酬 5 1 乙方完成本合同约定的工作内容后 甲方应当以货 币形式向乙方支付劳动报酬 劳动报酬标准为 按小时工资折 算为每月 元 不低于深圳市最低工资标准 11 7 元 小时 5 2 甲方每半个月 每月 1 日 15 日 以人民币形式向乙方 支付劳动报酬 5 3 甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费 甲 方不承担乙方其他任何社保 福利待遇 不负责承担乙方的任 何医疗费用 第 6 条 保密义务 合同期内 乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信 息 合同期内以及合同终止后 乙方必须为甲方之一切商业信息 保守秘密 不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏 给予或 转让 如果乙方违反上述义务 给甲方造成任何损失 乙方需 承担赔偿责任 甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权 第 7 条 合同终止 以下情形发生时 本合同终止 7 1 合同期限届满 7 2 在合同有效期内 甲 乙双方都可以随时提出解除劳 动合同 但需要提前 3 日通知对方 7 3 乙方在本合同有效期间 被依法追究刑事责任 甲方 可以单方终止合同 且无需再通知乙方 7 4 乙方无故矿工 日未到岗工作 第 8 条 其他 8 1 本协议自双方签订之日起生效 8 2 本协议书一式二份 甲乙双方各执一份 甲方 盖章 乙方 签 法定代表人 年 月 日 年 月 日 企业全日制劳动合同范本 鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工 鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用 甲 乙双方根据 中华人民共和国劳动法 上海市劳 动合同条例 及本公司的有关规章制度 在互尽告知义务的基 础上 本着平等 自愿的原则 经协商一致签订本合同 一 合同期限 第一条本合同为定期合同 本合同的固定期限为 自年月日起至年月 日止 为期年个月 其中自年月日起至年月日止为试用 期 为期个月 二 工作内容 第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作 原则 基于这一原则甲 乙双方同意 甲方聘请乙方在部门工作 主要从事岗位 该岗位为乙 方的主体岗位 除主体岗位外 乙方上级主管可根据工作需要临 时安排其它工作 第三条经甲乙双方协商一致 可调整乙方的主体岗位 第四条乙方应按甲方所规定的工作内容 范围及职责 按时 按质 按量的完成工作任务 甲方可对乙方工作进行考核 三 工作地点 工作时间 劳动条件和劳动保护 第五条乙方工作地点 第六条劳动时间 甲 乙双方同意执行定时工作制 甲方安排乙方的工作 时间为 星期一至星期五 上午 8 时至 12 时 下午 1 时至 5 时 甲方应合理安排乙方工作任务 甲方因工作需求延长乙 方工作时间时 乙方应配合 甲方允许乙方作出相应时间的补 休 第七条劳动条件 1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作 环境 保障乙方在工作过程中的安全和健康 2 甲方根据乙方岗位的实际需要 按照国家有关规定向 乙方提供必要的劳动保护用品 3 甲方按国家规定 对女职工实行特殊劳动保护 四 劳动报酬 第八条工资支付 甲 乙双方确认 本合同所称工资是指甲方支付给乙方 的工资 不包括奖金 国家及公司规定的各种补贴和津贴 1 甲 乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确 定乙方工资 试用期内工资元 转正后工资为元 乙方在按时 按质 按量完成工作任务的前提下 以人力资源部的考核及部门 经理考核为准 奖金为元 2 甲方于每月 10 日以货币形式支付乙方工资 第九条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度 基于这一原则 甲 乙双方同意 甲方可在乙方工作岗位调整 时对乙方的工资标准予以相应变更 第十条甲 乙双方同意 甲方可根据生产经营的状况或 乙方实际工作能力和工作表现 以人力资源部的考核及部门经理 考核为准 适时调整乙方的工资 五 福利待遇 第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险 第十二条在本合同有效期限内 甲方应按国家所规定的 休假制度 予以乙方符合条件的各类法定节假日 婚丧 生育 等带薪休假待遇 第十三条乙方患病或非因工负伤 需要停工医疗的 由 指定医疗机构出具病情证明 按有关政府规定的或甲 乙双方 的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资 第十四条乙方因工负伤 需要停止工作接受治疗的 实 行工伤医疗期 工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见 并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认 医疗期间享受企 业职工工伤保险待遇 工资改发工伤津贴 第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇 按有关法 律规定及公司有关规定程序执行 六 规章制度 劳动纪律 第十六条甲方制订的规章制度 适用全公司员工的 应经 合法程序 职工代表大会 通过并公示 第十七条甲方制订的专项规则 适用乙方的 签订本协议 时已详尽告知 第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章 规则 表示已知并确认无异议 第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 严格遵守 劳动安全卫生 操作规程及工作范围 爱护甲方的财产 遵守职 业道德 积极参加甲方组织的培训 提高职业技能 第二十条乙方违反劳动纪律 甲方可依据本公司的规章 制度 视具体情况给予不同程度的行政纪律处分 直至解除本 合同 七 劳动合同的变更 第二十一条甲 乙双方经协商达成一致的 可变更本合 同条款 第二十二条订立本合同时所依据的法律 行政法规 行 政规章 上海市有关政策及本公司有关规定发生变化时 甲 乙双方应变更合同相关内容 第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 须变更本合同方可继续履行的 经甲 乙双方协商一致同意 可以变更本合同相关内容 第二十四条变更劳动合同 应当采用书面形式 变更后 的劳动合同文本由甲乙双方各执一份 八 劳动合同的解除 第二十五条甲 乙双方协商一致 本合同可以解除 第二十六条有下列情形之一的 乙方可以随时通知甲方 解除劳动合同 1 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的 2 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 条件的 3 在试用期内 乙方必须 10 个工作日前以书面形式告知 甲方 并办理交接工作 第二十七条试用期满转正后 在合同期限内 除下列情 形外乙方可解除劳动合同 但必须提前三十天以书面形式通知 甲方 乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的 应赔付甲方 一个月实际工资收入 1 给甲方造成经济损失尚未处理完毕的 2 被有关国家机关依法审查尚未结案的 3 乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期 约定 且服务期未满的 第二十八条乙方有下列情形之一的 甲方可以随时解除 本合同 并不支付任何形式的补偿金 1 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违反用人单位的规章制度的 以人力资源部的处罚 为依据 3 严重失职 营私舞弊 给用人单位造成重大损害的 以 人力资源部的处罚为依据 4 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成本 单位的工作任务造成严重影响 或者经用人单位提出 拒不改 正的 5 以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使对方在违背真 实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 乙 方提供的简历与实际不符的 乙方提供的学习经历与工作经历 与实际不符的 乙方向甲方介绍的其培训经历 荣誉经历或职 称 学历有虚假的情形视同为属于上述情形 6 被依法追究刑事责任的 第二十九条有下列情形之一的 甲方提前三十日以书面 形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后 可以解除劳动 合同 乙方患病或者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位后仍 不能胜任工作的 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使 原合同无法履行 经甲 乙双方协商 也不能就变更劳动合同 达成协议的 4 本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形 第三十条乙方有下列情形之一的 甲方不得依照本合同 第二十九条的规定解除劳动合同 1 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 健康检查 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 分丧失劳动能力的 3 女职工在孕期 产期 哺乳期的 4 在本单位连续工作满十五年 且距法定退休年龄不足 五年的 5 法律 行政法规规定的其他情形 九 劳动合同的终止 第三十一条有下列情形之一的 本合同终止 本合同期限届满的 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 乙方死亡 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 4 甲 乙双方实际已不履行本合同满三个月的 5 本合同期限届满 但乙方有第三十条约定情形之一的 劳动合同期限顺延至该情形消失 第三十二条甲方按法定程序宣告歇业 撤销 解散 破 产的 本合同可以终止 但甲方应提前三十日书面通知乙方 第三十三条乙方患职业病或因工负伤 被确认为部分丧 失劳动能力的 劳动合同期限届满 经双方协商一致 甲方按规 定支付伤残就业补助金的 本合同终止 第三十四条合同双方若要求续签本合同 应当在本合同 期限届满前三十天内 书面通知对方 经双方协商同意 可以 续签劳动合同 十 工作移交 第三十五条本合同终止之日起 30 日内或本合同任何一方 作出解除合同书面通知之日起 30 日内 乙方必须履行工作移交 义务 按照甲方移交规定程序全面 适当地办理移交 十一 保密协议 第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后 对本 工作掌握和了解的商业秘密有保密义务 乙方故意泄露甲方的 商业秘密 由此给甲方造成损失 甲方有权要求赔偿 本条所 指的商业秘密 是指不为公众所悉 能甲方带来经济利益 具 有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息 甲方 的客户及相关业务信息属于甲方的商业秘密 十二 违约责任 第三十七条甲 乙双方任何一方违约 给对方造成经济 损失的 须承担违约责任 具体赔偿额根据法律 法规和给对 方造成经济损失的程度确定 第三十八条乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移 交义务的 按该项工作移交所需要的期间为计算依据 以乙方 解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金 第三十九条在本合同期限内 甲乙双方经协商另签专项 协议的 如服务期协议 保密协议等 该专项协议为本合同附件 专项协议对违约责任的约定与本合同不一致的以该专项协议为 准 十三 劳动争议 第四十条甲 乙双方履行本合同而发生劳动争议时 适 用劳动争议程序 第四十一条甲 乙双方发生的劳动争议可先行协商解决 也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请 仲裁 不服从仲裁的一方 可自收到仲裁裁决书之日起十五日 内向甲方所在地人民法院提出诉讼 十四 其它约定事项 第四十二条甲 乙双方确认 在本合同中注明的地址 通讯送达地 联络电话是各类文书 文件送达地 若发生变更 的 应当及时告知对方 未告知的 所发生的法律后果由未告 知方自行负责 第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹 确认 为用于本合同履行期间 包括服务期内 对其他所相关文书的有效 签名 第四十四条乙方确认在签订本合同时 已了解甲方依法 制订的各项规章制度 并愿予以履行 第四十五条甲 乙双方确认公司制订的各项规章制度以 及公司公告的各类通知 都是本合同的有效组成部分 第四十六条甲方已经将公司的基本情况 包括乙方的劳动 报酬 劳动条件等 告知乙方 乙方也已经了解该情况 双方在 此基础上签订本合同 第四十七条本合同未尽事宜由甲 乙双方另行协商处理 第四十八条本合同如与国家 本市有关法律 法规相抵 触时 按有关法律 法规执行 第四十九条本合同一式两份 甲 乙双方各执一份 具 有同等法律效力 自签定之日起须经甲乙双方签盖公章后生效 两份合同具有同等法律效力 第五十条本合同签订生效之日起 原劳动合同作废 甲方 xxx 乙方 xxx 日期 XX 年 xx 月 xx 日 日期 XX 年 xx 月 xx 日 全日制劳动合同书范本 全日制劳动合同 甲方 用人单位 名称 住所 法定代表人 或主要负责人 乙方 劳动者 姓名 性别 居民身份证号码 文化程度 住址 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动 合同法 等法律 法规 规章的规定 在平等自愿 协商一致 的基础上 同意订立本劳动合同 共同遵守本合同所列条款 第一条 劳动合同类型及期限 一 劳动合同类型及期限按下列第 项确定 1 固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 2 无固定期限 自 年 月 日起至法定的解除或终止合 同的条件出现时止 3 以完成一定工作为期限 自 年 月 日起至 终止 二 本合同约定试用期 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 第二条 工作内容 工作地点及要求 乙方从事 工作 工作地点在 乙方工作应达到以下标准 根据甲方工作需要 经甲 乙双方协商同意 可以变更工作岗位 工作地点 第三条 工作时间和休息休假 一 工作时间按下列第 项确定 1 实行标准工时制 乙方每日工作 8 小时 每周工作 40 小时 休息两天 2 实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制 3 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工 作制 结算周期 按 结算 二 甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以 延长乙方工作时间 一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要 延长工作时间的 每日不得超过三小时 但每月不得超过三十 六小时 甲方依法保证乙方的休息休假权利 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一 乙方试用期间的月劳动报酬为 元 二 试用期满后 乙方在法定工作时间内提供正常劳动 的月劳动报酬为 元 或根据甲方确定的薪酬制度确定为 乙方工资的增减 奖金 津贴 补贴 加班加点工资的 发放 以及特殊情况下的工资支付等 均按相关法律法规及甲 方依法制定的规章制度执行 甲方支付给乙方的工资不得低于 当地最低工资标准 三 甲方的工资发放日为每月 日 甲方应当以货币形式 按月支付工资 不得拖欠 四 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间 甲方应当依法支付工资 第五条 社会保险 甲 乙双方必须依法参加社会保险 按月缴纳社会保险 费 乙方缴纳部分 由甲方在乙方工资中代为扣缴 第六条 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产 劳动保护 职业卫生等规定 有职业危害的工种应在合同约定中告知 甲 方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施 劳动防 护用品及其他劳动保护条件 乙方应严格遵守各项安全操作规 程 甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特 殊保护规定 第七条 劳动合同变更 解除 终止 一 经甲乙双方协商一致 可以变更劳动合同相关内容 变更劳动合同 应当采用书面形式 变更后的劳动合同文本由 甲乙双方各执一份 二 经甲乙双方协商一致 可以解除劳动合同 三 乙方提前三十日以书面形式通知甲方 可以解除劳 动合同 乙方在试用期内提前三日通知甲方 可以解除劳动合 同 四 甲方有下列情形之一的 乙方可以解除劳动合同 1 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2 未及时足额支付劳动报酬的 3 未依法缴纳社会保险费的 4 规章制度违反法律 法规的规定 损害乙方权益的 5 以欺诈 胁迫的手段或乘人之危 使乙方在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 6 法律 法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙 方劳动的 或者甲方违章指挥 强令冒险作业危及乙方人身安 全的 乙方可以立即解除劳动合同 不需事先告知甲方 五 乙方具有下列情形之一的 甲方可以解除本合同 1 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违反甲方的规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 给甲方造成重大损害的 4 同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成甲方的工 作任务造成严重影响 或者经甲方提出 拒不改正的 5 以欺诈 胁迫的手段或乘人之危 使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 6 被依法追究刑事责任的 六 下列情形之一 甲方提前三十日以书面形式通知乙 方或者额外支付乙方一个月工资后 可以解除本合同 1 乙方患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能 从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的 2 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍 不能胜任工作的 3 劳动合同订立时所依据