大学生合同范本4篇

大学生合同范本大学生合同范本 4 4 篇篇 目录目录 大学生合同范本 大学生就业合同书 大学生住宿合同 大学生暑假实习 劳动就业合同 甲方 xx 公司 乙方 为保障学生勤工俭学的顺利进行 更为了保障双方的合法 权益不受侵害 根据 中华人民共和国劳动法 和 xx 省人事 厅人才服务的有关规定 甲乙双方在平等 互利 友好的基 础上达成以下协议 一 协议的目的及意义 为保证 xx 年暑期大学生社会实践活动的顺利进行 甲方在 充分考虑乙方的实际情况后 为保证乙方人员顺利进厂参加社 会实践和甲方的应得利益的有效保障 双方在友好协商的基础 上达成协议 甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费 150 元 待 进厂后第一次结算工资时 扣取管理费 130 元 实际车费据实 际情况收取 车费高管理费低 共计 280 元 二 甲方的权利及义务 1 甲方保证乙方学生进厂参加社会实践 如果由于甲方原 因造成乙方未能进厂参加工作 甲方赔偿乙方所有的交通费用 并给予乙方 200 元的误工费作为补偿 乙方个人原因所造成的 未能安排 甲方不承担任何赔偿 2 甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规 厂纪的 宣传教育工作 3 甲方保证乙方学生进厂实习前 讲明实习厂家的实习情 况 保证学生的知情权不受侵犯 4 甲方保证实习厂家按时发放工资 如厂家未能及时发放 或故意拖欠工资 甲方负责追回 5 甲方负责协调乙方与实习厂家的争执 由学生个人原因 引起的争执除外 6 甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全 保证乙 方安全顺利的到达实习厂家 三 乙方的权利及义务 1 如果甲方未能履行上述义务 乙方有权要求甲方履行本 协议约定的义务 2 乙方保证参加社会实践期间 服从实习厂家的安排与规 定 按时 按量的完成厂家所交给的任务 3 乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排 不 掉队 不托队 到实习厂家之后要有自我保护意识 做到不因 好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的地方去 否则 出现 问题由个人承担 乙方未经过甲方即厂家同意 不得擅自离岗 否则 一切问题由个人承担 本协议自签订之日起生效 至实习的最后一个工作日结束 本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神 商议解 决 本协议若与国家法律相违背 以国家法律为准 甲方签 盖章 乙方签 盖章 年 月 日 大学生就业合同书大学生就业合同书 大学生合同范本 2 甲方 大学学生处 乙方 用人单位 丙方 学生 为保证就业实习工作的顺利进行 保护学校 用人单位及 学生的合法权益 甲乙丙三方本着自愿合作的原则 经慎重协 商 甲乙丙三方承认 大学大学生就业实习管理规定 对三方均有的约束力 并达成如下就业实习协议 一 乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作 其中 1 工作内容 2 工作时间 3 就业实习报酬和福利待遇 二 在办理实习信息登记时 乙方在就业实习报酬外应向 甲方支付管理费用 元 即按实际聘用人数 每人管理 费 元或按学生酬金的 计 管理费用于 为丙方购买人身保险等 三 乙方在丙方实习期间 不得无故克扣丙方的劳动报酬 无论乙方辞退或丙方辞职 乙方均需付足学生自劳动开始之日 至离开之日的全部报酬 乙方有权根据其用工需要而终止与丙 方实习用工关系 乙方终止用工关系需提前 10 天通知甲方 丙 方 如丙方因无故离职 或因表现不佳被辞退 学校将按考勤 等校规处理 四 乙方在 日以前 将丙方的报酬付给甲方 统 一由甲方发放 乙方不直接与丙方发生经济关系 五 丙方就业实习依法享受劳动保护 乙方不得安排丙方 从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法 活动 乙方应对丙方的人身安全提供保障 不得损害或变相损 害丙方在劳动保护方面的合法权益 否则 造成的后果由乙方 负责 但是 甲方应为丙方提供相应的医疗保障 乙方对丙方 的医疗不承担责任 在工作期间 乙方对丙方的故意行为造成 的自身人身伤害事故不负责任 有关劳动保护的其他内容参照 劳动法的有关规定执行 六 甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构 在工作中甲方教育丙方遵纪守法 执行用人单位及学校的规章 制度 履行就业实习协议中的各项义务 如乙方与丙方发生纠 纷 甲方主持调解双方的争议 在调解前 乙方或丙方不可申 请仲裁和诉讼 七 乙方有权与丙方签定有关知识产权 保密义务等协议 甲方督促丙方执行上述协议 八 本协议发生的争议适用中华人民共和国法律 由甲方 所在地法院管辖 九 本协议一式三份 甲乙丙三方各执一份 甲方 盖章 乙方 盖章 负责人 签 负责人 签 年 月 日 年 月 日 签订地点 签订地点 丙方 签 班级 学号 年 月 日 签订地点 大学生住宿合同大学生住宿合同 大学生合同范本 3 甲方 学生宿舍管理办公室 乙方 学生 经甲乙方共同协商 一致同意签订以下住宿合同 一 据乙方住宿申请要求 甲方决定安排乙方入住 大学学生宿舍 公寓 区 楼 室 床 并自 年 月 日正式入住 二 甲 乙双方都应自觉履行 大学学生宿舍管 理条例 规定的有关的义务及享有的权利 并严格遵守以下规 定 1 乙方必须按照甲方安排的床位入住 不得私自调换床位 及寝室 2 乙方应及时缴纳各种费用 住宿费 元 年 水电费 按规定每人每月贴补 吨水 度电 全年按十个月计算 当月的超额水电费自理 3 乙方要爱护公共财物 若发生人为损坏 需照价赔偿 若故意损坏则加倍赔偿 4 乙方电话机一律自备 不得私拉电话线 网线 5 乙方住宿期间必须自觉搞好安全防范 做到寝室钥匙不 外借他人 不私自配置寝室钥匙 不得留宿非本室人员 自觉 遵守宿舍熄灯制度 6 乙方在楼内严禁使用明火 严禁违章使用电热棒 电炉 电热毯 电饭煲 电水壶 电炒锅等各种电加热器 严禁私拉 电线 电线不准上床 7 寝室内一切生活事务及清洁卫生工作由乙方按宿舍内务 规范要求 每天自行整理打扫 保持寝室与公共设施的清洁 整齐与美观 垃圾实行袋装化 由乙方自行带下楼并放入规定 的地方 8 当宿舍住宿情况发生变化 甲方有权对寝室进行调整 乙方应服从甲方安排 三 本合同自签订之日起即行生效 具有法律效力 有效 期从 年 月至年 月止 学生住宿 的时间和收取的费用不包含寒暑假 四 乙方因各种原因自行退学 学年内住宿时间在三个月 含三个月 以内的 退还三分之二住宿费 超过三个月但在 一学期 含一学期 以内的 退还 50 住宿费 超过一学期的 不退住宿费 学生受校纪处分被勒令退学和开除学籍的 不退 还已收取的住宿费 五 乙方住宿期间如违反 大学学生宿舍管理条 例 或严重违反校纪校规 甲方将根据学生处分条例给予处 罚 如有损坏家具等公共财物照价赔偿 六 甲 乙双方在执行本合同的过程中 如发生双方不能 解决的纠纷 可提交苏州大学学生宿舍管理委员会协商解决 如对苏州大学学生宿舍管理委员会协商解决方案不满意 可提 请当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉 七 本合同到期之时 如双方皆无异议 则自动延长一年 八 本合同一式两份 甲 乙双方各执一份 甲方 签章 乙方 签章 年 月 日 年 月 日 大学生暑假实习大学生暑假实习 劳动就业合同劳动就业合同 大学生合同范本 4 大学生暑假上海实习 劳动就业合同 甲方 公司 甲方聘用乙方为劳动合同制员工 双方根据 中华人民共 和国劳动合同法 以下简称 劳动合同法 中华人民共和 国劳动法 以下简称 劳动法 上海市劳动合同条例 本着合法公平 自愿平等 权利义务对等的原则 在协商一 致的基础上签订本合同 第一章 合同期限 第一条 本合同期限为 固定期限 合同 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 为期 个月 第二条 乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关 系 并保证与前用人单位无竞业限制约定 没有任何劳动争议 或任何经济纠纷 对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方承 担 甲方无需承担责任 乙方向甲方提供的个人信息 包括但不限于本合同尾页上 所填写的个人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供 的个人信息应当真实 完整 若信息发生变动 应于变动发生 之日起三个工作日内向甲方书面提供变更后的信息 否则 以 原信息为准 由此产生的法律后果由乙方自行承担 第二章 工作内容 第一条 工作内容和工作地点 1 甲方根据经营需要 安排乙方到 部 从事 岗位工作 2 乙方工作地点为上海 如甲方因生产经营需要 经与乙方 协商同意后 可调整工作地点 3 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责 按时 按质 按 量完成本职工作 未经甲方允许 乙方不得在其他单位兼职 4 甲方因工作需要 依据乙方的专业 特长 工作能力和 表现 需调整乙方工作岗位及其工作报酬的 原则上应协商一 致 但以下情况除外 a 甲方确因生产经营需要 临时安排乙方从事其他岗位工 作的 b 乙方因技能 身体等因素达不到甲方要求 不能胜任工 作的 第二条 双方确认 基于在本合同期内可能会发生甲方因生 产经营 工作任务等或乙方的技能或表现发生变化 为此 双 方约定发生以下情形之一的 甲方有权调整乙方的工作岗位 乙方应当服从 一 甲方因业务范围缩小等情况发生变化 导致乙方降低 或丧失工作任务的 二 甲方因组织结构发生变化 导致乙方丧失工作岗位的 或乙方所在岗位被撤销的 三 乙方因未达到所在岗位考核标准的 甲方调整乙方的工作岗位应以书面形式或口头形式通知乙 方 乙方在接到甲方正常的岗位调整书面通知后 应当按通知 书所规定的日期到新的岗位工作 如不去新岗位工作 则视为 旷工 调整工作岗位后 乙方的薪金按新的岗位标准确定 本 合同所约定的工作岗位随之变更 第五条 乙方应按照甲方确定的岗位责任 按时 按质 按 量完成工作 并确保和其他部门及时沟通 乙方的岗位责任及 考核标准由甲方制定 经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是 否如约履行劳动义务的标准 第三章 工作时间 第一条 工作时间与休假 1 不定时工时 乙方应遵守甲方所制定的工作日程 甲方若因生产需要调 整工作日程时 乙方应配合遵守 甲方严格遵守国家有关规定 确实因生产经营需要或不可抗因素需延长工作时间或调整休息 休假时间的 乙方须配合加班或调休事宜 2 休息休假 甲方严格执行国家有关休息休假的规定 确保乙方休息权 第二条 劳动保护和劳动条件 甲方必须建立 健全劳动安全卫生制度 严格执行国家劳 动安全卫生规定和标准 对乙方进行教育 防止劳动过程中的 事故 减少职业危害 乙方应按甲方要求使用劳动防护用品 第四章 劳动报酬 第一条 劳动报酬 1 本合同采用计时形式计发工资 乙方月基本工资为 元 2 甲方每月 20 日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方 工资 并提供相应的薪资明细单 3 本合同履行期间 乙方的工资调整 按照甲方的工资分 配制度确定 第二条 社会保险 甲方根据乙方符合之条件 按国家和本市社会保险的有关 规定为乙方参加 转移社会保险 乙方应于社会保险办理 转 移过程中积极配合 如因乙方原因影响社会保险的办理和转移 甲方不承担责任 如保险缴纳中有乙方个人承担部分 其执行 标准参照国家和本市相应规定执行 第五章 劳动纪律 第一条 乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和 甲方依法制定的各项管理制度 保守企业秘密 维护企业利益 第二条 乙方应服从甲方的领导和管理 积极完成规定的工 作任务 第三条 乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律 奖惩管理制度及其它相关规章制度 甲方可按企业奖惩规定给 予通报批评 警告 记过 记大过等处分 直至解除劳动合同 第四条 劳动合同的履行和变更 4 1 甲方应当按约定向乙方提供适当的工作场所 劳动条件 和工作岗位 并按时向乙方支付劳动报酬 4 2 乙方应当认真履行自己的劳动职责 并亲自完成本合同 约定的工作内容 4 3 本合同履行期间 乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以 下相关费用 涉及如个人所得税 社保公积金个人承担部分等有关法规 政策规定需由乙方个人负担部分的费用 4 4 经甲 乙双方协商一致 可以变更本合同 并以书面形 式确定 第五条 劳动合同的解除 5 1 经甲 乙双方当事人协商一致 本合同可以解除 5 2 乙方提前三十日以书面形式通知甲方 可以解除本合同 乙方在试用期内提前三日通知甲方 可以解除本合同 5 3 甲方有以下情形之一的 乙方可以解除本合同 1 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2 因 劳动合同法 第二十六条第一款规定的情形致 使本合同无效的 3 法律 行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的 或者甲方违章指挥 强令冒险作业危及乙方人身安全 的 乙方可以立即解除本合同 不需事先告知甲方 5 4 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除本合同 1 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 因下列行为严重违反甲方的规章制度的 违反本合同及相关约定的保密规定的 违反国家和上海市法令规定的 从事与甲方利益冲突的活动 经营同类产品 从事同类 业务 或者从事损害甲方利益的活动 隐瞒事实 伪造身份证 学历经历或提供虚假 不实的 个人资料 学历经历 健康报告 体检证明等或用其它不正当 手法受雇的 致命本合同无效的 其他依照甲方规章制度明定的严重违规行为 3 严重失职 营私舞弊 给甲方造成重大损害的 4 被依法追究刑事责任的 5 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成甲方 的工作任务造成严重影响 或者经甲方提出 拒不改正的 5 5 有下列情形之一的 甲方提前三十日以书面形式通知乙 方或者额外支付乙方一个月工资后 可以解除本合同 1 乙方患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能 从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的 2 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍 不能胜任工作的 3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使 本合同无法履行 经甲 乙双方方协商 未能就变更本合同内 容达成协议的 5 6 乙方有下列情形之一的 甲方不得依据前述 5 5 款的约 定解除本合同 1 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业 健康检查 或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期 间的 2 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失 或者部分丧失劳动能力的 3 患病或者非因工负伤 在规定的医疗期内的 4 法律 行政法规规定的其他情形 5 7 本合同解除后 乙方必须按照甲方的要求完成相应的离 职交接工作 甲方在乙方按照规定完毕交接工作后 为其办理 相关离职手续 并按照上海市有关规定完成退工登记工作 第六条 劳动合同的终止 6 1 有下列情形之一的 本合同终止 1 本合同期满的 2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 3 乙方死亡 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 4 法律 行政法规规定的其他情形 6 2 本合同期满 有第 5 6 款约定情形之一的 本合同应当 续延至相应的情形消失时终止 但是 第 5 6 款第 2 项约定 乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形 按照国 家有关工伤保险的规定执行 6 3 合同续签 如乙方就甲方维持或提高本合同约定条件的前提下 不同 意续签的 视为本合同期满 甲方无需支付经济补偿金 第七条 福利待遇 7 1 除基本工资以外 甲方为鼓励乙方努力工作 视乙方的 岗位不同与工作绩效成果和对生产经营做出的贡献 设立相应的 奖金形式 比如 绩效奖金 岗位津贴等 7 2 奖励 1 甲方对乙方的出色工作 有益的行动和建议 给予表 扬和嘉奖或给予甲方认为合适的奖励 2 甲方可因以下理由给予奖励 对改进甲方经营管理或工作环境作出贡献 提出有用的建议 并因此防止意外事故发生和 或防止 甲方遭受损失 其它按照甲方规定应予奖励的模范行为 7 3 乙方同意甲方可根据内部需要和外部环境等变化 变更 工资 奖金和津贴 补贴等分配制度 甲方保证乙方工资将不 低于本市最低工资标准 乙方基本工资将随甲方工资调整机制而调整 如发生重大 调整 甲方将通过书面或口头等方式告知乙方本人 7 4 甲方根据经营状况等因素可实施相应的福利制度 具体 参照甲方适时公示之内容 所适用之对象均平等享受 第八 条 违反劳动合同责任 8 1 甲乙双方任一方违反本合同约定给对方造成损失的 根 据相关法令规定 甲方之内部规章制度 甲乙双方所签订的其 他相关协议予以赔偿 第九条 知识产权 服务期 保密义务 竞业限制 乙方于本合同有效期间及本