某有限公司创新安全文化建设

某有限公司创新安全文化建设某有限公司创新安全文化建设 抓好安全是每个企业的基础工作 对于施工企业来讲尤为 重要 如何切实做好安全管理工作 我们可以尝试着摸索出更 加合理及行之有效的方法 一 形成全新的安全文化理念一 形成全新的安全文化理念 要塑造良好的企业文化 首先要做的就是理念的更新 理 念更新 就是指在塑造企业文化模式之前 首先确立正确的企 业文化的理念与方针 针对企业的不同人员 运用各种手段和 多种形式 分层次 有系统地进行宣传引导 消除思想障碍 统一思想认识 从而实现企业文化理念上的更新 树立以人为 本的观念 坚持以人为本 打造安全文化是全面贯彻安全第一 预防为主方针的新举措 是企业保障员工人身安全与健康的的 新探索 真正做到维护员工的利益 以员工是否满意 是否得 利 是否安康稳定为标准 形成社会效益 企业利益和个人权 益的多赢局面 促进企业可持续发展 因此 企业抓安全生产 首先要把员工的生命安全放在第一位 当员工人身安全与企业 的生产 企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服 从人的生命 树立安全就是企业最大效益的观念 企业只有实 现安全才能确保企业稳定的生产秩序 没有可靠的安全作为屏 障 企业的生产 经营 改革 发展将无法正常进行 二 创建有效的安全文化机制二 创建有效的安全文化机制 有一个有效的安全文化机制 能够保证安全文化建设的顺 利进行 主要要创建以下机制 一是创建安全学习机制 要使 安全文化理念深入人心 必需要有一个科学的学习机制 建立 学习型组织 在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下 强 化效果 在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩 推陈出新 既可以组织人员集中培训学习 二是创建安全管理 机制 认真整合并完善各类安全管理规章制度 增强科学性 严密性和可操作性 是搞好安全生产的前提 也是创建安全文 化的前提 企业文化建设固然离不开员工群众的作用 但专业 人员和专门机构的作用也同样不可忽视 企业为了保证企业文 化的顺利进行 应建立专门的组织机构 制定规划 培训骨干 组织实施规划 对员工进行企业文化方面的教育 向领导提出 建议 组织企业文化的试点等等 三是创建安全培训机制 良 好的企业文化离不开对企业员工的训练培养 培养训练 就是 要将企业建设成一个学习型的团体 根据企业文化建设要求 运用上课 技术表演 集体活动等形式 对企业员工进行教育 和训练 使其了解企业的历史 掌握工作条件和规则 知道应 遵循或遵守什么 具有正确的工作态度 精神面貌 有正确的 人生观 价值观 有协调精神 责任感强 积极性高 真正成 为一个有文化的企业员工 三 培养正确的安全意识及价值观三 培养正确的安全意识及价值观 要加强全员安全思想教育 通过各种形式的安全教育 充 分阐释安全文化 大力传播安全文化 系统灌输安全文化 认 真实践安全文化 唤醒人们对安全健康的渴望 从根本上提高 安全认识 这就需要从思想上 心态上去宣传 教育 引导 使员工树立正确的安全价值观 这是一个微妙而缓慢的心理过 程 需要做艰苦细致的教育工作 向员工灌输以人为本 安全 第一的亲情观 安全就是效益 安全创造效益的效益观 安全 光荣 违章可耻的荣辱观 行为源于认识 预防胜于处罚 责 任重于泰山的责任观 安全不是为了别人 而是为了你自己的 价值观 为亡羊先补牢的安全预防观 增强员工的安全意识 形成人人重视安全 人人为安全尽责的良好氛围 总之 安全工作有难度 但它是一件具有深远意义而又长 期的工作 我们经过多年的发展和完善 已逐步形成一套较为 完整并有自身特色的企业管理体系 企业安全文化氛围也逐步 形成 安全管理工作现