




已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3G 软件工程师培训 调研报告 版本版本修改说明修改说明修改时间修改时间修改人修改人 第一版调研报告编写六月石晶洋 福雷斯 北京 科技有限公司福雷斯 北京 科技有限公司 二零一一年六月二零一一年六月 提纲提纲 一 一 前言前言 二 二 3G3G 软件工程师介绍软件工程师介绍 三 三 3G3G 软件工程师培训调研方法软件工程师培训调研方法 1 1 调研对象调研对象 2 2 调研内容和形式调研内容和形式 四 四 3G3G 软件工程师培训调研情况介绍软件工程师培训调研情况介绍 五 五 3G3G 软件工程师培训调研结论与建议软件工程师培训调研结论与建议 六 六 附录附录 3福雷斯 北京 科技有限公司福雷斯 北京 科技有限公司 3G 软件工程师培训调研报告软件工程师培训调研报告 前言前言 IT 界新技术层出不穷 开发人员要赶上步伐实属不易 如今 3G 大潮扑面 而来 开发人员是否能抓住这次机遇是非常关键的 3G 技术不光带来了手机互 联平台的革命 也带来了围绕 3G 软件开发技术的高潮 从目前各人才市场招聘 的趋势上可以看出 掌握 3G 手机开发技术的人员非常抢手 计算机开发技术从单机到网络 现在正向移动平台转型 2009 年底 以大 规模用户放号为标志 中国通信业全面进入 3G 时代 3G 已经开始商用 2 至 3 年后 3G 用户的发展将进入高峰 2G 用户向 3G 用户迁移也将进入高峰期 预 计 5 年内将有一半移动用户成为 3G 用户 随着 3G 时代的到来 社会对 3G 嵌入式软件人才的渴求使 3G 人才已经成为 业界关注 3G 软环境 的焦点之一 目前 我国的 3G 核心人才不足万人 而 且基本上都被几大运营商和设备厂商拥有 广大手持设备制造商急需的嵌入式 开发人才 软件开发商紧缺的移动商务解决方案人才以及 3G 时代海量的内容开 发商和提供商所需的增值业务开发人才 基本上处于无处可寻的状况 随着各 大电信运营商 3G 网络的大规模铺设并投入运营 以及 3G 手机的普及 未来 3G 人才的需求量还将成倍增长 3G 软件人才已经是人才市场上的明星 众所周知 基于手机平台的研发是一项实践性极强的高端开发 很难得到 实习与学习的机会 3G 嵌入式软件开发实战更难得一见 而且目前国内 3G 培 训市场刚刚启动 市场极其可观 基于对手机软件开发师培训市场的关注 为对市场提供第一手数据 为手 机软件开发师培训市场的发展提供努力方向 福雷斯 北京 科技有限公司调 查以北京城市进行了 3G 软件工程师培训市场调研 3G3G 软件工程师介绍软件工程师介绍 3G 软件工程师是 3G 移动互联网基础 3G 移动服务为目标 以 3G 智 能手机为平台 开发各项应用软件的专业技术人员 须拥有各种智能手机平 台开发能力 计算机 通信 电子等知识背景 了解GSM CDMA PHS 3G 通信网络 能熟练使用 iphone 3G 开发语言 java j2me 等手机终端开发 熟悉移动通信原理及微波通信技术 能进行软件需求分析及可行性分析 进 行应用及人机界面软件模块的设计和实现 MMI 软件开发环境的设计 实 现和维护及第三方软件的评估及整合 5福雷斯 北京 科技有限公司福雷斯 北京 科技有限公司 3G 软件工程师培训调研报告软件工程师培训调研报告 3G3G 软件工程师培训调研方法软件工程师培训调研方法 一 一 3G3G 软件工程师培训调研对象软件工程师培训调研对象 我们主要采取对北京地区的大学以及培训机构进行调研 二 二 3G3G 软件工程师培训调研内容和形式软件工程师培训调研内容和形式 调研内容 调研形式 网络收集 互联网具有方便 快捷 信息广泛的特点 我们选择利用网络来搜集更多的信息 以此避免所得信 息的局限性 院校院校 培训机构名称培训机构名称 专业名称专业名称 专业所学内容专业所学内容 学习时间学习时间 学习人数学习人数 学费用学费用 年年 就业薪资就业薪资 3G3G 软件工程师现状软件工程师现状 3G3G 软件工程师发展前景软件工程师发展前景 3G3G 发展趋势发展趋势 3G3G 软件工程师培训调研情况介绍软件工程师培训调研情况介绍 为了全面了解掌握 3G 软件工程师培训行业的情况 现组织调研该行业的信 息 本次调研主要通过网络对北京地区进行收集资料调研 于 6 月 6 日 6 月 10 日福雷斯 北京 科技有限公司进行了为期 5 天的网络收集调研 现将调 研情况通报如下 以下信息均从附录中收集资料所得以下信息均从附录中收集资料所得 一 一 院校院校 培训机构调研情况介绍培训机构调研情况介绍 1 本次调研北京地区院校共 101 所 其中包含相关 3G 软件工程师 专业的学校共 87 所 其占据学校比例是 86 左右 2 本次调研北京地区培训机构共 65 所 能有官网及信息的有 40 所 其余 25 所已经破产或有其他原因 其中包相关 3G 软件工 程师专业的培训机构共 17 所培训机构 其占据培训机构比例是 42 左右 二 二 专业名称调研情况介绍专业名称调研情况介绍 1 院校专业名称为 软件工程 嵌入式系统实验班 计算机应用 技术 3g 应用开发 计算机科学与技术 信息科学技术 计 算机应用技术 计算机网络技术 信息与计算机学 计算机控 制技术 计算机多媒体技术 2 培训机构专业名称为 手机开发 3G 技术 3G 嵌入式技术等 三 三 专业所学内容调研情况介绍专业所学内容调研情况介绍 就大学而言那么学的比较多 不是单一的学习研究这块 那么综合 大学与培训机构数据可以看出如果要成为一名 3G 软件工程师的话 7福雷斯 北京 科技有限公司福雷斯 北京 科技有限公司 3G 软件工程师培训调研报告软件工程师培训调研报告 那么最基础的要学会 3G 移动开发 J2ME 平台 3G 移动开发 Android OPhone 平台 3G 移动开发 Symbian 平台 3G 移动开发 WindowsMobile 平台 3G 移动开发 IPhone 平台 3G 移动开发 MTK 平台 四 四 学习时间调研情况介绍学习时间调研情况介绍 01 院校学习网页设计专业课的大概学习时间为 50 个学时左右 02 培训机构对网页设计专业课的大概学习时间 700 个学时左右 由此可以看出在培训机构学习这么课程的话会更加细致 会使学员学 到的东西更加扎实 五 五 学习人数调研情况介绍学习人数调研情况介绍 01 北京院校每年学习相关专业的人数大概为 6249 人 02 培训机构的人数远远超过院校的人数 在中国大部分学生采用 院校学习之后再到培训机构进行培训 因为这样他们会更具体 的学习到该职业的精髓部分 六 六 学费用学费用 年调研情况介绍年调研情况介绍 学费多则 1 万出头底则几千 不过总体平均在 6550 左右 七 七 就业薪资调研情况介绍就业薪资调研情况介绍 级别级别工作年限工作年限薪水薪水 月月前一时期增长率前一时期增长率 初级0 3 年3000 5000 元 中级3 8 年8000 10000 元 60 233 高级10 年以上 元 2900 3650 由于 3G 发牌 基于 3G 的开发技术人员将格外抢手 从 3G 运营商 设备提供商 手机终端制造商到 3G 门户这样的内容提供商等整个通信产业链 对于 3G 移动增值开 发人才的需求量 将占据整个通信人才的 60 以上 3G 产品对于技术要求相对比较高 而且人才紧缺 导致该行业薪酬水涨船高 初级 3G 开发人员的平均月薪已达到 5000 元 中高级 3G 工程师的月薪平均过万 业内人士分析指出 未来 随着 3G 技术更加成熟 届时 技术研发类人员的薪资待遇还将不断上升 八 八 3G3G 软件工程师现状调研情况介绍软件工程师现状调研情况介绍 目前国内对 3G 人才的缺乏已经到了白热化的局面 在中国拥有众多 项目开发经验的 3G 专才不过千人 权威数据显示 中国的 3G 人才缺口 在 2010 年就达到了 100 万 其中 3G 软件工程师需求最多 达到了 50 万 并且逐年增长 快速弥补人才缺口 是 3G 行业健康发展的关键 九 九 3G3G 软件工程师在中国发展前景调研情况介绍软件工程师在中国发展前景调研情况介绍 3G 如同一条信息高速公路 有大量的应用软件在上面运行 比如手机 游戏 电子书 图铃等各种应用软件 而这些软件的提供者便是 3G 软件工 程师 如果没有 3G 软件工程师对各种软件的开发 3G 网络就如同荒废的 道路 正因为这个原因 3G 软件工程师成为了 3G 领域中的热门人才之一 而一个合格的 3G 人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识 同时 又精通移动通信和软件知识 而目前市场上能满足需求的移动通信软件工 程师寥寥无几 2009 年国家发放了 3G 牌照 国家在 3G 大手笔的投入让人惊讶 2009 年三大运营商共完成 3G 基站建设 32 5 万个 直接投资 1609 亿元 9福雷斯 北京 科技有限公司福雷斯 北京 科技有限公司 3G 软件工程师培训调研报告软件工程师培训调研报告 间接拉动国内投资近 5890 亿元 09 年 3G 用户 1500 万 占整个移动用 户的 2 2010 年 3G 用户有望突破一亿 3G 软件工程师是综合素质的技术人员 既懂互联网又掌握电信 技术 即复合型人才最受欢迎 积累实战对于3G 软件工程师而言是晋 升最直接的方法 但是对于涉世未深的应届大学生而言 起步很难 缺 少经验是他们的通病 也许参加培训有助于他们更多的接触到实际工作 是很好的解决办法 具有丰富的移动通信技术及相关产品知识的3G 软件工程师可发展 成为 3G 系统工程师 其可以独立分析和规划网络 以及对客户进行培训 工作 在此基础上 掌握手机相关领域的知识且具有一定的管理能力可 以发展成为项目经理 十 十 3G3G 发展趋势调研情况介绍发展趋势调研情况介绍 3G 终端发展趋势分析 移动终端数据处理能力不断增强 其应用也日益多样化 对整个系统 的软硬件资源要求不断提高 移动终端除了具有简单的话音通信功能外 还具备数据通信和数据计算功能 要求采用单独的移动终端操作系统 完 成系统资源的调度和管理 并为上层应用软件平台提供服务 下面结合具 有上述特性的移动终端的逻辑结构 介绍3G 终端的发展趋势 终端定制 以往的移动业务多集中于语音和短信 运营商在终端制造方面没有太 多的契合点 随着移动话音市场趋于饱和 运营商将目光逐渐转向移动数 据增值业务 而数据业务的真正潜力并不只是短信等通信形式 而是移动 通信与商务 娱乐等应用的融合 这要借助于终端的改进来实现 数据业 务的使用与终端规范标准相关 一方面 运营商要求介入终端标准定制 寻求更好的终端标准支持自己推出的业务 另一方面 终端厂商要求结合 运营商需求 开发出适合市场需求的终端产品 两方面相互配合 有助于 解决日益显现的运营商业务创新与终端厂商生产滞后之间的矛盾 纵观全 球各大移动通信运营商 在不遗余力地推广个性化无线数据业务的同时 移动终端的定制化战略已成为发展趋势 运营商进行手机定制是协调整个 产业链有序合理发展的手段 从运营商自身的角度来说 终端定制是为了 促进数据业务的推广 提升客户满意度 从整个行业的角度来说 运营商 可以通过定制手机介入终端价值链 促进电信运营 终端制造 增值业务 开发 渠道等产业链各个环节的整合 开放的业务应用平台 3G 业务发展主要由市场需求驱动 市场需求决定业务 业务决定技术 所以业务标准的发展往往落后于市场需求 这就造成一些被市场接受的业 务 其设备在进入市场之前 缺乏统一的互操作性标准 用户通过终端体 验各种新业务 由于终端采用的业务标准不统一 造成不同品牌终端在业 务互通中存在诸多问题 从而影响了业务的使用效果 这些在用户看来是 终端的问题 其实背后反映了业务标准化的问题 当然也包括终端应用平 台的统一问题 所以 推进业务的标准化 实现开放的终端业务应用平台 是3G 终端的发展趋势之一 智能终端 11福雷斯 北京 科技有限公司福雷斯 北京 科技有限公司 3G 软件工程师培训调研报告软件工程师培训调研报告 传统的移动终端硬件结构简单 软件功能有限 主要用于提供语音业 务和简单的数据增值业务 为了更好地支持第三方开发的丰富多彩的多媒 体业务 要求移动终端具有强大的处理能力和业务支持能力 智能手机由 于基于商用操作系统和具有丰富的业务处理及连接功能 可以很好地实现 通信 电脑和互联网的融合 从而提高终端用户对移动多媒体通信的体验 相对于传统移动终端 智能终端的内容将更加丰富 它将为新业务的发展 提供一个高效的平台 可以更快速 有效地开发各种个性化 优质的多媒 体业务 双模 多模终端 多种3G 技术体制的共存决定了未来将是单模 双模和多模终端共存的 局面 目前 市场上已有 GSM WCDMA GSM cdma2000 cdma20001x 1xEV DO 双模终端 随着芯片集成度的 持续提高 在终端中同时集成多种不同协议的能力也会逐渐增强 以前 双 多模多用来实现跨网漫游或补充覆盖的战术性解决方案 而未将其上升 到战略层面来解决网络技术体制的升级问题 实际上 从终端上解决技术 体制升级要远比从系统设备上解决容易得多 系统设备的升级要兼顾现有 设备的投资 而更换终端却容易得多 目前 部分运营商和厂商已经意识 到这一点 共同推进双 多模终端和芯片的研制步伐 3G 终端的影响 终端的定价为业务发展的方向标 3G 网络建设需要大量的投资 网络 建成后 若缺乏足够数量的用户 则意味着3G 建设和运营投资的巨大浪费 尽管高端用户对终端价格不太敏感 但是现有2G 2 5G 网络的绝大多数高 端用户难以短时间内转移到3G 网络中来 而且少量的高端用户也无法支撑 整个3G 网络的运营 所以必须吸收足够数量的中低端用户 这就要求运营 商携手终端厂家在兼顾市场培育和业务收入的前提下 制定适当的终端和 业务销售策略 终端可用性影响用户对业务的黏度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江金华智园至尚资产经营有限公司招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 2025济钢集团有限公司校园招聘(48人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025江西新鸿人力资源服务有限公司招募见习人员3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025新疆兵团金融发展服务中心招聘事业单位工作人员(1人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年浙江金华市轨道交通集团运营有限公司第一批招考4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年国网中兴有限公司高校毕业生招聘(第二批)调剂笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东中胶阿胶有限公司招聘19人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川自贡华荟文化产业发展有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国华冶科工集团有限公司校园招聘280人笔试参考题库附带答案详解
- 地铁工程安全培训内容课件
- oa数据安全管理制度
- 旋风除尘器设计选型
- 子宫纵膈微创治疗进展-洞察及研究
- 中医全科课件下载
- 休闲会所规划方案(3篇)
- 氧化还原反应学案高一上学期化学人教版
- 拒绝烟草诱惑向“吸烟”说不!课件-2024-2025学年高二下学期世界无烟日主题班会
- 月嫂证考试试题及答案
- 新生儿高胆红素血症诊治指南(2025)解读
- 羽绒服购销合同协议
- 民间道教考试试题及答案
评论
0/150
提交评论