已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 6 页 公司组织野外拓展训练心得体会公司组织野外拓展训练心得体会 范文 xx 月 xx 日 我有幸参加了公司组织的户外拓展 训练 说实话 一开始我对这个词语有点距离感 感 觉就是出去在户外做些游戏玩玩 放下心而已 参加 之后我才发现 拓展训练并不简单 必现象中辛苦好 多 让我学到了很多宝贵的东西 我由衷感谢公司组 织的这次活动 到达目的地后我们稍作休整 就集合到一处广场 坐下 开始我们大家伙都吵吵闹闹 教官就告诉我们 每当他喊 企业形象 我们一起回答 向我看齐 这时候就是要我们表现自己的素质 要我们安静和整 齐 很有效果 我不由自主的就喊的很大声 而且带 有一种自豪的口气 之后就迅速的调整到状态 一句 企业形象 向我看齐 表达了整个企业的组成是 每一个个体 整个企业的形象是通过每个个体表现的 一句 企业形象 向我看齐 也喊出了自己的决心 与信心 我们玩的第一个游戏叫 同心杆 一根很轻很 细的杆子 由 8 个人用食指平端将它轻轻地放下来至 地上 过程中谁的手指第一个离开杆子就算失败 并 第 2 页 共 6 页 且要接受惩罚 一开始我还没有反应过来 认为这个 游戏很简单 大家一起慢慢放就可以了 直到第一组 失败后 要接受惩罚的人郁闷的说了句 你们怎么不 放啊 我才明白这个游戏的道理所在 这么多人 总有人放的快 有人慢 协调起来很困难 后来的 几组也都失败了 然后教官就给我们讲评 告诉我们 如果只有两个人或者所有人把手指集中在两个点 那 这个游戏完成起来不就很容易了吗 我从这个游戏中 体会到了几点 一是思维不能僵化 不能单纯的习惯 性的思维 要在发散和求异的思维中找到解决问题的 方法 二是在工作中人多不一定就能办好事 关键是 协作能力和方法 要抓住关键的两 端点 不要让 事情复杂化 后面进行的游戏活动很多 说下让我印象深刻之 一的 穿越雷阵 吧 一张方格组成的雷阵图铺在地 上 30 分钟内 所有学员从雷区的入口开始 依次 通过雷阵 成功的到达雷区的另一边 拓展活动开始 前 首先拓展培训师说明从现在开始不回答任何问题 雷 区内只允许有一人进入 每走一步只能迈进相邻的 格子里 雷阵 中每走一新格要听从拓展培训师的 口令 口令有两种 请继续 示意队员继续前进 对不起有雷 请按原路返回 学员退出雷区 一开 第 3 页 共 6 页 始我们队就安排有一个队友记录踩雷情况 本来是很 好的方法 但是一开始周围的同志们都太热情了 当 一个队员进入雷区探雷的时候 总是听见很多不同的 意见 向左 向前 左边有雷 踩 号 弄的探雷队员十分凌乱 不知该怎么做 浪费了很多 时间 要么就是探雷队员有自己的想法 嫌记录人员 说的慢 就自己按照自己的记忆自己的想法一脚踩下 去 结果可能是重复踩雷 被炸了回来 还扣了分 也有队员比较激动 上一名队员还没有退出雷区就走 了进去 违规导致了扣分 几人过后我们才控制好局 面 由一人负责记录和指挥 其他人都不要说话 一 人负责监督防止有人违规 这样做的效果是显著的 我们的速度快了很多也没有违规发生 直到我们探到 有一长排雷在我们的前路上 我们才焦急了 这时有 人提出来探索两边的我们看不懂是什么意思的教官也 不给解释的区域 啊哈 原来真的是可以走的通道 还缩短了距离 真是好 最终我们队在规定的时间里 成功的完成了这个项目 在这个游戏中我得到几点体 会 1 群体决策的正确应用 雷阵中 大家一起各 抒己见浪费的时间和导致内部冲突表现得特别明显 这个时候是不需要群体决策的 或者说是需要一个领 导者形成统一意见 另一方面 当我们前路被堵走投 第 4 页 共 6 页 无路的时候 是群体的智慧起到了作用 大家一起想 办法才会有人提出了尝试边缘区域 帮助整个团队走 出了困境 在我们工作中就要正确运用群体决策 发 挥他有利的一面 2 思维的发散和开拓性 雷阵两 边的区域实际上安全的区域 并且也是一条捷径 但 是我们受到了自己思维局限性的影响 就因为该区域 与其他地方不一样 我们仅仅是疑惑一下就没有再考 虑它了 直到我们走投无路时才想起尝试 这就是思 维不发散带来的影响 使我们的路越走越窄 3 勇 于探索的精神 前路有危险 也有机遇 我们要不断 尝试才有机会到达成功的对岸 值得注意的是规则中 的有一条是重复踩雷要扣分 这就说明了 探索新路 中出错和重复犯错误是不同的 后者是愚蠢的 浪费 时间的 所以规则中才要进行惩罚 在我们的工作中 也是这样 犯错并不可怕 我们得到了教训 排除了 错误 对我们的工作是有一定帮助的 但是重复犯错 就是该避免的 有一项游戏我不得不说一下 因为这是给我触动 最大的游戏 规则很简单 六个队每队有一红一黑两 张牌 每轮开始各方亮牌 都出红牌 各得 3 分 都 出黑牌各得 3 分 场中有红有黑则黑牌方 5 分 红 牌方 3 分 共 6 轮 最后正分最高者获胜 大家就能 第 5 页 共 6 页 发现规则中的问题 出红获胜的几率远远大于出黑的 全出红一定不会分数最低 每轮开始前都有讨论的时 间 第一轮我们讨论的尤其激烈 我是觉得一直出红 是最佳选择 队友也一定会这么想 但是讨论中出现 了另一种想法 如果每队都这么想结果就是大家同样 的负分一直到底 不如我们第一轮先出黑牌试探一下 同时给其他队发出一个我们愿意一起得分的信息 这 个想法我刚开始还觉得可笑不能理解 但是仔细想想 规则后我才明白这个所谓规则才是最坏的 如果都像 我这样想法的结局就是一起负分 同归于尽 共赢 是这个游戏要表达的意思 所以我和其他队员都赞 同了出黑的想法 第一轮亮牌后 我们队很惊喜的发 现有一队似乎和我们一样的想法也出的是黑牌 我们 感到欣慰 感到了有朋友 于是我们队决定要一直出 黑牌 并且相信那个队也会一直出黑牌 而其他的队 在我们的坚持下也一定会反应过来加入我们的队伍 第二轮 没有新队伍加入我们的出黑团体 但是在看 到结果的时候 我们一直出黑的两个队不约而同的鼓 起了掌 这是送给对方的 也是送给自己的 第三轮 第四轮 真的有其他队伍加入了我们的出黑团体 我们队已经忘记了输赢 有的是感召别人后的自豪和 喜悦
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医用电子仪器组装调试工安全专项强化考核试卷含答案
- 印制电路制作工操作规程竞赛考核试卷含答案
- 卸车指挥工岗前技术改进考核试卷含答案
- 卵巢肿瘤护理中的沟通技巧
- 2026班组长竞争面试题及答案
- 2026百大教育面试题目及答案
- 2026白家食品厂面试题及答案
- 预防妊娠合并癫痫母儿风险的护理
- 骨科护理中的循证决策
- 权威媒体发稿平台TOP5测评:2026公信力价值与AI搜索时代战略选择
- 煤矿一通三防培训课件
- 中烟国际老挝制造有限公司招聘笔试题库2026
- 2025年非遗湘绣五年趋势:博物馆文创与品牌建设报告
- 早期人工流产课件
- 《电子商务法律法规实务》课件 项目七 电子商务知识产权保护的法律法规
- 子痫应急预案应急演练脚本
- 肺小结节科普讲座课件
- 嘉兴市海盐县社区工作者考试题库
- 脑血管造影科普课件
- 病人的清洁技术
- 软件系统集成联调报告模板
评论
0/150
提交评论