




已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
行政管理学 在线练习二及答案 行政管理学 在线练习二及答案 一 单选题 1 领导者组织和指挥的对象 同时又作用于领导活动的对象的是 A 被 领 导 者 B 领 导 客 体 C 领 导 对 象 D 领 导 者 参考答案 A 2 通过公开考试 择优录用公务员的方法称为 A 考 核 制 B 选 任 制 C 聘 任 制 D 考 任 制 参考答案 D 3 建立国家公务员制度的主要标志是实行 A 选 任 制 B 委 任 制 C 考 任 制 D 聘 任 制 参考答案 C 4 满意决策模式又称为 A 有限理性决策模式 B 无限理性决策模式 C 渐进决策模式 D 快速决策模式 参考答案 A 5 的重点首先应当是带有全局性 战略性和指导性的信息 A 信息选择 B 信息分类 C 信息反馈 D 信息传递 参考答案 A 6 人事行政的基本功能是 A 依法管理 B 优化组织 C 优化目标 D 用人治事 参考答案 D 7 领导者和被领导者共同作用的客体是指 A 行 政 对 象 B 作 用 对 象 C 领 导 环 境 D 领 导 对 象 参考答案 B 8 决策活动的主体是 A 领导者 B 一般行政人员 C 人 D 信息 参考答案 C 9 决策必须以对 的认识为基础 A 信息 B 客观规律 C 行政环境 D 组织文化 参考答案 B 10 经过同级人民代表大会或其常务委员会选举决定的是我国中央政府和各级地方政府 的 A 所有领导 B 领导人员 C 组成成员 D 主要负责人 参考答案 C 11 领导者所具备的认识世界和改造世界的水平 才能方面的合理构成是指 A 能 力 结 构 B 知 识 结 构 C 气 质 机 构 D 价 值 结 构 参考答案 B 12 缺乏严格管理 不利于工作任务的完成 常常造成人浮于事的情况的领导方式是 A 放 任 式 领 导 方 式 B 集 权 式 领 导 方 式 C 分 权 式 领 导 方 式 D 民 主 式 领 导 方 式 参考答案 A 13 行政决策的根本目的是为了 A 组 织 利 益 B 公 众 利 益 C 有 效 领 导 D 行 政 执 行 参考答案 B 14 经验决策的产生至少可追溯到 A 原始社会初期 B 原始社会中期 C 原始社会后期 D 封建社会初期 参考答案 C 15 为实施公务员奖惩制度 职务晋升制度 工资制度等提供最重要依据的是 A 培训 B 考核 C 测验 D 竞赛 参考答案 B 16 整个行政决策的起点是 A 提 出 问 题 B 领 导 抉 择 C 发 现 问 题 D 集 体 讨 论 参考答案 C 17 行政领导班子成员有较高的文化素质和各个方面的知识称为丰富全面的 A 知识背景 B 知识层次 C 知识结构 D 气质结构 参考答案 C 18 行之有效的 是控制政府规模 推行编制管理法制化的前提和保证 A 组 织 体 B 职 能 体 C 领 导 体 D 编 制 法 制 系 制 参考答案 D 19 处于行政管理的中心环节 又是行政管理成功的关键的是 A 行 政 指 挥 B 行 政 决 策 C 行 政 命 令 D 行 政 执 行 参考答案 B 20 人事行政的范围及内容中 最具特色 最富有创造性的部分是 A 实际操作类 B 组织体系类 C 政策制度类 D 组织文化类 参考答案 C 21 有限理性决策模式用满意准则代替了 A 最优准则 B 渐进准则 C 统一准则 D 差异准则 参考答案 A 22 决策修正和追踪决策的基础是 A 信息反馈 B 信息 C 信息传递 D 信息选择 参考答案 A 23 聘任制主要适用 A 领导职位 B 非领导职位 C 中层职位 D 所有职位 参考答案 A 24 是保证行政领导正确有效的关键 A 行 政 决 策 B 行 政 职 能 C 人 事 行 政 D 行 政 组 织 参考答案 A 25 领导班子成员的年龄要形成一个梯队 老 中 青相结合 并以中年为主是要求领 导班子有一个合理的 A 人才结构 B 年龄结构 C 知识结构 D 能力结构 参考答案 B 26 行政领导掌握时间的艺术不包括 A 有计划的安排好时间 B 学会节省时间 C 取消会议 D 学会控制时间 参考答案 C 27 行政人员的知识水平和业务能力是指公务人员的 A 才 B 德 C 能 D 廉 参考答案 A 28 是决策的基础 A 信 息 B 计 划 C 调 查 D 组 织 参考答案 A 29 最早建立现代公务员制度 A 中 国 B 英 国 C 美 国 D 法 国 参考答案 B 30 决定政府组织规模和人员编制的先决因素是 A 行政权力 B 政府职能目标 C 群众需求 D 行政领导 参考答案 B 二 多选题 1 领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分 A 重 人 式 领 导 方 式 B 集 权 式 领 导 方 式 C 重 事 式 领 导 方 式 D 人 事 并 重 式 领 导 方 式 E 分 权 式 领 导 方 式 参考答案 ACD 2 人事行政的地位和作用有 A 提高行政管理质量和效率 B 实现政治稳定 巩固国家政权 C 有力地推进政治民主化进程 D 充分开发利用人力资源 E 推动和促进生产力发展与社会的全面进步 参考答案 ABCDE 3 我国公务员培训类型有 A 终 身 培 训 B 初 任 培 训 C 任 职 培 训 D 更 新 知 识 培 训 E 岗 位 培 训 参考答案 BCD 4 以下为人事行政原则的有 A 任 人 为 贤 原 则 B 适 才 适 用 原 则 C 晋 升 唯 功 原 则 D 智 能 互 补 原 则 E 积 极 激 励 原 则 参考答案 ABCDE 5 经验决策和科学决策的区别是 A 产生的时代不同 B 决策的主体构成不同 C 决策过程的表现形式不同 D 决策所凭借的手段不同 E 决策模式不同 参考答案 ABCD 6 领导者处理事的艺术包括 A 抓中心工作 B 统筹兼顾 C 协调平衡 D 应变突发事件 E 即兴演讲 参考答案 ABCDE 7 毛泽东曾指出 领导者的责任 归结起来 主要地是 A 做决策 B 行政令 C 用干部 D 出主意 E 开好会 参考答案 ABCD 8 行政领导方式按行政权力控制的程序可分为 A 集 权 式 领 导 方 式 B 分 权 式 领 导 方 式 C 专 断 式 领 导 方 式 D 民 主 式 领 导 方 式 E 均 权 式 领 导 方 式 参考答案 ABE 9 下列哪些是单一分权制国家 A 意大利 B 英国 C 美国 D 法国 E 中国 参考答案 AB 10 行政决策的科学化 要求实现 A 行政决策体制的科学化 B 行政决策程序的科学化 C 行政决策方法的科学化 D 行政决策理论的科学化 E 行政决策结果的科学化 参考答案 ABCDE 三 判断题 1 最终抉择方案是行政决策中枢系统行使决策权的一种重要表现 A 对 B 错 参考答案 A 2 在领导活动的四要素中 领导者是担任领导职务的个人或集团 他们是领导活动的 主体 主导方面 A 对 B 错 参考答案 A 3 聘任制主要适用非领导职位 A 对 B 错 参考答案 B 4 行政信息系统主要由行政信息处理机构 人员及其信息通道 信息工具组成 A 对 B 错 参考答案 A 5 我国公务员职位分类制度的基本内容 主要包括进行职位设置 制定职位说明书 确定公务员的职务与级别 职位的后续管理等四个方面 A 对 B 错 参考答案 A 6 人事行政的基本内容可用 进 管 出 三个字来概括 A 对 B 错 参考答案 A 7 经验决策的主体构成主要是决策者个人 科学决策主体的决策主体构成一般不是个 体而是群体 A 对 B 错 参考答案 A 8 行政协调是调整行政管理系统内部和外部各个方面的关系 明确职 责 权范围 是各部门各方面紧密合作 互相配合 和谐运转 发挥整体行政功能 实现行政目 标的行为 A 对 B 错 参考答案 A 9 行政决策的范围越大 对决策所负责任越大意味着行政机关级别和行政领导者职位 越低 A 对 B 错 参考答案 B 10 理性决策模式可分为发现问题 提出目标 设计方案 预测后果 分析比较 选择 最优方案等六个步骤 A 对 B 错 参考答案 A 11 行政领导协调的活动内容包括执行工作协调和各种活动协调 A 对 B 错 参考答案 B 12 职位分类制度是以职位为对象 按照每个职位的工作性质 责任轻重 难易程度以 及所需资格条件等标准因素 分为不同类别和等级 为国家公务员各项管理提供依 据的一种人事分类制度 A 对 B 错 参考答案 A 13 追踪决策是指在决策执行过程中由于发现原有决策失误或无法继续执行下去而对决 策目标和方案所作的一种纠正性修改 A 对 B 错 参考答案 B 14 行政领导就是国家各级行政机关的行政领导者依法行使国家行政权力 组织和管理 行政事务 进行决策 指挥 组织 控制 检查 监督等行政活动 A 对 B 错 参考答案 A 15 省级司法机关与县级司法机关有行政上的领导与被领导关系 A 对 B 错 参考答案 B 16 行政控制是指通过调节 纠正等措施将行政体系的运行纳入完成行政目标 行政计 划的轨道 使行政机关和行政人员的行为符合行政目标要求的一种活动 A 对 B 错 参考答案 A 17 所谓
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 政工科工作汇报
- 窃血综合征的护理
- 2026届浙江省杭州西湖区四校联考英语九年级第一学期期末学业水平测试模拟试题含解析
- 大健康员工培训方案
- 2026届安徽省淮南市潘集区化学九年级第一学期期中联考模拟试题含解析
- 2026届福建省各地英语九上期末监测模拟试题含解析
- 2026届山东省德州市陵城区化学九年级第一学期期末质量检测模拟试题含解析
- 2026届江苏省南京鼓楼区化学九年级第一学期期中质量检测模拟试题含解析
- 湖北省武汉市蔡甸区誉恒联盟2026届九年级英语第一学期期末预测试题含解析
- 2025年急救抢救烧伤病情处理策略及答案解析
- 成都产业投资集团有限公司所属产业投资板块企业2025年招聘投资管理等岗位的考试参考试题及答案解析
- 乡镇综合行政执法队队长试用期满转正工作总结
- 2025天津医科大学眼科医院第三批招聘1人备考考试试题及答案解析
- 2025年北京市高考英语试卷真题(含答案解析)
- 医务科依法执业自查表
- 征兵宣传主题PPT
- 全桥LLC自动计算表格
- 高中数学竞赛讲义-高中数学竞赛
- YB/T 100-1997集成电路引线框架用4J42K合金冷轧带材
- GB/T 19816.3-2005涂覆涂料前钢材表面处理喷射清理用金属磨料的试验方法第3部分:硬度的测定
- 机械制图基础培训课件
评论
0/150
提交评论