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文档简介

房地产紧缺营销策划、管理和设计人才 房地产紧缺营销策划、管理和设计人才买房、卖房是当今老百姓关心的焦点、热点，曾一度陷入低迷的房地产市场如“老树爆新芽”，重焕青春，这使得房地行业的各类人才需求行情“看涨”。 11月18日，记者在房地大厦的秋季房地行业大型人才交流洽谈会现场看到，100多家企业招聘摊前人头攒动，行业才市呈现出供需两旺的红火景象。 记者注意到，单位招聘的岗位名目繁多，但部分工作岗位招聘相对集中。 那么，这些人才是不是房地行业最紧缺的呢?带着这个疑问，记者采访了上海市房地产业人才开发交流中心业务经理王连和先生。 “现在，房地行业最紧缺的人才当属营销策划人才、物业管理人才和园林绿化设计人才。 专家直言，可谓一针见血。 接着，他详细地向记者分析了原因“过去营销策划这一职位在房地产行业中可有可无，房产开发商先造房子，再卖房子，与市场脱轨，往往风险很大。 而现在，随着房产交易市场化，需要营销策划来进行市场调研、计划定位、回避风险，参与房产营销的整个计划，重要性可见一斑。 相对于营销策划，物业管理是一个新兴行业。 过去，房屋的各项管理由房管所统一安排，那时的管理理念是以房为本，而非以人为本。 现今，物业管理进入了人们的生活，物业管理员们良好的服务是住户享受生活的保证。 目前上海的物业管理公司发展一如雨后春笋，已达到2500余家，而且随着新楼盘的不断开发，物业管理人才需求量将大增。 园林工程师被列入紧缺人才名单，也是市场的需求所致。 因为，人们早已将居住环境作为了选择新房的关键因素。 而维护、养护绿化，只有园林绿化方面的专业人才可以胜任。 “人才者，求之则愈出，置之则愈匮。 企业求贤若渴，但对人才的选拔“宁缺毋滥”，他们看重的是人才的“内秀”。 新黄浦集团人事处负责人告诉记者，他们非常注重人才的综合素质，不论是现在急需的，还是为未来储备的人才，对他们的要求呈现出复合型、高层次、高学历、熟业务的趋向。 上海中瑞置业有限公司人事经理也认为，合乎需要的人才才是最适合的人才，房地行业人才需求量大，流动快，熟悉市场、有丰富经验，忠于事业的人才尤其难觅。 紧缺人才“求之愈出”，市场的呼声是人才发展的契机。 面对房地行业发展的如火如荼，才源紧缺，有意致力于这项事业的的各
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