组织行为学阶段测评1.2

1 单选题 组织行为学的研究范围是 A 特定组织中人的心理和行为规律 B 一切人类的心理规律 C 一切人类的行为规 律 D 社会经济发展规律 参考答案 A 您的答案 C o展开解析 2 单选题 组织行为学的研究目的是提高 人的行为的能力 以提升工作绩 效及员工满意度 A 协调 领导及控制 B 引导 组织及管理 C 预测 引导及控制 D 计划 领导 及组织 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 3 单选题 首先采用 组织心理学 这一名词的著作是 A 心理学与工业效率 B 科学管理原理 C 心理学年鉴 D 管理心 理学 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 4 单选题 美国行为科学家埃德加 沙因提出的人性假设理论是 A 复杂人 假设 B 经济人 假设 C 社会人 假设 D 自我实现人 假 设 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 5 单选题 新华生主义最具代表性的人物是 A 马斯洛 B 斯金纳 C 托尔曼 D 赫尔 参考答案 B 您的答案 B o展开解析 6 单选题 卢因的 场 理论最初用于研究 A 群体行为 B 群体心理 C 个体心理 D 个体行为 参考答案 D 您的答案 D o展开解析 7 单选题 人对事物的欲望和要求是 A 行为 B 态度 C 需要 D 动机 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 8 单选题 人的工作满意感实质是一种 A 需要 B 态度 C 价值观 D 动机 参考答案 B 您的答案 B o展开解析 9 单选题 个体根据兴趣和需要 有意识地把知觉对象优先从背景中区分出来 并进行组织 加工 整合的特性称为知觉的 A 选择性 B 整体性 C 理解性 D 恒常性 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 10 单选题 当知觉的客观条件在一定范围内发生改变时 知觉映像在相当程度 上会保持其稳定性的特性是知觉的 A 理解性 B 整体性 C 恒常性 D 选择性 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 11 单选题 晕轮效应的特点是 A 先入为主 B 以偏概全 以点盖面 C 使人们知觉具有方向性 D 使人们知觉速 度快 参考答案 B 您的答案 B o展开解析 12 单选题 当知觉者与被知觉者十分相似时 这种知觉就会比较准确 若双方 并不相似 知觉就会出现偏差 这表述的是知觉偏差中的 A 刻板效应 B 首因效应 C 投射效应 D 近因效应 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 13 单选题 企业的车间 班组 科室等 这些属于 A 实际群体 B 假设群体 C 参照群体 D 利益型群体 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 14 单选题 随大溜 是一种 A 首因效应 B 从众行为 C 社会惰化效应 D 协同效应 参考答案 B 您的答案 B o展开解析 15 单选题 组织成员表达情感和情绪的主要途径是 A 沟通 B 反馈 C 发讯 D 传递 参考答案 A 您的答案 D o展开解析 16 单选题 在非正式类型的沟通中 传播效应最高的是 A 单串型 B 饶舌型 C 集合型 D 随机型 参考答案 C 您的答案 A o展开解析 17 单选题 当需要完成的工作大多属于例行工作时 比较适合采用的沟通方式 是 A 单向沟通 B 双向沟通 C 言语沟通 D 非言语沟通 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 18 单选题 乌曼斯基认为 不仅是群体中人际关系发展水平的标志 而且 有效的群体情绪认同可以改变成员的行为 A 群体情绪认同 B 共生效应 C 心理相容 D 共同信念 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 19 单选题 群体内成员相互间心理相容的根源是 A 群体的风气 B 领导的风格 C 物质利益分配的合理性 D 群体成员的心理健康 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 20 单选题 互相尊重是一个重要的共同信念 它包括团队成员之间的互相尊重 及 两个方面 A 团体成员之外的尊重 B 管理者之间的互相尊重 C 管理人员对团队工作的尊重 D 新成员与老成员之间的尊重 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 21 单选题 使成员发现与对方之间的不平衡 激起竞争 优胜 取得平衡的工 作动机 奋发创新精神 发挥创造力 这是对 的积极影响 A 成员心理 B 工作动机 C 工作协调 D 组织绩效 参考答案 B 您的答案 D o展开解析 22 单选题 对组织有积极影响的冲突是 A 目标冲突 B 认知冲突 C 建设性冲突 D 程序冲突 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 23 单选题 兼并和合并往往带来群体间的冲突 这种冲突的根源是 A 引进变革 B 追逐权力 C 责任不清 D 价值和利益的冲突 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 24 单选题 在现代社会生活中 社会的基础是 A 个人 B 团体 C 党派 D 组织 参考答案 D 您的答案 A o展开解析 25 单选题 按组织的社会职能分类 研究机关属于 A 文化性组织 B 经济性组织 C 政治性组织 D 混合型组织 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 26 单选题 学术沙龙属于 A 正式组织 B 文化型组织 C 经济性组织 D 非正式性组织 参考答案 D 您的答案 B o展开解析 27 单选题 按运用权力和权威的程度分类 工会属于 A 功利性组织 B 规范性组织 C 强制性组织 D 混合性组织 参考答案 D 您的答案 A o展开解析 28 单选题 近代组织理论的基础是 A 组织结构 B 心理学 C 科层结构 D 社会学 参考答案 C 您的答案 A o展开解析 29 单选题 近代组织理论的一个重要特征就是更注重人在组织中的作用 其中 最值得关注的研究活动是以 为首进行的霍桑试验 A 泰勒 B 法约尔 C 马克斯 韦伯 D 梅奥 参考答案 D 您的答案 D o展开解析 30 单选题 组织文化的精髓是 A 凝聚 B 调适 C 导向 D 创新 参考答案 D 您的答案 A o展开解析 31 单选题 组织文化的研究中心是 A 美国 B 日本 C 中国 D 德国 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 32 单选题 组织文化理论产生于 A 20 世纪 50 年代末 60 年代初 B 20 世纪 60 年代末 70 年代初 C 20 世纪 70 年代末 80 年代初 D 20 世纪 80 年代末 90 年代初 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 33 单选题 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的 特点是 A 产品更新快 B 产品稳定 C 程序性较强 D 竞争性较强 参考答案 B 您的答案 C o展开解析 34 单选题 沙因指出 组织成员能够在相当长的一段时间里保持相互间的密切 关系或交往 并且该组织无论从事何种经营活动均获得了相当的成就 这是文 化组织产生的 A 先决条件 B 唯一条件 C 必要条件 D 重要条件 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 35 单选题 最初的组织文化源于组织创建者的 A 创造力 B 决策能力 C 人生观 D 价值观 参考答案 D 您的答案 D o展开解析 36 单选题 创建学习型组织的核心在于实现 A 组织评价 B 组织认可 C 组织交流 D 组织学习 参考答案 D 您的答案 D o展开解析 37 单选题 圣吉认为 学习的主导是 A 心理考量 B 机构层面考量 C 修复和行动力 D 创新 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 38 单选题 学习型的组织结构是 A 金字塔式 B 倒金字塔式 C 扁平式 D 矩阵式 参考答案 C 您的答案 A o展开解析 39 单选题 学习型组织的边界建立在 关系的基础之上 A 组织要素 B 外界要素 C 组织要素与外界环境要素互动 D 环境要素 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 40 单选题 在职权与影响力的比较中 职权来源于 A 专业技术能力 B 组织授予 C 个人魅力 D 品质素养 参考答案 B 您的答案 B o展开解析 41 单选题 领导者掌握和运用现代科学管理知识的前提条件是具备一定的 A 专业知识 B 技术知识 C 管理知识 D 文化基础 参考答案 D 您的答案 C o展开解析 42 单选题 自我约束和自我控制能力简称是 A 适应能力 B 综合能力 C 自律能力 D 组织协调能力 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 43 单选题 领导行为理论不包括 A 密歇根大学的研究 B 俄亥俄州立大学的研究 C 路径 目标理论 D 管理方格 理论 参考答案 C 您的答案 C o展开解析 44 单选题 激励效果的一个重要因素是 A 激励时机 B 激励频率 C 激励程度 D 激励方向 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 45 单选题 人的行为的激励过程 就其本质来说 就是 A 刺激变量引起机体变量 B 机体变量引起刺激变量 C 动机变量引起诱因变量 D 以上说法都正确 参考答案 A 您的答案 D o展开解析 46 单选题 1943 年 美国人本主义心理学的创始人马斯洛在 人的动机理论 一书中提出了 A 需要层次理论 B 成就需要理论 C 双因素理论 D 期望理论 参考答案 A 您的答案 A o展开解析 47 单选题 马斯洛认为 是人的需要中最基本 最强列 最明显的一种 需要 A 安全需要 B 生理需要 C 社交需要 D 尊重需要 参考答案 B 您的答案 B o展开解析 48 单选题