经典物业公司培训制度

精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 5 经典物业公司培训制度经典物业公司培训制度 经典物业公司培训制度提要 无理取闹 消极怠工 影响工作或纠缠领导者 按 员工纪律和奖惩条例 的有 关条款处理 情节严重者 交由公安部门处理 精品源自保洁 经典物业公司培训制度 一 新员工入职培训 1 培训目的 帮助新员工建立服务意识 提高服务技能 2 培训组织 培训工作由综合部根据公司制定系统培训计划 指导 督促 各部门负责组织实施 包括 培训计划 教员选聘 教材选择 培训考核 3 培训内容 1 公司概况 2 学习 员工规范 3 职业道德 服务意识教育 4 公司奋斗目标 口号 5 本岗位应知应会及服务工作的基本功和技能 4 培训考核及其它 1 培训期限为六天 2 培训后进行考核 考核成绩合格即试用三个月 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 5 3 培训期间发放应聘岗位基本工资 伙食补贴 医 疗补贴 4 未经入职培训者不得上岗 考试不合格者不得上 岗 二 老员工的培训 1 培训目的 进一步提高员工素质和服务 管理水平 2 培训组织 由综合部负责组织实施 包括 教学计划 教员 教 材 课程设置 检查 考核 3 培训内容 1 对管理人员进行物业全面质量管理知识的培训 2 对有关部门重要岗位的业务培训 3 其它经总经理指示的有关培训 4 考核及其它 1 培训后进行考核 考核成绩由综合部记入员工培 训档案 2 岗位培训期间不影响各项待遇 三 再教育 四 关于员工参加各类专业培训和业余学习的规定 一 员工参加各类专业培训或业务进修 必须符合 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 5 以下条件 1 专业对口 工作确实需要 2 部门同意或推荐 报公司批准 二 凡为达到某种学历拟报考各类业余院校及电大 函大的员工 其学费一律自理 公司亦不提供学习时间 三 凡经公司批准参加培训学习的学费 一律凭结 业证或成绩合格通知单报销 其学习所占用的工作时间 按 公假 处理 四 凡个人提出报考有关院校脱产学习的员工 必 须按规定办理辞职手续 五 凡经公司出资培训学习的员工 在本人服务期 内提出调动或辞职的 必须交纳培训费 五 关于员工辞职或调动工作收取培训费的规定 一 为加强对员工的管理 稳定员工队伍 特制定 此规定 二 本规定适用在公司工作并接受公司出资培训或 由公司缴纳培训费的全体在职员工 三 经公司出资在国内接受培训员工 包括在大中 专院校在职业余学习 函大 文化补习 技术工人考级及 调入交纳培训费等 辞职或调动工作时 收取培训费的标 准如下 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 5 1 凡员工本人申请辞职或调离公司批准后 根据在公 司工作时间的长短 从毕业 培训结束或调入算起 工作 不满五年者每在公司工作满一年少收全部培训费的 20 工 作不满一年者 收取全部培训费 2 毕业或培训期满后 在公司工作满五年 申请辞职 或调离经公司批准后 免收全部培训费 3 多次接受公司出资培训者的培训费累计计算 在公 司工作时间 从最后一次培训结束算起 工作满五年后 可免收全 部培训费 每一次培训后工作满五年者不再合并计算 四 既接受国内培训又接受出国培训人员 在申请 辞职或调动时 分别按上述规定收取培训费 免收培训费 为公司工作期限应前后合并计算 不得少于十年 五 培训费交纳数额由综合部报总经理批准后决定 申请辞职或调动者要一次付清全部应交培训费后 方可办 理辞职和调动手续 六 拒绝交纳培训费者 不予办理辞职或调动手续 七 无理取闹 消极怠工 影响工作或纠缠领导者 按 员工纪律和奖惩条例 的有关条款处理 情节严重者 交由公安部门处理 六 关于公司员工因私出国的暂行规定 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 5 一 根据有关文件精神 现对公司员工因私出国做 如下规定 1 凡公司合同员工 申请自费出国留学 必须先办理 辞职手续 档案关系转街道或人才交流中心 2 今后凡申请自费出国留学者 除证明该员工政治表 现外 公司不再出具任何其它证明和负责办理任何有关手 续 二 出国探亲 1 凡公司合同员工要求出国探亲 在国家有关政策允 许范围内 须事先向本部门提出书面申请 并出具有关探 亲的材料和