【写作范文3篇】幼儿园个人工作计划小班范文

写作范文写作范文3 3篇篇 幼儿园个人工作计划小班范文幼儿园个人工作计划小班范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 幼儿园个人工作计划小班范文2 20 xx年护理工作计划3 初中 数学学期工作计划样本幼儿园个人工作计划小班范文新的学期刚刚 开始 为了提高自己的业务水平和教学素质 提高幼儿学习和游戏 的积极性 做到一切以幼儿为主 具体计划工作主要有以下几点 一 思想方面严格要求自己 要遵守园里的规章制度 积极认真地 投入工作 坚持正确教育观 以正面教育为主 讲明道理 要平等对待每位儿童 认真参加园内的政治学习 以学习精神为工作的动力 不断更新思 想 以饱满的热情参加新的工作 时刻以一个优秀教师的标准来要 求自己 二 个人学习方面积极学习各种教育理论 以充实自己 以便在工 作中以坚实的理论作为指导 更好地进行教育教学 给自己充电 积极进行学历进修学习 加强教育教学理论学习 提高个人的教学质量 使幼儿在德 智 体 美等方面全面发展 并让他们能够从玩中学 学中玩 加强思想业务学习 加强职业道德教育 加强责任心 规范言行 加强精神建设 做到 五讲 四美 当好幼儿的镜子 用自己的 一言一行 一举一动去潜移默化幼儿 业务上精益求精 敢于改革创新 紧跟形势 适应时代的要求 平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量 在教学中遇到问题 时 能虚心向有经验的老师学习 认真参加教研活动 园本培训 树立 终身学习 的目标 三 工作方面对工作做到主动 积极 踏实 勇于承担责任 对幼儿有爱心 耐心 能细心地观察幼儿 努力做到对每个幼儿因 材施教 给孩子创造一个舒适 优美 良好的生活和学习环境 跟幼儿建立一种平等 尊重 信任的关系 视孩子为自己的孩子 对家长热情 及时向每个家长了解幼儿在家情况 并向家长反馈幼 儿在园的表现 做到对每个幼儿心中有数 视家长为自己的教育伙 伴 上班做到不迟到 不早退 按时制定各种计划 认真准备和组织好班级的教学活动 活动后认 真分析和反思活动的效果 仔细填写家园联系手册 做好家访记录 做好安全 卫生工作 强化安全管理 加强 安全第一 的意识 做到时时事事处处讲安全 发现不安全的隐患及时处理 杜绝事故 的发生 确保幼儿的人身安全 并且做好安全教育工作 对幼儿进行自我保护意识教育 不跟陌生 人走 做好交接班工作 发现问题汇报 妥善处理 培养幼儿良好的生活卫生习惯 正确使用手帕及自己的一巾一杯 养成饭前便后洗手的良好习惯 培养幼儿良好的进餐习惯 做到爱 惜食品 不挑食 不浪费 午餐后组织幼儿散步或做安静游戏 并且保证幼儿的户外活动量 促进幼儿身心健康发展 抓好教育教学工作 提高教学质量 教育教学做到面向全体幼儿 因材施教 因人施教 各班级制订出科学的 符合本班幼儿实际 切实可行的教育教学计划 四 家长工作 1 及时向家长反馈幼儿的信息 加强互动 主动与家长沟通 增加宣传力度 2 召开家长会 收集家长的宝贵意见和建议 共同配合教育好幼儿 五 个人努力方向 1 再多点爱心 多一些耐心 使孩子在各方面有更大进步 2 续抓好班级的常规工作 使得有更好的班风班貌 3 加强自身基本功的训练 4 提高自己的攥写的能力及科研能力 多看书 多动笔 本学期自修反思计划重点我拟订在课堂教学上 只有从最基本的课 堂常规教学上进行深刻反思 才能真正达到一位人民教师修身养性 上的提高 教无定法 在教学过程中勤思考 勤总结 灵活运用各种 方法 最主要的是抓住学生的兴趣 以兴趣为师 能有效提高学生 的积极性 让学生主动学习 一 精选教法 快乐学习 提高音乐教学实效1 创设舞台 展示自 我 爱动 是儿童的天性 在教学教育活动中 应灵活地运用多种多样的手段 为学生提供 动起来 的机会 从而发挥学生的主体作用 以获得知识 掌握新 技能 2 趣味游戏 快乐学习无论是什么样的游戏对学生都具有极强的吸 引力 学生爱玩的天性决定了他们愿意参与教师为他们精心设计的游戏 3 以 赛 激趣促学 二 教学渗透 展开思维 培养学生的创造能力让音乐与生活沟通 起来 营造广阔的音乐教学空间 音乐本来就是从生活中创造出来的 让音乐与活动沟通起来 给予自由的音乐想象空间 音乐不确定性 解释的自由度是的 让音乐成为师生沟通的情感桥梁 在开放的音乐教学中 教师应营造一种民主 自由 轻松 愉快的 氛围 创设良好的师生关系 自修反思过程中 积极思考课堂教学问题 并采用多种方法去尝试 新的积极有效的方法才是我们反思的根本目的 护理工作计划护理是 以维护和促进健康 减轻痛苦 提高生命质量为目的 运用专业知 识和技术为人民群众健康提供服务的工作 与人民群众的健康利益和生命安全密切相关 为了更好地适应我市人民群众日益增长的健康需求 促进我院护理 工作全面 协调持续 快速 健康发展 提高护理质量和专业技术 水平 维护人民群众健康 根据医院发展规划结合我院实际情况 特制定本规划 一 我院护理工作现状 1 护士队伍不断壮大 护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用 我院现有护理人员479人 占卫技人员总数的49 5 其中高级职称2 0人 主管护师146人 护师188人 护士124人 从事临床病区工作 的护理人员439人 护理人员除担当全院护理任务外 还检查指导下 级医院和医学院护理专业的教学和带教任务 年护理病人约1 9万人次 特一级护理病人约1600余人次 年培养进 修实习人员300余人次 护理人员积极开展护理科研 吸取护理新技术 新项目 熟悉并掌 握呼吸机 监护仪 除颤仪等各种新型医疗设备的应用 及时总结 临床护理经验 年发表护理论文20余篇 年护理科研立项 1项 在全国爱婴医院 文明医院 医院管理年督导过程中 护理工作均 取得了较好的成绩 赢得了广大患者的好评 使病人对护理工作的 满意度达93 5 2 护理理念 专业技术和服务领域得到一定发展 护理理念是护理工作的价值观和专业信仰 在护理管理过程中 只 有首先确立了护理理念 才能制定相应的工作目标与标准 理念不 同 其工作导向也不同 我院护理部在人性化服务方面 进行了积极的探索 制定了 以人 为本 患者至上 关爱生命 诚信服务 的服务理念 宗旨是以患 者的需求为导向 营造关心患者 爱护患者 尊重患者的氛围 为 患者提供体贴入微 技术娴熟的人性化服务 使其在生理 心理 社会 精神上舒适 在质量上放心 达到患者和家属满意 零投诉 的目标 护理部将加强护理工作人性化服务理念的教育 将健康教育知识渗 透在护理工作的每一个环节 每项工作的细节过程中 使患者能感 受到方便 快捷 安全 舒适的全方位 多层次优质护理服务 从 而满足患者健康需求 3 注重人材培养 提高护理队伍素质随着国内医疗和护理体制的深 化改革 我们注重护理人员的学历教育 鼓励大家广泛获取信息 目前 我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84 护理部积极创造条件 每年定期组织召开 护理管理新知识培训班 邀请各地知名教授讲学 为临床护理工作加大了理论指导 使 我院护理人员更新了观念 开拓了视野 有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院 上海瑞金医院 山西省 人民医院 山大二院进修学习护理管理及业务知识 不断引进护理新理论 新技术 提高护理技术的科技含量 选送科室护士长参加护理管理培训班 对全院护理人员进行了三基理论考试采取现场抽查和集中考核的方 法 激发护理人员主动学习的积极性 提高医学基础知识 基本理 论 基本技能 定期组织全院护理人员学习新理论 新技术 每年组织全院护理人 员业务学习13次 参与科室护理业务和教学查房12次 每月组织护 理人员三基理论考试 合格率达100 提高了全院护理人员的理论 水平 二 护理工作成绩显著 也存在问题临床护理岗位的护士数量少 由于临床护士数量不足 护理工作不到位的问题突出 医院聘用护士待遇低 影响了护士队伍的稳定 个别护理人员服务态度差有患者投诉现象 临床科室工作需要深化 以病人为中心 的服务理念 提高护理质 量和护理专业技术水平 临床护理人员忙于机械的工作 忽视了护理科研工作的开展 护理部做不到垂直管理 受个别科主任的干预 正常工作不能正常 运行 如新聘护士的轮转 新聘护士的同工同酬问题都有待解决 三 规划目标和任务以质量管理为核心 技术管理为重点 组织管 理为保证 使护理业务不断向深发展 建立相互理解 相互支持的人际关系环境 防止护理缺陷的发生 领导全体护理人员为病人提供安全 有效 高质量的护理 赢得社 会信誉 一 具体目标和工作任务 1 依法加强护士队伍建设 维护护士合法权益 认真执行 护士管理办法 规定 完善护士准入制度 明确护士的 权利 义务和执业规则 维护护士合法权益 依法建立健全护士聘 用 使用制度 同工同酬杜绝无证上岗 加强护士对法律知识的培 训考核 督促护士依法履行职责 规范执业 2 增加临床一线护士总量 实现护士人力资源的合理配置 根据临床护理工作的需要 合理设置护理岗位 统筹护士人力资源 保证临床护理岗位的护士配备 改善我院临床一线护士缺编的状 况 到 年床护比逐步达到10 5的要求 ICU床位与护士比为12 5 3 在达到规定的护士配备标准基础上 实施以实际护理工作需要为 基础的护士配置方法 并遵循以人为本 结构合理 动态调整的原 则 按照护理岗位的任务 所需业务技术水平 实际护理工作量等 要素合理配置各职称层次护士 实施按职上岗 做到人力资源利用 化 切实保证医疗安全 3 深入 以病人为中心 的服务理念 提高医院临床护理服务质量 在临床护理工作中贯穿 以病人为中心 的服务理念 人性化护理 为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务 密切观察病人病情 变化 正确实施各项治疗 护理措施 为病人提供基本的生活护理 服务 提供康复和健康指导 保障病人安全和护理工作质量 4 加强护理管理 全面提高护理质量做到有管理目标 有实施计划 有质量标准考评细则和奖罚制度 护理部下设基础护理组 急救 物品 无菌物品 消毒隔离 病房管理组 护理文书 特殊科室质 量组等七个护理质量小组 每1 3个月及时进行临床护理质量的考评 每年2次对病区护理质量进行 综合评价 检查结果在护士长例会上反馈 制定整改措施 提高护 理质量 使各项护理指标始终保持在危重一级护理合格率 90 基 础护理合格率100 抢救药品完好率达100 无菌物品合格率100 文书书写合格率 95 合格标准85分 特别是重病记录单要求 记录及时 准确无误 三基 考试合格率均达100 护理技术操 作合格率 100 护理人员年培训率 15 年褥疮发生率0 5 强化业务知识的培训护理部加强护理人员的业务培养 制定 三 基 培训计划和实施方案 创造条件开展各种形式的培训班 护理 管理培训班 新技术培训班等 低年资护士去内外科轮转 业务 骨干到ICU轮转 有计划选送骨干到上级医院进修 护理部每月组织 业务学习和护理查房各一次 科室每周组织业务学习和护理查房各1 次 三基 培训率达90 以上 为督促学习 护理部要每年进行 三基 理论考试1次 45岁以下护 士每年进行操作考试 心肺复苏人人参加 各科室每季进行专科理 论考试 成绩均记入个人业务技术档案中 为晋升和年度评比提供 资料 真正提升护人员的业务素质 6 安全护理方面安全护理是深化护理质量的前提 护理部要加强全 院护士的安全护理意识和法律知识教育 护士长定期进行护理安全 行政查房 严格缺陷管理 及时汇报和处理 并进行认真登记 讨 论 定性分析 护理部每季度进行分析 提出整改措施 做到连续 五年无护理事故 重大护理缺陷年发生次数 05 7 做好专科护理人员的培训为配合医院工作安排 尤其是重点项目 的开展 做好护理专科人员的培训 每年选送5 10名护理人员外出进修学习 结合护理人员院内科室轮转 加强护理人员的应急应变能力 丰富 各专科知识 定期举办护理新理论新技术培训班 8 教学科研工作护理部有专人分管教学和科研工作 成立护理科研 和教研组 制订教学目标和工作计划 提高护理人员学历层次 其 中 具有大专以上学历者达到护理人员总数的85 90 本科以上学历达到55 60 硕士研究生要达到10人以上 积极培养临床教学的师资力量 各病区安排有教学干事 并且分开 带教大 中专学生 护理科研组 要求积极吸取新知识 新理论 掌握护理发展的新动 态 争取每年发表护理论文5 10篇 五年内承担省级以上科研课题1 2个 9 积极探索社区护理的新模式 并在社区护理改革方面有新的突破 总之 我们将努力实行人性化管理和优质服务 要处处体现 以人 为本 的原则 贯穿于病人从入院到出院的全过程和全方位的高质 高效的服务 全力满足患者的需求 赢得患者的信赖 赢得社会的赞誉 赢得医院发展更为广阔的空间 护理部 年7月修订我院护理人力资源规划我院是一所地市级三级 乙等综合医院 拥有床位700张 临床科室30个 医务人员700余名 近年来 我院积极贯彻 规划纲要 和 护士条例 护理工作取 得了一定成效 情况如下 一 现护士队伍情况目前 我院现有护理人员479人 占卫技人员总 数的49 5 其中高级职称20人 主管护师146人 护师188人 护士 124人 从事临床病区工作的护理人员439人 本科学历192人 专科 学历240人 中专学历44人 护理人员除担当全院护理任务外 还检查指导下级医院和医学院护 理专业的教学和带教任务 年护理病人约1 9万人次 特一级护理病人约5千余人次 年培养进 修实习人员300余人次 我院人力资源拟规划如下 1 我院还存在非护理岗位占护士编制以及临床护士缺编问题 中国护理事业发展规划 提出 逐步在医院实施以实际护理工作 需要为基础的护士配置方法 依据 规划 精神 我院将着力解决护士编制不足放在推动全院护 理事业的首位 到 年要达到1 临床一线护士数量达到基本配备 标准 即床位与病房护士比 105 2 逐步实施以实际护理工作需要为基础的护士配置方法 即按照护 理岗位的任务 所需业务技术水平 实际护理工作量科学配置护士 保障重病人集中 手术和护理量大的科室护士数 确保护理质量 和病人安全 2 我院大专以上学历护士占75 7 高于全国平均水平 但与硕士 占多数的医护队伍相比我院护理人员结构低 高级职称护士比偏低 且较多已脱离临床 因此 我们提出将一部分学历高 工作能力强的新护士充实护理队 伍 建立高层次护理人才队伍 高级技术职务岗位的设置应向护理 技术知识含量高 岗位风险大的临床一线和重点专科倾斜 充分发 挥高级职称的护士对临床护理工作的技术指导和专业带动作用 促 进并支持护理的发展 3 聘用合同护士占比37 03 聘用制护士占在编护士承担着同等任务和压力 劳动强度大 而工 资报酬少 待遇差 个人发展受限 自身价值难以体现 年流 失率占2 3 其离岗流失导致护理队伍不稳定 其比例过高至临床 护理存在安全隐患 我院近年来逐步提高聘用制护士待遇享受同在编护士相同的外出培 训机会 已有一批综合能力强的年轻护士逐渐崭露头角 并稳定护理队伍 二 加强护士的规范化培训与继续教育我们指定了全面的规范化与 继续教育计划 能保证一定比例的继续教育经费的投入 以现代医学 护理学发展中的新理论知识和新技术方法为重点 结 合不同层次 不同资质护士进行岗前培训 有计划 有目标地培养 了一支理论知识扎实 技术过硬 具备实事求是的科学态度和创新 思维的护士队伍 对重点专科护士培训率达到30 护理管理培训上 岗培训率100 目前存在的问题是护士的在职培训与继续教育缺乏 专门机构 师资力量薄弱 系统性不足 我院尚未有取得资格认证的临床专科护士 三 医院护理服务质量逐步提高 1 护理服务是医院发展的软环境 在等级医院评审及 质量管理年 活动中 落实各项核心制度 分级护理制度也得到了完善 护士 能按照要求巡视病房 分级护理病人 保证了重症病人的护理质量 目前 分级护理现状是医生根据病人病情制订护理级别 护士根 据医嘱执行 因此侧重的是病情观察方面 出现了基础护理与生活 护理方面与护理级别不相符的情况 收费标准是一级护理8元 二级 护理5元 三级护理3元 费用与护士的要求不匹配 不能充分体现 护士的劳动价值 2 我院结合卫生部颁发的医院护理质量评价指南与山西省制定的护 理质量评价标准 制定了详细的质量评价体系 重点体现全面 科 学的绩效评估与质量的持续改进 对护理人员进行全面 科学的绩 效评估 可以全面的衡量护理人员对医院所作出的贡献 并在此基 础上制定出合理的奖惩激励机制 不仅可以调动护士工作积极性 激发潜能 在很大程度上还可以提升护理工作质量 为医院创造更 大效益 3 随着社会的发展和人民生活水平的不断提高 人们一方面对医疗 保健服务的质量需求不断增长 另一方面对医疗保健过程中的人文 关怀的要求日益增加 因此在临床护理工作中要深化 以病人为中心 的服务理念 营造 关心病人 爱护病人 尊重病人的氛围 为病人提供体贴入微 技 术娴熟的人性化服务 以满足广大人民群众对健康的需求 年始 我院护理工作在人性化服务方面 进行了积极的探索 我们在泌尿外科树立了人性化服务的样板 并以舒心病房的形式向 全院推广 宗旨以患者的需求为导向 使其在生理 心理 社会 精神上舒适 在质量上放心 达到患者和家属满意 零投诉的目标 具体举措有 1 就医环境体现以人为本的理念提供整洁 安静 舒适 安全的 环境 如病房摆放花草 轮椅 平车等代步工具 2 服务规范 主动 及时护理工作的每一项涉及人的生命安危的 工作 因此我们制订了严格的规章制度和明确的岗位职责 在护理 程序 技术操作上都力求达到规范化和高质量 并从言行上进行规 范 体现职业形象 3 关注病人 尊重病人 提供个性化服务 开展人性化护理服务 力求满足不同层次病人的需求 包括生活照顾 心理护理 健康教育 交流沟通 基础护理 专科 护理学 4 在细微之处下功夫如进病房前敲门 在操作前介绍 操作完毕 给病人摆好体位 盖好被子等 人性化服务是现代护理发展的趋势 为此 我们将继续深化内涵 在全院推广 满足患者的身心整体需求 三 加强护理管理 理顺医院护理管理体制我院护理管理实行院长 领导下的护理部主任负责制 有一名副院长分管护理工作 设护理 部主任一名 分管教学 临床护理质量的副主任3名为我院科两级管 理体制 现在正逐步向护理部 科护士长 病区护士长三级管理模式完善 护理部每月深入科室查房发现问题 并协助护士长解决实际问题 年我院进行了护士长竟聘上岗 选拔了一批学历高 工作能力 强 年富力的护士长 目前全院共43名护士长 其中专科学历37人占比86 专科学历6人 占比14 并全部参加了省厅的护理管理岗位培训成绩合格 初中数学学期工作计划样本 一 加强学习 提高认识我们每一个人 无论从事什么职业 都要 有良好的职业道德 中小学教师职业道德规范 是检验每一位教师思想言行的标尺 它 对我们的一言一行提出了规范性的要求 以前 我缺乏对 规范 的了解和学习 只知道埋头工作 我总是希望 把工作做得尽善尽美 但学生的实际情况却与我的个人愿望相差甚远