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试用期员工考核表 试用期员工考核表试用期员工考核表 姓名 部门 岗位 填表日期 年月日 试用期员工转正申请审批表 姓名部门岗位 学历毕业院校专业 试用期年 月 日至 年 月 日 试用期自我评价 由本人填写 主要工作业绩 考评内容 由直接上级填写 病假事假迟到早退旷工全勤处罚奖励出勤状况 天 次 考核内容 考核项目 要点优良合格 能够坦诚布公 实事求 是 诚实的待人处事 偶有撒谎现象和不守信誉 基本上能够以诚待人 时有不实语言 不能获 得同事与上级信赖 虚 假汇报 掩盖工作失误 诚实 10 100 90 80 70 60 50 40 30 可以放心交付工作 能 够彻底完成目标和任务 工作认真负责 问题意 识较强 具有责任心 可以交付工作 但须督导方可完成 责任心不强 需常督促 尚不能完成任务 责任心 10 100 90 80 70 60 50 40 30 严守公司机密 保持高 度警觉 严格遵守公司 管理制度及掌握公司工 作尺度 原则 坚决服 从公司决定 能够遵守企业秘密条例 遵 守公司规章制度 偶有破坏 情况 理解公司的决定 对外传播公司机密和不 宜外传事宜 制造同事 或上下级矛盾 随意破 坏公司制度 不服从公 司决定 品德项 30 职业道德 10 100 90 80 70 60 50 40 30 能够运用专业知识及时 有效的解决各类问题 圆满完成各项工作任务 能够运用专业知识解决问题 完成工作任务 专业知识明显不足 影 响工作进展专业知识能 力 20 100 90 80 70 60 50 40 30 能够主动积极了解服务 需求并提供有效服务 与客户亲和力强 不暴 躁 工作差错率较少 能够提供服务 亲和力一般 偶尔有不耐烦现象或偶尔出 现差错 服务意识不够 有衙门 作风 员工亲和力不足 常有不耐烦现象 工作 经常出现差错 服务意识和 亲和能力 20 100 90 80 70 60 50 40 30 能主动学习和进取 掌 握较快并且很快能运用 到工作上 学习意识和能力一般 掌握 较慢 但基本上能够领悟学 习内容 不善于学习 不思进取 被迫学习学习和进取 能力 10 100 90 80 70 60 50 40 30 能够严格遵守公司的规 定及制度 忠于职守 从不擅自离岗 有自律意识和能力 能够遵 守公司考勤规定 但偶尔有 偶尔有窜岗现象和违规现象 自律意识和能力不足 常有擅离岗位现象及违 规现象 自律能力 10 100 90 80 70 60 50 40 30 能够积极与他人顺利达 成工作任务和要求 尚能与人合作 能够达成工 作任务与要求 协作不善 常常致使工 作无法进行和开展 能力项 70 协作能力 10 100 90 80 70 60 50 40 30 综合得分 分 加权平均计算 考核者 备注 考核结果综合得分低于 80 分为不合格 不予录用 日期 年 月 日 试用期考核情况 员 工 直 接 上 级 简 评 试用期不合格
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