开展廉政风险防控机制建设工作第一阶小结

1 / 5开展廉政风险防控机制建设工作第一阶小结为扎实推进廉政风险防控管理试点工作，*乡坚持以“防范在前、预警在先 ”为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，按照“拓宽范围、突出重点、创新机制、务求实效”的工作要求，以“查”为基础，以“防”为关键，以“控”为核心，以“教”为手段，防患于未然，确保了工作实效。一、基本情况*乡始终坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为方针，不断深化规范化服务型政府（机关）建设和权力公开运行试点工作成果，运用现代管理理念和现代科技手段，着力创新体制机制，对*乡机关工作岗位进行了认真梳理。其中：机关全体工作岗位，重点是 16 个领导岗位、8 个中层干部岗位和其他业务处置和自由裁量较大的岗位，涉及征地拆迁、工程建设、采购、资金管理、人事管理等重点领域的岗位。二、主要做法（一）以组织建设为基础，切实加强领导，精心安排部署一是成立机构，加强领导。成立了以党委书记2 / 5霍超为组长、乡长和纪委书记为副组长、纪委副书记、司法所长、主任为成员的廉政风险防范试点管理工作领导小组，负责组织实施，明确分工、责任到人；二是细化任务，明确内容。结合我乡工作实际，制定了*乡关于开展廉政防范管理试点工作实施意见 ，做到四个明确：明确廉政风险防范点位，明确具体范围，明确工作目标和换届，明确工作方法和步骤；三是落实责任，确保实效。机关各办公室、村党支部书记、村委会主任按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责” ，带头查找风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身及本办公室、本村的廉政风险防范管理工作。同时乡纪工委将采取随机检查、重点督查等多种形式，加强对廉政风险防范管理试点工作的检查考核，将廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设责任制考核，与乡各项工作同部署、同安排、同考核。（二）以宣传教育为重点，切实强化培训，营造浓厚氛围一是拓宽范围，学习培训全覆盖。组织机关、村 100 余名干部职工认真学习中共中央建立健全惩治和预防腐败体系 20162016 年工作规划 、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，通过党员领导干部带头学、案例学等方式组织好其他党员干部的学习，进一步提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和3 / 5化解廉政风险的积极性，教育和引导党员干部牢固树立风险意识，自觉参与廉政风险防范管理试点工作。同时各村、机关各部门结合实际制定具体实施方案，加强领导，成立机构，抽调专人负责日常工作，强化培训指导，进一步明确工作内容和工作要求；二是主动承诺，创先争优全公示。乡积极号召各基层党组织、党员承诺在推动发展上领先，在为民服务上抢先，在基层党建上保先，在维护稳定上争先，在廉洁自律上当先。收回各基层党组织、党员公开承诺书共 600 余份，其中村党组织、党员承诺书 300 余份，学校、街道党组织、党员承诺书 120 份，乡机关单位 27 余份，并在乡创先争优公示栏进行公示，进一步提高了基层党组织、党员服务群众的责任心和使命感。三是载体多样，宣传引导入人心。充分利用宣传栏、黑板报等载体，宣传廉政风险防范管理工作的主要精神和基本内容教育，引导广大党员干部牢固树立责任意识和风险意识，明确工作思路和任务要求，提高开展廉政风险防范管理试点工作的自觉性和积极性，组织参加廉政征文比赛。（三）以分类梳理为手段，切实查清职责，确定风险点位结合我乡工作实际，确定在政府采购、财务管理、征地拆迁、各种优抚资金的发放、社保补贴、申报、发放等方面实施风险监控。各科室、事业单位结合工作岗4 / 5位实际，对本单位内的工作岗位的职责权力进行梳理，分类梳理容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，将实施范围及对象重点锁定在领导班子、乡各部门中层干部，13个村，机关重要岗位工作人员，对梳理出来的职权开具“清单” ，并在政务公开栏上进行主动公开。（四）建立风险档案。乡党委和重点岗位责任人签订了责任书，落实任务和责任；重点岗位责任人对责任内容进行公开承诺，并统一制作了廉政警示牌，公布监督电话和信箱，自觉接受社会和群众监督。建立了廉政风险信息档案，将排查出来的廉政风险点和防控措施，按职级和业务进行登记，按层级建立廉政风险点目录，存入廉政档案，实行集中管理，为我乡廉政风险的分析、预测、防控提供了充足的参考依据。三、下一步打算下一步，乡将全面推进廉政风险防范管理试点工作，坚决做到规划全力运行到哪里，风险防范就跟到哪里，进一步把廉政风险防范管理试点工作与乡各项重点工作有机结合，做到风险防范持之以恒，反腐倡廉常抓不懈，廉洁自律警钟长鸣。一是抓“三重” 、再排查。以重大事项、重点岗位、重要工作为着力点，采取自己查、群众提、互相找、5 / 5领导点、组织审等方法，从思想道德、岗位职责、工作流程方面逐一排查、筛选廉政风险点，对政府采购、征地拆迁、财务管理、社保补贴、申报、发放、各种优抚资金的发放等 5 个风险点进行排查，并填写廉政风险识别、防控一览表 ，将结果在公示栏尚向群众进行公示。二是定岗位、控风险。对风险岗位进行再排查、再落实，对风险点进行逐一分析评估，按照“事前防范、有效监督、及时化解”的防控原则，逐步形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。三是讲公开、强推进。结合乡工作实际，采取“边教育、边排查、边总结、边完善”的方法，设置前期