公司安全员管理办法

精品文档 1欢迎下载 XXXX 有限公司有限公司 公司安全员管理办法公司安全员管理办法 1 1目的目的 为提高安全员工作积极性和责任心 加强部门安全管理 保障 公司安全管理制度有效实施 切实提高公司安全管理水平 制定本 办法 2 2适用范围适用范围 适用部门 公司各部门 分公司 适用业务 部门 分公司安全员管理 适用读者 公司全员 3 3职责职责 安委会 负责安全员任命及管理统筹 安委会工作小组 安全质量部 负责安全员培训和考核等日常 管理 总经理工作部 负责落实安全员奖惩相关事项 并将安全员考核 结果纳入公司年度评比范围 部门负责人 负责指导 督促安全员做好部门安全管理工作 精品文档 2欢迎下载 部门安全员 负责协助部门负责人做好部门安全工作 公司员工 负责配合安全员开展安全生产工作 4 4定义定义 安全员 指部门 分公司推荐 并经公司安委会任命的部门 分公司兼职安全管理人员 5 5操作指南操作指南 5 1 安安全全员员职职责责 安全员是部门 分公司安全管理工作的接口人 协助部门 分 公司负责人在部门 分公司内开展安全管理工作 主要职责有 5 1 1 接收公司安全文件并及时向部门 分公司负责人报告 5 1 2 负责部门 分公司日常 专项安全生产检查工作 5 1 3 负责部门 分公司安全文件档案管理工作 5 1 4 负责部门 分公司安全资料上报 信息反馈工作 5 1 5 协助部门负责人做好部门 分公司内安全宣传教育 会务 等工作 5 1 6 协助安委会工作小组开展安全培训 安全检查 安全会议 等相关工作 5 1 7 公司安全管理制度规定的其它职责 精品文档 3欢迎下载 5 1 8 安委会工作小组 部门负责人交办的安全工作 5 2 安安全全员员任任命命 5 2 1 部门 分公司负责人根据实际 推荐有足够时间 精力 且责任心强的人员担任部门 分公司安全员 5 2 2 原则上 每个部门 分公司只设立一名安全员 部门存在 多地办公 且各办公地固定人数5 人以上 含 5 人 的 可以在办公 地各设 1 名安全员 5 2 3 除多地办公设立多名安全员的情况外 部门需设立多名安 全员的 应向公司申请 经领导批准后实行 5 2 4 部门设立多名安全的 须要确定具体承担接口工作的安全 员 同时做好安全员工作分工 5 2 5 部门 分公司被推荐的人员经公司任命后 正式担任部门 安全员 并履行安全员职责 享受相应权益 5 2 6 被任命为安全员的 在其座位 通讯录等位置设置明显标 识 人员变更的 由相应管理部门进行标识变更 5 2 7 部门 分公司安全员因故需要变动时 由部门 分公司提 出申请 经安委会工作小组同意后执行 5 3 安安全全员员管管理理 5 3 1 公司定期组织安全员 参加具备安全培训资质单位组织的 精品文档 4欢迎下载 生产经营单位安全管理人员 培训 考取安全管理资格证书 并按 法规要求定期组织开展继续教育工作 5 3 2 安委会工作小组根据公司安全工作开展实际情况 不定期 组织安全员开展安全工作务实培训 解决工作中遇到的问题 提高 安全管理能力 5 3 3 安全员联络方式变更时 部门应及时主动向安委会工作小 组报备 5 3 4 安全员因故休假 出差等原因短期不能履行岗位职责时 应同部门 分公司负责人协商 指定临时安全员 做好工作交接 并 将临时安全员联系资料交安委会工作小组备案 5 3 5 临时安全员代理工作时间超过一个自然月的 当月视为部 门 分公司安全员进行考核 并按规定实施奖惩 5 3 6 安全员不能胜任本岗位工作时 安委会工作小组有权要求 部门重新选取人员担任 5 4 安安全全员员考考核核 5 4 1 安委会工作小组每月组织对安全员履职情况进行考核 并 依据考核结果实施奖惩 5 4 2 部门设立多名安全员的 仅对负责接口工作的安全员进 行考核 接口安全员的考核结果即为部门其它安全员的考核结果 精品文档 5欢迎下载 5 4 2 月度考核项目主要包括 部门安全生产状况 例行安全工 作完成情况 临时布置任务完成情况 5 4 3 年度考核项目主要包括 部门安全目标完成情况 月度考 核得分情况 5 4 4 考核等级 A 100 分 B 81 99 分 C 80 分 5 5 安安全全员员奖奖惩惩 5 5 1 安委会工作小组根据公司实际情况 拟定安全员月度奖励 基数 经公司领导批准后执行 奖励基数原则上每年调整一次 具 体以公司批准文件为准 5 5 2 安全员月度考核为 A 的 给予奖励基数100 的奖励 5 5 3 安全员月度考核为 B 的 给予奖励基数60 的奖励 5 5 4 安全员月度考核为 C 的 不给予奖励 5 5 5 考虑各部门人数差异情况 安全员最终奖励增加人员数量 权重 具体如下 部门人数 n n 20 人 21 n 4041 n 6061 n 8081 n 权重 11 21 31 51 8 5 2 6 年度考核排名前5 名的安全员 其本人及所属部门分别获 得公司及上级单位 安全先进个人 安全先进团体 的评选资格 5 5 7 月度考核等级连续2 次 或者年度考核等级累计3 次为 精品文档 6欢迎下载 C 的 撤消其安全员职务 并取消其参与公司或上级单位其它评 优评先进的资格 5 2 8 安全员奖惩事项 经公司领导批准后交由相应管理部门执 行 5 2 9 安全员发生个人违规事件并在事件中承担主要责任的 按 标准的 2 倍给予处罚 5 2 10 安全员未切实履行岗位职责 造成不良后果的 按公司 规定予以处理 6 6附件附